Saudi Nitaqat 2.0: Ceea ce liderii industriali nu își pot permite să ignore
Saudi Nitaqat 2.0 remodelează strategia privind forța de muncă industrială. Liderii din industria prelucrătoare trebuie să alinieze localizarea cu productivitatea și stabilitatea.
Angajarea în Bulgaria 2025: Perspective cheie pentru producători
Bulgaria oferă costuri reduse cu forța de muncă și stabilitate în UE, însă adevăratul test pentru producători și investitori în 2025 va fi punerea în aplicare a talentelor.
Cum să comunicați concedierile într-o fabrică (pas cu pas)
Concedierile într-o fabrică necesită o comunicare clară, legală pentru UE/Germania: mesaje ale comitetului de întreprindere, controlul zvonurilor, actualizări pentru clienți, linii de presă.
Criterii și matrice de selecție pentru concedieri: Ghidul angajatorului
Învățați cum să aplicați criterii echitabile de selecție a concedierilor cu ajutorul unei matrice de notare. Justificabil, legal și practic pentru UE și Germania
Alternative la concediere: Manualul fabricii UE
Ghid al fabricii privind alternativele la concediere: redistribuirea, recalificarea, utilizarea muncii cu program redus pentru a reduce costurile fără a pierde persoane-cheie.
Cum să gestionați forța de muncă în cazul închiderii unei fabrici: Ghid 2025
Gestionați tranzițiile forței de muncă în timpul închiderii fabricilor cu ajutorul strategiilor dovedite de resurse umane, al sprijinului acordat conducerii și al celor mai bune practici de consolidare a moralului.
De ce executivii interimari depășesc de fiecare dată consultanții
Consultanții oferă consiliere. Directorii interimari oferă rezultate. Descoperiți de ce operatorii depășesc teoria în momentele cu miză mare.
De ce angajează companiile executivi interimari pentru intrarea pe piața EAU
Planificați intrarea pe piața Emiratelor Arabe Unite? Aflați de ce directorii interimari sunt soluția la care apelează firmele pentru o extindere rapidă, condusă de experți, în regiune.
Angajare interimară vs. angajare permanentă în Dubai: Ce este mai bun pentru creștere?
Angajare interimară vs. angajare permanentă - care dintre acestea alimentează creșterea afacerilor în Dubai? Iată răspunsul pe care directorii executivi și l-ar fi dorit mai devreme.
Vizele pentru afaceri în Dubai: Permis de investitor, freelancer și de muncă
Adevărata defalcare a vizelor pentru afaceri în Dubai - ce este mai bine pentru investitori, liber-profesioniști și fondatori în 2025?
