264 - Interim Supply Chain Manager

Über unseren Kunden:

Unser Kunde ist eine europäische Tochtergesellschaft eines multinationalen Konzerns in deutschem Besitz, der in den Bereichen Automobilsysteme und Industriekomponenten tätig ist. Mit weniger als 500 Mitarbeitern betreibt das Unternehmen eine strategisch wichtige Produktionsstätte innerhalb eines breiteren internationalen Netzwerks.

Das Unternehmen beliefert wichtige Tier-1- und OEM-Kunden und bewältigt derzeit einen beschleunigten industriellen Hochlauf mit einem hohen Volumen an gleichzeitigen Produktionsanläufen. Um den Zusammenhalt, die Leistung und die strategische Ausrichtung seiner durchgängigen Lieferkettenfunktion zu verbessern, sucht das Unternehmen einen Interim Supply Chain Manager, der diese Umstrukturierung im Vorfeld einer Festanstellung leitet.

Beschreibung des Projekts:

Die Rolle

Der Schwerpunkt dieser Interimsaufgabe liegt auf der Neugestaltung und Stabilisierung der Supply-Chain-Führungsfunktion des Standorts in einer Zeit hoher industrieller Komplexität und Veränderungen. Von dem erfolgreichen Kandidaten wird erwartet, dass er sowohl die operative Kontrolle als auch die strategische Ausrichtung in den Bereichen Planung, Logistik und Materialfluss gewährleistet.

• Interim Supply Chain Manager, der direkt dem General Manager des Standorts unterstellt ist
• Beauftragung mit der Leitung des gesamten Spektrums der Lieferkettenaktivitäten, einschließlich Planung, Materialverwaltung, Eingangs-/Ausgangslogistik und Bestandskontrolle
• Identifizierung und Behebung struktureller Schwächen in der gesamten Lieferkette, um die Reaktionsfähigkeit, die Transparenz und die Anpassung an den industriellen Hochlauf zu verbessern
• Stabilisierung von Schlüsselfunktionen, einschließlich des Lagerbetriebs, während des Übergangs von veralteten Prozessen zu disziplinierteren, messbaren Leistungen
• Abstimmung funktionsübergreifender Teams (Planung, Produktion, Einkauf, Logistik), um eine nahtlose Durchführung laufender und künftiger Industrieprojekte zu ermöglichen
• Vorbereitung der Grundlage für eine dauerhafte Nachfolge durch den Aufbau robuster Prozesse, Berichtslinien und klarer KPIs in der gesamten Lieferkettenfunktion

Wichtige Anforderungen

• Umgestaltung der Lieferkette
• Operativer Umschwung
• Verbesserung der Leistung
• Nachfolge- und Kontinuitätsplanung

Interim Manager Erforderliche Qualifikationen:

Die Stelle eignet sich für einen leitenden Interim-Supply-Chain-Manager mit Erfahrung in der Stabilisierung und Skalierung industrieller Abläufe in komplexen Produktionsumgebungen.

• Ehemaliger Supply Chain Manager auf Standort- oder Konzernebene oder Interim Operations Lead in der Automobilindustrie oder in prozessorientierten Fertigungsbereichen
• Ausgeprägte Beherrschung der gesamten Lieferkette, einschließlich Planung, Materialien, Inventar und Logistik
• Erfolgsbilanz bei der Umgestaltung der Lieferkette unter Druck: Anlaufphase, Produkteinführung oder Krisenbewältigung
• Pragmatischer und strukturierter Führungsstil mit der Fähigkeit, das Tagesgeschäft zu stabilisieren und gleichzeitig längerfristige Verbesserungskonzepte einzuführen
• Souveräner Umgang mit internen Interessengruppen in den Bereichen Produktion, Technik und Qualität, um betriebliche Prioritäten abzustimmen
• Fließende Spanischkenntnisse; Erfahrung in der Arbeit in deutschen Unternehmen und mit internationalen Industriekunden ist von großem Vorteil

Es handelt sich um ein wichtiges Interimsmandat für eine wirkungsvolle operative Führungspersönlichkeit, die Struktur, Leistung und Kontinuität in einen sich schnell entwickelnden Produktionsbetrieb bringen kann, der sich auf seine nächste Wachstumsphase vorbereitet.

Wichtige Anforderungen:

• Umgestaltung der Lieferkette
• Führend in der industriellen Hochlaufphase
• Funktionsübergreifende Ausrichtung der Abläufe
• Logistik und Planungsleistung

Art der Zuweisung:

• Interim

Umfang des Interim-Einsatzes:

• Industrielles Scale-Up

Funktionsbereich des Interim Managers:

• Betrieb

Standort:

• Madrid, Spanien

Dauer:

• 6 Monate

Anfangsdatum:

• November 2025

Warum mit uns arbeiten?

CE Interim stellt innerhalb von 72 Stunden bewährte Interim-Führungskräfte über Grenzen, Kulturen und Branchen hinweg bereit. Wir sind auf wirkungsvolles Interimsmanagement für Private-Equity-Firmen, Family Offices und globale Unternehmen spezialisiert, die sich in einer Umbruchphase befinden: digitale Transformation, Markteintritt, operativer Turnaround, Post-Merger-Integration oder Krise.

Was uns von anderen unterscheidet, ist nicht nur die Geschwindigkeit oder Tiefe unseres Netzwerks, sondern auch die Art und Weise, wie wir führen. Jeder Auftrag wird persönlich von einem CE Interim Managing Partner geleitet: ehemalige CEOs, CFOs oder COOs, die bereits auf Ihrer Seite des Tisches saßen und Unternehmen durch wichtige Entscheidungen geführt haben.

Mit einem globalen Talentpool und einer operativen Reichweite, die sich über Europa, die USA und den Nahen Osten erstreckt, besetzen wir keine Stellen, sondern bauen Vertrauen auf, führen Übergänge herbei und liefern Ergebnisse.

Als Teil der Valtus-Allianz, der weltweit größten Allianz von Executive Interim Management-Unternehmen, gewährleisten wir eine nahtlose internationale Durchführung durch mehr als 25 Niederlassungen und mehr als 80 Seniorpartner in über 50 Ländern.

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