La nostra apertura interculturale Progetti provvisori

Interim CEO- Performance improvement - ERP implementation leadership - Order-to-cash process transformation - Cross-functional stakeholder alignment - Manufacturing-linked sales operationsGeneral ManagementHungary257

257 CEO ad interim per la trasformazione aziendale

Il nostro cliente:

Il nostro cliente è un gruppo industriale europeo che opera nel settore delle apparecchiature di fascia alta, servendo clienti internazionali nei settori aerospaziale e medico. Di proprietà di un fondo di private equity globale con una forte propensione alla crescita, il gruppo impiega oltre 400 persone ed è presente in Germania e in Europa centrale. La sua filiale ungherese è un'entità produttiva completamente autonoma con responsabilità end-to-end della catena del valore. L'organizzazione sta entrando in una fase di trasformazione decisiva per professionalizzare le operazioni, digitalizzare i processi e prepararsi a una nuova piattaforma ERP, con l'obiettivo di costruire un'azienda scalabile e competitiva a livello internazionale.

 

Descrizione del progetto:

Il CEO ad interim per la trasformazione aziendale guiderà una trasformazione aziendale completa dell'entità ungherese, assicurando che l'azienda sia adatta alla crescita futura e alla creazione di valore da parte del private equity. Riportando direttamente al rappresentante dell'azionista in loco, il dirigente sarà incaricato di realizzare un programma di trasformazione interfunzionale che abbracci le aree di pre-vendita, vendita, ricerca e sviluppo, pianificazione SOP, produzione, logistica e assistenza post-vendita.

Le priorità principali includono:

  • Mandato di CEO ad interim con piena responsabilità nei confronti del rappresentante degli azionisti con sede in Ungheria
  • Completare la trasformazione del modello operativo, incorporando processi strutturati e scalabili lungo l'intera catena del valore.
  • Guidare la digitalizzazione e preparare il business blueprint dell'ERP per allineare la tecnologia ai flussi di lavoro operativi.
  • Stabilire processi, interfacce e quadri di comunicazione codificati tra le funzioni di vendita, ricerca e sviluppo, produzione e assistenza.
  • Guidare l'integrazione interfunzionale per collegare lo sviluppo del prodotto, le operazioni industriali e l'assistenza ai clienti in un'unica struttura coerente.
  • Costruire basi di trasformazione a lungo termine che supportino la crescita sostenibile, la creazione di valore del private equity e la competitività internazionale.

Requisiti fondamentali:

  • Leadership esecutiva ad interim nella trasformazione aziendale
  • Preparazione del progetto ERP e digitalizzazione delle operazioni
  • Integrazione interfunzionale tra Vendite, R&S, Produzione e Logistica
  • Progettazione del processo, codifica e leadership del flusso di comunicazione
  • Miglioramento delle prestazioni nelle aziende industriali sostenute da private equity
    Forte acume industriale e manifatturiero
 

Interim Manager Competenze richieste:

Questo mandato richiede un dirigente senior ad interim con comprovata capacità di guida trasformazioni su larga scala in ambienti industriali complessi.

Il candidato prescelto porterà:

  • Esperienza di carriera senior come CEO ad interim, COO o direttore della trasformazione in un'industria manifatturiera non automobilistica.
  • Esperienza in apparecchiature di fascia alta o in settori di produzione di precisione come l'aerospaziale, il medicale o industrie correlate
  • Esperienza dimostrata nella riprogettazione e nell'implementazione di processi order-to-cash, R&D-to-production e post-vendita.
  • Esperienza consolidata nella digitalizzazione, nella preparazione all'implementazione dell'ERP e nel turnaround operativo.
  • Stile di leadership pragmatico, pratico e deciso, adatto a un'entità industriale completamente autonoma
  • Capacità di creare valore misurabile in aziende di proprietà di private equity, bilanciando l'esecuzione con la trasformazione strategica

Competenze linguistiche:

  • È richiesto l'inglese;
  • L'ungherese è altamente benefico;
  • Il tedesco ha un forte vantaggio

Si tratta di un ruolo dirigenziale ad interim mission-critical per una società di leader in grado di realizzare una trasformazione end-to-endL'incarico prevede la creazione di un'azienda che si occupi di gestione del ciclo di vita, dell'eccellenza operativa e della preparazione digitale in un ambiente dinamico e in crescita. L'incarico combina elementi di leadership CEO ad interim, trasformazione ERP e creazione di valore da parte di private equity, rendendolo un mandato altamente visibile e orientato ai risultati nel settore industriale europeo.

 

Requisiti fondamentali:

  • Miglioramento delle prestazioni
  • Leadership nell'implementazione dell'ERP
  • Trasformazione del processo order-to-cash
  • Allineamento delle parti interessate a livello interfunzionale
  • Operazioni di vendita legate alla produzione
 

Tipo di incarico:

  • Intermedio
 

Ambito dell'incarico ad interim:

  • Trasformazione aziendale a tutto campo
 

Area funzionale del manager ad interim:

  • Direzione generale
 

Posizione:

  • Ungheria
 

Durata:

  • 6-12 mesi
 

Data di inizio:

  • al più presto, entro ottobre 2025
 

Perché lavorare con noi?

CE Interim fornisce leader esecutivi ad interim di comprovata efficacia entro 72 ore, al di là di confini, culture e settori. Siamo specializzati nella gestione ad interim ad alto impatto per società di private equity, family office e aziende globali che si trovano ad affrontare momenti di transizione: trasformazione digitale, ingresso nel mercato, turnaround operativo, integrazione post-fusione o crisi.

Ciò che ci distingue non è solo la velocità o la profondità del nostro network, ma il modo in cui conduciamo. Ogni incarico è guidato personalmente da un managing partner di CE Interim: ex CEO, CFO o COO che sono stati dalla vostra parte del tavolo, guidando le organizzazioni in decisioni ad alto rischio.

Con un pool di talenti globale e un raggio d'azione operativo che spazia in Europa, Stati Uniti e Medio Oriente, non ricopriamo ruoli, ma creiamo fiducia, guidiamo transizioni e realizziamo risultati.

Come parte di Valtus Alliance, la più grande alleanza mondiale di società di Executive Interim Management, assicuriamo un'esecuzione internazionale senza soluzione di continuità grazie a oltre 25 uffici e 80 partner senior in più di 50 Paesi.

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