264 - Responsabile della catena di approvvigionamento ad interim
Il nostro cliente:
Il nostro cliente è una filiale europea di un gruppo multinazionale di proprietà tedesca che opera nel settore dei sistemi automobilistici e dei componenti industriali. Con meno di 500 dipendenti, l'organizzazione gestisce uno stabilimento produttivo di importanza strategica all'interno di una rete internazionale più ampia.
L'azienda rifornisce i principali clienti Tier 1 e OEM e sta attualmente gestendo un accelerato ramp-up industriale, con un elevato volume di lanci di produzione simultanei in corso. Per dare coesione, prestazioni e direzione strategica alla sua funzione di supply chain end-to-end, l'azienda sta cercando un Supply Chain Manager ad interim per guidare questa trasformazione prima di una nomina permanente.
Descrizione del progetto:
Il ruolo
Questo incarico ad interim è incentrato sulla riprogettazione e sulla stabilizzazione della funzione di leadership della supply chain del sito in un periodo di elevata complessità industriale e di cambiamento. Il candidato prescelto dovrà fornire sia il controllo operativo che l'allineamento strategico tra pianificazione, logistica e flusso di materiali.
- Responsabile della catena di approvvigionamento ad interim, alle dirette dipendenze del Direttore Generale del sito.
- Il compito di guidare l'intero ambito delle attività della catena di approvvigionamento, tra cui la pianificazione, la gestione dei materiali, la logistica in entrata e in uscita e il controllo delle scorte.
- Identificare e correggere le debolezze strutturali delle operazioni di supply chain per migliorare la reattività, la visibilità e l'allineamento con il ramp-up industriale.
- Stabilizzare le funzioni chiave, comprese le operazioni di magazzino, durante la transizione da processi obsoleti a prestazioni più disciplinate e misurabili.
- Allineare i team interfunzionali (pianificazione, produzione, acquisti, logistica) per consentire un'esecuzione perfetta dei progetti industriali in corso e futuri.
- Preparare le basi per la successione permanente costruendo processi solidi, linee di reporting e KPI chiari in tutta la funzione della catena di approvvigionamento.
Requisiti chiave
- Trasformazione della catena di approvvigionamento
- Inversione di tendenza operativa
- Miglioramento delle prestazioni
- Pianificazione della successione e della continuità
Interim Manager Competenze richieste:
Questo ruolo è adatto a un dirigente interinale senior della supply chain con esperienza nella stabilizzazione e nella scalata di operazioni industriali in ambienti produttivi complessi.
- Ex Supply Chain Manager a livello di sito o di gruppo o Interim Operations Lead nel settore automobilistico o in quello manifatturiero orientato ai processi
- Forte padronanza operativa delle discipline della supply chain end-to-end, tra cui pianificazione, materiali, inventario e logistica.
- Esperienza consolidata nel guidare la trasformazione della supply chain sotto pressione: ramp-up, lancio di prodotti o recupero di crisi
- Stile di leadership pragmatico e strutturato, con la capacità di stabilizzare le operazioni quotidiane introducendo al contempo quadri di miglioramento a più lungo termine
- Gestione degli stakeholder interni tra produzione, ingegneria e qualità per allineare le priorità operative.
- Fluente in spagnolo; una precedente esperienza di lavoro in ambienti aziendali tedeschi e con clienti industriali internazionali è fortemente preferibile.
Si tratta di un mandato interinale fondamentale per un leader operativo di grande impatto, in grado di apportare struttura, prestazioni e continuità a un'azienda manifatturiera in rapida evoluzione che si sta preparando alla prossima fase di crescita.
Requisiti fondamentali:
- Trasformazione della catena di approvvigionamento
- Leadership nel ramp-up industriale
- Allineamento delle operazioni interfunzionali
- Prestazioni logistiche e di pianificazione
Tipo di incarico:
- Intermedio
Ambito dell'incarico ad interim:
- Scala industriale
Area funzionale del manager ad interim:
- Operazioni
Posizione:
- Madrid, Spagna
Durata:
- 6 mesi
Data di inizio:
- Novembre 2025
Perché lavorare con noi?
CE Interim fornisce leader esecutivi ad interim di comprovata efficacia entro 72 ore, al di là di confini, culture e settori. Siamo specializzati nella gestione ad interim ad alto impatto per società di private equity, family office e aziende globali che si trovano ad affrontare momenti di transizione: trasformazione digitale, ingresso nel mercato, turnaround operativo, integrazione post-fusione o crisi.
Ciò che ci distingue non è solo la velocità o la profondità del nostro network, ma il modo in cui conduciamo. Ogni incarico è guidato personalmente da un managing partner di CE Interim: ex CEO, CFO o COO che sono stati dalla vostra parte del tavolo, guidando le organizzazioni in decisioni ad alto rischio.
Con un pool di talenti globale e un raggio d'azione operativo che spazia in Europa, Stati Uniti e Medio Oriente, non ricopriamo ruoli, ma creiamo fiducia, guidiamo transizioni e realizziamo risultati.
Come parte di Valtus Alliance, la più grande alleanza mondiale di società di Executive Interim Management, assicuriamo un'esecuzione internazionale senza soluzione di continuità grazie a oltre 25 uffici e 80 partner senior in più di 50 Paesi.


