Salt la conținut
  • Acasă
    • Când să apelați la CE Interim
    • De ce să lucrați cu CE Interim
    • Pentru cine lucrăm
    • Podcastul „Mandatul de lider”
    • Echipa noastră
    • Politica privind modulele cookie (UE)
  • Pentru companii
    • Criză și restructurare
    • Transformarea digitală și inteligența artificială
    • Relocarea fabricilor și Nearshoring
    • Proiect internațional
    • Intrarea pe piață și accelerarea creșterii
    • Excelență operațională
    • Răsturnare operațională
    • Integrarea post-fuziune
    • Capital privat
    • Management executiv interimar
    • Confidențial Urgent Executive Search
    • Mandate ale consiliului consultativ
    • Întrebări frecvente pentru angajarea de executivi interimari și soluții de afaceri
  • Pentru manageri
    • Încărcare CV
    • Sfaturi și trucuri pentru managerii interimari
    • Întrebări frecvente pentru managerii interimari
  • Proiectele noastre
    • Proiecte interimare deschise
    • Proiecte anterioare de succes
  • Centrul de cunoștințe
    • Whitepaper privind conducerea interimară
  • Contactați-ne
ÎNCĂRCAȚI CV-UL DVS.
INTRĂ ÎN CONTACT

Angajarea în Bulgaria 2025: Perspective cheie pentru producători

Bulgaria oferă costuri reduse cu forța de muncă și stabilitate în UE, însă adevăratul test pentru producători și investitori în 2025 va fi punerea în aplicare a talentelor.

Cum să comunicați concedierile într-o fabrică (pas cu pas)

plan de comunicare privind reducerea personalului

Concedierile într-o fabrică necesită o comunicare clară, legală pentru UE/Germania: mesaje ale comitetului de întreprindere, controlul zvonurilor, actualizări pentru clienți, linii de presă.

Criterii și matrice de selecție pentru concedieri: Ghidul angajatorului

Matricea de selecție a redundanței

Învățați cum să aplicați criterii echitabile de selecție a concedierilor cu ajutorul unei matrice de notare. Justificabil, legal și practic pentru UE și Germania

Alternative la concediere: Manualul fabricii UE

Ghid al fabricii privind alternativele la concediere: redistribuirea, recalificarea, utilizarea muncii cu program redus pentru a reduce costurile fără a pierde persoane-cheie.

Cum să gestionați forța de muncă în cazul închiderii unei fabrici: Ghid 2025

Închiderea fabricilor

Gestionați tranzițiile forței de muncă în timpul închiderii fabricilor cu ajutorul strategiilor dovedite de resurse umane, al sprijinului acordat conducerii și al celor mai bune practici de consolidare a moralului.

De ce executivii interimari depășesc de fiecare dată consultanții

Executivi și consultanți interimari

Consultanții oferă consiliere. Directorii interimari oferă rezultate. Descoperiți de ce operatorii depășesc teoria în momentele cu miză mare.

De ce angajează companiile executivi interimari pentru intrarea pe piața EAU

Intrarea pe piață în EAU

Planificați intrarea pe piața Emiratelor Arabe Unite? Aflați de ce directorii interimari sunt soluția la care apelează firmele pentru o extindere rapidă, condusă de experți, în regiune.

Angajare interimară vs. angajare permanentă în Dubai: Ce este mai bun pentru creștere?

Angajare interimară vs. angajare permanentă

Angajare interimară vs. angajare permanentă - care dintre acestea alimentează creșterea afacerilor în Dubai? Iată răspunsul pe care directorii executivi și l-ar fi dorit mai devreme.

Vizele pentru afaceri în Dubai: Permis de investitor, freelancer și de muncă

Vizele pentru afaceri în Dubai

Adevărata defalcare a vizelor pentru afaceri în Dubai - ce este mai bine pentru investitori, liber-profesioniști și fondatori în 2025?

Conducerea în situații de criză, expansiunea în Orientul Mijlociu și lacunele în execuție | Xander Kruger | Podcast CE Interim

Birouri de familie în Orientul Mijlociu

Cum evoluează birourile de familie în Orientul Mijlociu? Expertul Xander Kruger împărtășește informații privind guvernanța, extinderea și provocările legate de transformare.

Următor →

Din sala de consiliu până în atelier, noi reparăm, construim și accelerăm creșterea, în timp ce tu rămâi în control și departe de Spotlight!

Meniu

  • Acasă
  • Echipa noastră
  • Politica de confidențialitate
  • Utilizarea modulelor cookie

Soluții

  • Management executiv interimar
  • Confidențial Urgent Executive Search
  • Mandate ale consiliului consultativ

Expertiza

  • Gestionarea crizelor
  • Accelerarea creșterii
  • Relocarea operațiunilor
  • Excelență operațională
  • Integrarea după fuziune
  • Transformarea digitală
  • Proiecte internaționale
  • Capital privat
  • Răsturnare operațională
  • Soluții pentru birourile familiale

Funcții

  • Director general interimar
  • Director financiar interimar
  • COO interimar
  • CHRO interimar
  • CRO interimar
  • CIO interimar
  • Director interimar de fabrică
  • Lanț de aprovizionare interimar
  • Logistică interimară
  • Calitatea intermediară
  • Interimar vânzări și marketing
Linkedin-in Youtube Instagram
Gestionarea consimțământului
Pentru a oferi cele mai bune experiențe, utilizăm tehnologii precum modulele cookie pentru a stoca și/sau accesa informații despre dispozitiv. Consimțământul pentru aceste tehnologii ne va permite să procesăm date precum comportamentul de navigare sau ID-uri unice pe acest site. Neacordarea sau retragerea consimțământului poate afecta în mod negativ anumite caracteristici și funcții.
Funcționale Mereu activ
Stocarea sau accesul tehnic este strict necesar în scopul legitim de a permite utilizarea unui serviciu specific solicitat în mod explicit de abonat sau utilizator sau în scopul unic de a efectua transmiterea unei comunicări prin intermediul unei rețele de comunicații electronice.
Preferințe
Stocarea sau accesul tehnic este necesar în scopul legitim al stocării preferințelor care nu sunt solicitate de abonat sau utilizator.
Statistică
stocarea sau accesul tehnic care este utilizat exclusiv în scopuri statistice. Stocarea sau accesul tehnic care este utilizat exclusiv în scopuri statistice anonime. În lipsa unei citații, a unei conformări voluntare din partea furnizorului dvs. de servicii de internet sau a unor înregistrări suplimentare de la o terță parte, informațiile stocate sau recuperate doar în acest scop nu pot fi utilizate, de obicei, pentru a vă identifica.
Marketing
Stocarea sau accesul tehnic este necesar pentru a crea profiluri de utilizator pentru a trimite publicitate sau pentru a urmări utilizatorul pe un site web sau pe mai multe site-uri web în scopuri de marketing similare.
  • Administrează opțiunile
  • Administrează serviciile
  • Administrează vânzătorii {vendor_count}
  • Citește mai multe despre aceste scopuri
Vezi preferințele
  • {titlu}
  • {titlu}
  • {titlu}

Ce vă blochează afacerea?

  • Proiecte care stagnează, echipe care nu funcționează, decizii întârziate?
  • Oboseala conducerii și creșterea temperaturii investitorilor?
  • Nu mai aveți timp să vă regândiți următoarea mișcare?

👉 Rezervați un apel gratuit cu Bohuslav - răspunsuri din lumea reală, fără prostii.

📞 Începeți conversația

RO
EN DE FR IT PL CS SK HU ES RU AR SL