Perché i manager ad interim non dovrebbero mai sottovalutare il loro profilo LinkedIn

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Il vostro CV può essere perfetto, ma il vostro profilo LinkedIn? Spesso è il primo posto in cui i selezionatori guardano.

Sapevate che circa 87% - 90% dei reclutatori e dei talent manager utilizzano LinkedIn per valutare i candidati? Per i manager ad interim, che sono costantemente alla ricerca di nuovi incarichi per progetti, si tratta di informazioni fondamentali. 

Ma perché LinkedIn è così importante e come può influire sulle vostre possibilità di ottenere il prossimo grande progetto?

Perché i reclutatori si affidano a LinkedIn piuttosto che ai CV

È semplice: LinkedIn facilita il lavoro dei selezionatori. Sebbene il vostro CV possa essere personalizzato e progettato per mostrare la vostra esperienza, può variare nella struttura, rendendo più difficile per i reclutatori estrarre rapidamente le informazioni chiave.

Su LinkedIn, il formato è uniforme e consente ai talent manager di cercare competenze specifiche, esperienze e persino abilità linguistiche in pochi secondi.

Ad esempio, se un talent manager cerca un candidato con specifiche competenze linguistiche, può individuare immediatamente questa sezione sul vostro profilo LinkedIn. Al contrario, ci vuole molto più tempo e fatica per cercare le stesse informazioni su più CV, che spesso hanno strutture diverse.

Ma questo significa che i selezionatori saltano il CV? Non è affatto così. Esaminano comunque il vostro CV, conducono colloqui e controllano le referenze. Tuttavia, un profilo LinkedIn ben ottimizzato vi dà un forte vantaggio iniziale: spesso è la prima impressione che fate, ed è fondamentale farlo bene.

Cosa dice di voi il vostro profilo LinkedIn

Pensate al vostro profilo LinkedIn come a qualcosa di più di una versione digitale del vostro CV. Racconta una storia più profonda su chi siete, sia a livello professionale che personale. Il vostro profilo rivela molto di più della vostra storia lavorativa:

• Coerenza: Il vostro profilo LinkedIn è in linea con il vostro CV? I talent manager cercano coerenza nella vostra esperienza e nel modo in cui vi presentate sulle varie piattaforme.
• Completezza: Vi siete presi il tempo di compilare tutte le sezioni necessarie? Questo dimostra che siete scrupolosi, attenti ai dettagli e impegnati a presentarvi in modo professionale.
• Il fidanzamento: Quali gruppi seguite? Chi sono i vostri contatti? Quali post avete condiviso? La vostra attività su LinkedIn riflette i vostri interessi professionali e la forza della vostra rete.

Un profilo LinkedIn curato dimostra non solo le vostre competenze ed esperienze, ma anche la vostra dedizione a mantenere una forte presenza professionale. Dimostra che vi prendete il tempo per presentarvi in modo adeguato e che siete attenti alla vostra impronta digitale.

I dettagli che fanno la differenza

Su LinkedIn ci sono piccoli dettagli che possono avere un grande impatto. Ad esempio, una foto professionale del profilo aumenta di 14 volte la probabilità che il vostro profilo venga visualizzato. Allo stesso modo, saltare sezioni importanti come gli endorsement, le raccomandazioni o persino il titolo del vostro profilo può significare perdere delle opportunità.

I profili LinkedIn sono spesso il luogo in cui i selezionatori valutano se siete persone che investono tempo nel vostro lavoro. Un profilo incompleto o poco curato potrebbe far pensare che non vi impegnate a fondo nella vostra immagine professionale.

Sfruttate i tempi morti per ottimizzare il vostro profilo LinkedIn

L'estate, quando spesso le cose rallentano a causa del caldo e delle vacanze, è un momento ideale per perfezionare il vostro profilo LinkedIn. Cogliete l'occasione per mettere in luce le vostre competenze uniche, aggiornare la vostra esperienza e assicurarvi che il vostro profilo sia completo. È un'occasione per distinguersi dalla massa e migliorare la propria visibilità agli occhi di reclutatori e potenziali clienti.

Conclusione: Il vostro profilo LinkedIn è importante: fatelo valere

Nel panorama odierno delle assunzioni digitali, LinkedIn svolge un ruolo fondamentale nel modo in cui i manager ad interim vengono valutati per i progetti. Non è solo uno strumento aggiuntivo al vostro CV; spesso è la prima cosa che i selezionatori vedono e valutano. Non ottimizzarlo potrebbe significare perdere delle opportunità.

Quindi, perché saltare informazioni importanti che potrebbero farvi ottenere il vostro prossimo progetto? Dedicate un po' di tempo a perfezionare il vostro profilo LinkedIn per assicurarvi che sia completo e che rifletta davvero la vostra identità professionale.

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