270 CEO ad interim Turnaround Repubblica Ceca

Il nostro cliente:

Il nostro cliente è la filiale ceca di un importante gruppo europeo, che opera nella distribuzione di input, nella produzione propria e nel commercio. Con circa 100 dipendenti, 10 unità operative attive e un fatturato annuo vicino ai 100 milioni di euro, l'azienda detiene una scala operativa significativa all'interno del mercato nazionale. Nonostante l'integrazione in un gruppo madre dell'Europa centrale finanziariamente forte, l'entità ceca ha registrato perdite persistenti a causa di inefficienze strutturali, leadership frammentata e debole posizionamento competitivo. CE Interim è stata incaricata di nominare un CEO ad interim per assumere il pieno controllo operativo, guidare la ristrutturazione e riportare l'azienda a una redditività sostenibile.

Descrizione del progetto:

Questo mandato nomina un amministratore delegato ad interim indipendente, dotato di piena autorità statutaria e responsabilità legale, per guidare un programma di ristrutturazione radicale e di gestione della crisi. L'amministratore delegato ad interim agirà in modo autonomo, pur mantenendo una comunicazione strutturata con la società madre. Il mandato principale consiste nello stabilizzare un'azienda in difficoltà, nell'eseguire un piano di ristrutturazione decisivo e nel preparare l'organizzazione a uno dei diversi risultati: un turnaround supportato da un profondo cambiamento strutturale, la preparazione e l'esecuzione di una vendita o una chiusura controllata se il risanamento si rivelasse impraticabile.

Le responsabilità principali includono:

• Agire come CEO ad interim e rappresentante legale con autorità indipendente per prendere decisioni immediate di stabilizzazione in un ambiente di crisi.
• Guidare un programma completo di ristrutturazione e ridimensionamento, comprendente la riduzione della forza lavoro, la compressione dei costi, le decisioni sulle attività e la protezione della liquidità.
• Valutare ed eseguire percorsi basati su scenari, che vanno dalla svolta radicale alla preparazione all'uscita o alla chiusura ordinata delle attività.
• Supervisionare le operazioni su più siti per garantire una rigorosa disciplina operativa, la continuità aziendale e l'allineamento con gli obiettivi di ristrutturazione.
• Affrontare le resistenze culturali radicate reimpostando le aspettative di performance, rafforzando la comunicazione e creando chiarezza organizzativa in un contesto di difficoltà.
• Fornire una valutazione della redditività basata sui fatti e raccomandazioni attuabili al consiglio di amministrazione dell'azienda entro i primi tre-sei mesi.

Requisiti chiave

• Gestione delle crisi e leadership nella ristrutturazione
• Responsabilità legale nelle organizzazioni in difficoltà
• Ridimensionamento della forza lavoro e reset organizzativo
• Protezione della liquidità e preparazione all'uscita o alla chiusura
• Allineamento transfrontaliero delle parti interessate

Interim Manager Competenze richieste:

Siete un dirigente interinale esperto, riconosciuto per aver guidato organizzazioni in difficoltà attraverso ristrutturazioni, turnaround e gestione di crisi in settori industriali, agroalimentari, di trasformazione alimentare o in settori operativi B2B più ampi.

Gli attributi tipici includono:

• Ex CEO, Amministratore Delegato, COO o leader di una ristrutturazione con una vasta esperienza nella stabilizzazione di crisi e nel rightsizing organizzativo
• Comprovata capacità di guidare programmi di ristrutturazione radicali, tra cui ridimensionamento, ristrutturazione dei modelli commerciali e operativi e azioni decisive sui costi.
• Successo comprovato nella definizione di risultati strategici per aziende in difficoltà, tra cui l'esecuzione di turnaround, la preparazione alla vendita o la liquidazione controllata
• Forte padronanza della gestione della liquidità, della mitigazione del rischio e della responsabilità legale in ambienti complessi e multi-sito.
• Stile di leadership diretto e pragmatico, con la presenza necessaria per affrontare l'inerzia culturale e guidare i team attraverso l'incertezza e le decisioni difficili.
• Abilità nella comunicazione transfrontaliera con gruppi di genitori internazionali, fornendo raccomandazioni chiare e relazioni trasparenti sui progressi compiuti.
• Parla correntemente il ceco e lavora in inglese o tedesco per coordinarsi efficacemente con la leadership del gruppo.

Questo mandato è adatto a un leader ad interim in grado di operare in modo indipendente, di assumersi la piena responsabilità statutaria e di ottenere risultati di ristrutturazione radicali in un ambiente critico e incerto in cui la chiusura rimane una possibilità reale.

Requisiti fondamentali:

Esperienza di turnaround, ridimensionamento di un'organizzazione con un fatturato di 100 milioni di euro, progettazione e attuazione di una strategia di turnaround.

Tipo di incarico:

• Intermedio

Ambito dell'incarico ad interim:

• Rivoluzione e ristrutturazione

Area funzionale del manager ad interim:

• Direzione generale

Posizione:

• Repubblica Ceca

Durata:

• 6-12 mesi

Data di inizio:

• Gennaio 2026

Perché lavorare con noi?

CE Interim fornisce leader esecutivi ad interim di comprovata efficacia entro 72 ore, al di là di confini, culture e settori. Siamo specializzati nella gestione ad interim ad alto impatto per società di private equity, family office e aziende globali che si trovano ad affrontare momenti di transizione: trasformazione digitale, ingresso nel mercato, turnaround operativo, integrazione post-fusione o crisi.

Ciò che ci distingue non è solo la velocità o la profondità del nostro network, ma il modo in cui conduciamo. Ogni incarico è guidato personalmente da un managing partner di CE Interim: ex CEO, CFO o COO che sono stati dalla vostra parte del tavolo, guidando le organizzazioni in decisioni ad alto rischio.

Con un pool di talenti globale e un raggio d'azione operativo che spazia in Europa, Stati Uniti e Medio Oriente, non ricopriamo ruoli, ma creiamo fiducia, guidiamo transizioni e realizziamo risultati.

Come parte di Valtus Alliance, la più grande alleanza mondiale di società di Executive Interim Management, assicuriamo un'esecuzione internazionale senza soluzione di continuità grazie a oltre 25 uffici e 80 partner senior in più di 50 Paesi.

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