Nu ai nevoie de sfaturi. Ai nevoie de un lider.
Vei ști că este timpul când...
Nu poți controla întotdeauna momentul - dar poți controla răspunsul.
Uneori este bruscă.
Directorul dvs. executiv pleacă cu salariile scadente în cinci zile.
O lansare ERP se prăbușește la jumătatea drumului.
Un membru al consiliului spune: "Nu mai putem aștepta încă un trimestru".
Alteori, este mai lent.
Încrederea se erodează. Indicatorii KPI sunt în derivă. Nimeni nu își asumă responsabilitatea.
Acesta este momentul în care conducerea-conducere reală, responsabilă-devine piesa lipsă.
Veți ști când este timpul să apelați CE Interim:
✔ Un fondator nu vrea să renunțe, dar compania trebuie să se extindă
✔ Fondul dvs. PE este sub presiune înainte de ieșire
✔ Un eveniment de fraudă deraiază credibilitatea conducerii
✔ Integrarea post-achiziție începe să alunece
✔ GM local nu reușește să schimbe performanța
✔ Un șoc tarifar sau un război perturbă operațiunile peste noapte
Acestea nu sunt probleme de angajare. Sunt probleme de conducere.
Și ceea ce CV-urile, consilierii sau firmele de căutare nu pot rezolva-CE Interim o face. Noi conducem execuția.
De ce aleg companiile CE Interim
Atunci când căutarea de cadre durează prea mult și firmele de consultanță rămân pe margine,
CE Interimar pași în.
Nu suntem o agenție de recrutare. Nu suntem doar consilieri.
Suntem o firmă de management interimar construit pentru a conduce prin criză, tranziție și transformare.
✔ Viteza - Desfășurare executivă în 72 de ore
✔ Control - Tu rămâi la conducere. Noi livrăm sub mandatul dumneavoastră.
✔ Discreție - Confidențialitate deplină. NDA din prima zi.
✔ Credibilitate - Operatori reali. Foști CEO, CRO și CFO.
✔ Execuție - Noi nu teoretizăm. Noi conducem.
Clienții noștri nu doresc manuale. Ei doresc tracțiune, rezultate și un lider căruia îi aparține rezultatul.
Aceasta este ceea ce oferim - în Europa, Orientul Mijlociu și dincolo de acestea.
"Noi nu îndeplinim roluri. Noi conducem misiuni."
Ce este managementul interimar?
Managementul interimar este detașarea rapidă a cadrelor cu experiență-CEO, CFO, COO și alte funcții de conducere - temporar, pentru a conduce prin criză, tranziție sau transformare.
Spre deosebire de consultanți, directorii interimari nu se limitează la a oferi doar sfaturi.
Ei acționează. Ei conduc. Ei livrează.
Spre deosebire de angajații permanenți, aceștia nu au nevoie de luni de integrare sau de contracte pe termen lung. Ei sosesc gata de execuție din prima zi.
De la conducerea redresării pentru alinierea post-achiziție, directorii interimari intră în situații complexe în care amânarea nu este o opțiune și își asumă rezultatul.
Situații de afaceri care necesită executivi interimari
Dacă oricare dintre acestea sunt reale, nu aveți nevoie de o altă întâlnire. Aveți nevoie de o soluție.
Cum arată în lumea reală
Private equity, family offices, grupuri industriale - atunci când mizele sunt mari, executivii noștri interimari sunt de încredere pentru a conduce rapid prin complexitate.
Nu sunteți încă sigur? Acesta este cel mai bun moment pentru a suna.
Unele dintre cele mai bune angajamente ale noastre au început înainte ca ceva să se spargă.
O presimțire. O tăcere în sala de consiliu. Un instinct tăcut că afacerea are nevoie de o schimbare, dar nimeni nu a spus-o cu voce tare încă.
Acesta este momentul în care se iau cele mai inteligente decizii. Nu atunci când apare criza, ci înainte ca opțiunile să se epuizeze.
Îi ajutăm pe liderii seniori:
✔ Evaluați dacă conducerea interimară se potrivește situației
✔ Harta ce tip de executiv ar debloca tracțiunea
✔ Pregătiți-vă din timp, astfel încât deciziile să nu fie luate sub presiune
Nu trebuie să aveți o problemă definită.
Nu aveți nevoie de un mandat, de o fișă a postului sau de aprobarea consiliului de administrație.
Trebuie doar să întrebați: "Ce ar face aici persoana potrivită?"
Fie că este vorba despre semnale timpurii de performanță scăzută, îndoieli privind succesiunea sau o ceață post-fuziune, vă vom ajuta să clarificați următoarea mișcare. Cu încredere. Fără obligații.
"Cu cât sunați mai devreme, cu atât aveți mai multe opțiuni."
Încredere din partea consiliilor de administrație atunci când miza este cea mai mare
Lideri interimari din grupul nostru global de talente verificate
mandate interimare executate atunci când viteza și execuția sunt esențiale.
Parteneri de management în întreaga lume
Standard comun: Excelență în execuție
Ce se întâmplă când suni
Acesta nu este un transfer către recrutorii juniori. Este un proces direct, condus de un partener - rapid, discret și construit pentru execuție. Fie că este vorba de un deficit de leadership, de o transformare blocată sau de semne timpurii de derivă - iată cum acționăm rapid, fără haos
Apel confidențial de descoperire
Vorbiți direct cu un Partener Interimar CE - de obicei, un fost director executiv, director financiar sau director financiar. Clarificăm urgența misiunii, riscurile, nevoile de guvernanță și dacă interimatul este decizia corectă.
🔒 NDA semnat din prima zi.
Definirea sferei misiunii și a succesului
Definim mandatul, indicatorii-cheie de succes, liniile de raportare și profilul executiv ideal. Plecați cu claritate - chiar înainte de începerea interimatului.
Prezentare executivă de 72 de ore
Primești 1-2 lideri verificați, preselectați pentru situația ta exactă. Fără CV-uri. Fără presupuneri. Doar profesioniști gata de impact.
Interviu cu clientul și confirmarea rolului
Vă întâlniți cu interimarul (interimarele). Noi facilităm interviuri structurate axate pe livrare, calendar și potrivire culturală.
Onboarding & Lansare Kickoff (Ziua 1-3)
Executivul dvs. interimar intră, se aliniază cu principalele părți interesate, validează domeniul de aplicare și începe execuția. Guvernanța, indicatorii cheie de performanță și cadența de raportare sunt puse în aplicare.
Supraveghere săptămânală și sprijin activ
Noi rămânem implicați. Partenerii interimari CE supraveghează misiunea, efectuează sincronizări săptămânale și se adaptează rapid dacă prioritățile se schimbă.
Handover sau tranziție măsurată
Odată ce mandatul este finalizat, asigurăm documentația corectă, transferul de cunoștințe și, dacă este necesar, o punte către o angajare permanentă.
Cum se compară Interim cu alte opțiuni
Atunci când timpul, riscul și livrarea contează - CE Interim conduce acolo unde alții oferă consiliere
|
|
Management interimar
|
Căutare executivă
|
Consultanță în management
|
|---|---|---|---|
|
Este timpul să începeți
|
9-12 luni
|
Variabilă
|
|
|
Rezultat
|
Execuție + predare
|
Hope-for-fit
|
Diapozitive și sugestii
|
|
Prima misiune
|
Prima persoană
|
||
|
Vechime
|
Foști executivi de nivel C
|
Depinde de geografie și de bazin
|
Echipe cu mulți juniori
|
|
Motivație
|
Orientat către rezultate și impact
|
Securitatea socială și cariera
|
Obiective de venituri
|
|
Dovedit în medii similare
|
|||
|
Punct unic de responsabilitate
|
Amânat până la angajare
|
Partajate între straturi
|
|
|
Condiții de stabilire a prețurilor
|
Tarif zilnic fix
|
% din salariul anual
|
Pe bază de timp + cheltuieli generale
|
|
Investiție inițială
|
Niciuna
|
||
|
Adaptabilitate la mijlocul misiunii
|
Complet flexibil (schimbare, extindere, pivotare)
|
Blocat odată angajat
|
Nevoi de ordine de modificare
|
|
Confidențialitate și protecția împotriva riscurilor
|
Prima zi NDA + desfășurare silențioasă
|
Expunerea pe piață în timpul căutării
|
Multiple puncte de contact externe
|
ÎNTREBĂRI FRECVENTE: Conducerea interimară - Ce trebuie să știți
Majoritatea misiunilor durează 3-9 luni, în funcție de provocare. Unele se încheie mai devreme, altele se prelungesc în funcție de performanță și de evoluția nevoilor de afaceri.
Da. Semnăm un NDA din prima zi și lucrăm în mod discret, asigurând lipsa expunerii publice în timpul tranzițiilor de conducere sau în situații sensibile.
Da. Dacă ambele părți sunt de acord, interimarul poate trece la un rol permanent. Sprijinim acest lucru cu un proces de predare-primire fără probleme.
Este în regulă. Interimii pot funcționa independent sau alături de consilierii existenți - asumându-și adevărata execuție, în timp ce alții oferă consultanță.
Absolut. Operăm pe scară largă în Europa și în Golf și ne ocupăm de misiuni transfrontaliere și pe piețele emergente.
Da. Sprijinim planificarea succesiunii, gestionarea tranziției și conducerea generației următoare în cadrul firmelor tradiționale și familiale.
Da. Liderii noștri interimari concep guvernanța, aliniază raportarea, integrează echipele și se asigură că etapele de integrare sunt îndeplinite.
De obicei, prezentăm candidații în termen de 72 de ore de la confirmarea misiunii, apoi îi detașăm la fața locului în câteva zile.
Oferim interimat pentru CEO, CFO, COO, CRO, CIO, directori comerciali, șefi de proiect, manageri de relocare și multe altele.
Onorariile noastre se bazează pe tarife zilnice sau săptămânale, care variază în funcție de rol, regiune și sfera mandatului. Acest lucru oferă claritate și flexibilitate.
Da. Oferim CIO interimari, directori de program și responsabili de schimbare pentru a salva proiectele digitale și ERP blocate.
Absolut. Am stabilizat zeci de active PE în timpul etapelor de creare a valorii și de ieșire, în diverse regiuni.
Interimii noștri lucrează cu echipa dumneavoastră. Ei își asumă responsabilități fără a marginaliza personalul, asigurând colaborarea și transferul de cunoștințe.
Ne propunem să obținem o potrivire perfectă. Dacă nu, le vom înlocui rapid - de obicei în decurs de o săptămână - pentru a menține continuitatea execuției.
Fiecare candidat este verificat riguros în ceea ce privește expertiza în domeniu, istoricul de execuție, mentalitatea și potrivirea culturală înainte de implementare.
Definim KPI în avans, efectuăm verificări săptămânale ale partenerilor și menținem actualizate tablourile de bord, astfel încât conducerea să rămână informată.
Da. Angajăm atât personal de conducere cu normă întreagă, cât și fracționat, în funcție de calendarul și complexitatea nevoilor dumneavoastră.
În cazul în care domeniul de aplicare se schimbă, noi recalibrăm livrabilele, termenele și asistența cu supravegherea seniorilor - menținându-vă în fața perturbărilor.
Începeți cu o consultare confidențială. Vom analiza situația, vom stabili un mandat și vom prezenta candidații în termen de 72 de ore.
Un executiv interimar conduce implementarea în cadrul companiei dumneavoastră. Consultanții oferă consultanță din exterior - interimarii execută și livrează.
Insights: Cum intervin liderii interimari înainte ca lucrurile să cedeze
Noi nu conducem doar în situații de urgență - împărtășim ceea ce funcționează atunci când sincronizarea, conducerea și execuția se ciocnesc.
Leadership-ul nu poate aștepta - începeți conversația
Nu există nicio formalitate aici - doar claritate, rapiditate și pașii următori.
Română 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Polski 
Čeština 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية 
Slovenščina