Creșterea valorii pentru acționari și contracararea dezindustrializării: Relocarea în ECE vs. externalizarea

Nu aveți suficient timp pentru a citi articolul integral? Ascultați rezumatul în 2 minute.

Peisajul industrial al Germaniei este supus unei schimbări seismice, pe măsură ce dezindustrializarea se intensifică. Întreprinderile pot fie să se adapteze prin acțiuni strategice, fie să aștepte până când devin depășite. Presiunea de a crește valoarea pentru acționari, menținând în același timp eficiența operațională, a devenit o amenințare existențială.

Întreprinderile au la dispoziție două opțiuni pentru a-și menține profitabilitatea, competitivitatea și poziția dominantă pe piețele globale - externalizarea producției și relocarea fabricilor în ECE, cea din urmă având un avantaj față de prima datorită perspectivelor de creștere pe termen lung.

Aici, vom explora modul în care relocarea în ECE poate stimula creșterea acționarilor, contracarând în același timp impactul dezindustrializării. Veți realiza, de asemenea, de ce este cea mai stabilă și rentabilă soluție pentru întreprinderile care încearcă să abordeze complexitatea producției moderne.

Cum afectează dezindustrializarea acționarii?

Germania, țara care a fost cândva puterea industrială a Europei, se scufundă acum din cauza consecințelor dezindustrializării. Costurile energiei au atins niveluri record, există o lipsă de forță de muncă calificată, reglementările sunt din ce în ce mai stricte, iar tensiunile geopolitice nu ajută nici ele.

Întreprinderile, în special cele din industriile cu efort și mize mari, cum ar fi sectoarele auto, chimic, aerospațial și al utilajelor, trebuie să își regândească strategiile.

Această schimbare radicală a îngrijorat acționarii. Întreprinderile nu reușesc să își mențină competitivitatea și profitabilitatea, iar valoarea acțiunilor lor scade, erodând valoarea acționarilor. Așadar, este nevoie urgentă de alternative viabile pentru a înlocui producția internă.

În acest moment, intră în joc decizia tactică de a alege între externalizare și relocarea fabricii în țările ECE. Dacă alegeți prima variantă pentru economii pe termen scurt, o faceți greșit. Am explicat "de ce mai jos.

De ce externalizarea nu reușește să protejeze valoarea pentru acționari?

Experții nou-înființați și persoanele care au doar cunoștințe teoretice recomandă adesea întreprinderilor germane externalizarea pentru a le rezolva problemele. Ei le ademenesc prezentând-o ca pe o opțiune atractivă de reducere a costurilor și de creștere a randamentului acționarilor pe termen scurt.

Totuși, acestea nu se înșeală complet, deoarece transferarea producției către regiuni cu costuri reduse, precum Asia sau America de Sud, ajută companiile să reducă costurile forței de muncă și să minimizeze investițiile de capital. Cu toate acestea, mișcarea prezintă riscuri critice care sunt devastatoare pentru creșterea acționarilor pe termen lung.

1. Pierderea controlului asupra calității și inovării

Externalizarea duce la o pierdere a controlului asupra procesului de producție, ceea ce determină o scădere a calității produselor. Acest lucru afectează în mod direct satisfacția clienților și reputația mărcii, reducând în cele din urmă valoarea pentru acționari.

De asemenea, acest lucru îngreunează gestionarea inovării, care este unul dintre principalii factori determinanți ai creșterii acționariatului. Este posibil ca partenerul dvs. de externalizare să nu aibă același angajament sau aceeași capacitate de a dezvolta și implementa noi tehnologii și procese.

2. Bariere de comunicare și riscuri ale lanțului de aprovizionare

Atunci când externalizați către regiuni îndepărtate cu diferențe lingvistice, culturale și de fus orar, ineficiențele operaționale vor deveni persistente. Acest lucru poate duce la perturbări operaționale și poate crea instanțe inconsistente de generare de venituri pentru acționari.

De asemenea, vă face lanțul de aprovizionare vulnerabil. Evenimentele geopolitice, dezastrele naturale și alți factori pot perturba cu ușurință fluxul global de bunuri și materiale pentru a crea blocaje în producție. Acest lucru poate duce la întârzieri ale proiectelor și vă va afecta poziția pe piață, afectând fluxul de numerar și afectând creșterea acționarilor.

3. Preocupări legate de proprietatea intelectuală și securitatea datelor

Externalizarea include riscul furtului de proprietate intelectuală și al încălcării securității datelor, care pot fi devastatoare pentru companiile care se bazează în mare măsură pe tehnologii brevetate și date sensibile, cum ar fi producătorii germani de automobile și electronice.

Chiar și principalele regiuni de externalizare au cadre juridice slabe pentru date și proprietate intelectuală. Prin urmare, nu este ușor să vă protejați inovațiile-cheie și procesele unice și este posibil să ajungeți chiar la bătălii juridice costisitoare sau să vă confruntați cu concurenți neautorizați, ceea ce erodează și mai mult valoarea acționarilor.

De ce relocalizarea CEE este cea mai bună strategie pentru creșterea acționarilor?

Pe de altă parte, relocarea fabricilor în Europa Centrală și de Est (ECE) este o abordare mai durabilă pentru a spori creșterea acționarilor cu provocări minime.

Țări precum Ungaria, Polonia, Bulgaria, România și Republica Cehă devin destinații principale pentru producătorii germani datorită unei lungi liste de beneficii pe care le oferă:

1. Păstrarea controlului asupra operațiunilor

Întreprinderile pot avea control deplin asupra activităților operaționale obișnuite atunci când își relochează fabricile în regiunea ECE. Acest lucru asigură menținerea standardelor de calitate, a inițiativelor inovatoare și a standardelor de productivitate.

Țări precum Polonia, Ungaria și Slovacia au un mediu stabil și favorabil afacerilor care facilitează calitatea constantă a produselor și livrările la timp. Această stabilitate sporește valoarea întreprinderii și crește, la rândul său, randamentul acționarilor.

2. Eficiența costurilor cu o calitate constantă

Regiunea ECE prezintă numeroase oportunități de reducere a costurilor fără a sacrifica calitatea. Costurile forței de muncă de aici sunt semnificativ mai mici decât cele din Germania, dar talentul este la fel de calificat și competent. Acest lucru o face o alegere incredibilă pentru companiile de producție.

De exemplu, Polonia a devenit un centru popular pentru o abundență de talente bine calificate, gata să lucreze la salarii nominale. Acest lucru permite întreprinderilor să găsească echilibrul optim între menținerea unor standarde de producție ridicate și reducerea simultană a costurilor operaționale. 

În plus, aceste țări au făcut investiții notabile în infrastructură, inclusiv în rețelele de transport, aprovizionarea cu energie și telecomunicații. Acest lucru minimizează provocările logistice și reduce ineficiențele pentru a crea un cadru de producție mai facil.

3. Proximitate și riscuri reduse ale lanțului de aprovizionare

Țările ECE au un avantaj geografic față de locațiile de externalizare precum Asia sau America de Sud. Acest lucru oferă beneficii logistice, deoarece produsele pot ajunge pe piețele germane și globale mai rapid și mai fiabil.

Lanțurile de aprovizionare mai scurte permit, de asemenea, companiei dvs. să gestioneze mai bine eventualele perturbări, făcând producția mai rezistentă în contextul incertitudinilor globale.

Pentru acționari, acest lucru asigură operațiuni continue, reduce timpii morți de producție și menține compania pe drumul cel bun pentru a-și atinge obiectivele de venituri.

4. Alinierea reglementărilor cu UE

Atunci când încercați să externalizați către regiuni îndepărtate, dezalinierea reglementărilor este frecventă, în special atunci când operațiunile sunt mutate într-o locație cu legi ale muncii, reglementări de mediu și standarde de protecție a datelor mai slabe.

Cu toate acestea, relocarea în ECE vă protejează de acest lucru, deoarece aceste țări sunt membre ale Uniunii Europene (UE). Astfel, ele respectă reglementările stricte stabilite de UE.

Aceasta asigură că societatea dumneavoastră menține conformitatea și previne problemele juridice costisitoare, sancțiunile și întreruperile în producție. Acest lucru ajută companiile să protejeze interesele acționarilor.

5. Salvgardarea inovării și a proprietății intelectuale

Relocarea în ECE oferă un mediu mai sigur pentru protecția proprietății intelectuale, ceea ce este crucial pentru industriile în care inovarea este adesea factorul decisiv. Reglementările UE sunt solide pentru a proteja brevetele, mărcile comerciale și tehnologiile brevetate, oferind companiilor germane încrederea de a continua să investească în cercetare și dezvoltare.

Pentru acționari, această protecție este crucială. Aceasta garantează că inovațiile companiei rămân sigure și că întreprinderea poate continua să fie lider în industria sa. Inovarea determină creșterea veniturilor, iar creșterea veniturilor determină randamentul acționarilor - permițând companiilor să își protejeze cele mai valoroase active și să continue să ofere valoare acționarilor.

Verdict final

Dezindustrializarea continuă să reprezinte o provocare pentru sectorul de producție din Germania, iar companiile trebuie să ia rapid decizii care să ofere atât economii de costuri, cât și crearea de valoare pe termen lung. Externalizarea apare ca o soluție imediată, dar ascunde riscuri complicate precum pierderea controlului, scăderea calității și furtul de proprietate intelectuală.

Cu toate acestea, relocarea în ECE este o soluție mai bună și mai strategică, care poate fi puțin mai complicată, dar elimină astfel de riscuri, oferă oportunități de economisire a costurilor și asigură stabilitatea viitorului companiei dvs., pentru a stimula creșterea acționarilor în vremuri tulburi.

Compania dumneavoastră analizează relocarea în ECE pentru a spori valoarea pentru acționari? Nu sunteți sigur cum să gestionați problemele critice de afaceri? CE Interim, un membru mândru al Alianței globale Valtus, oferă management interimar de specialitate pentru a vă ajuta să depășiți provocări precum relocarea fabricilor, eficiența operațională și optimizarea lanțului de aprovizionare. Întinderea noastră internațională înseamnă că vă putem sprijini afacerea oricând, oriunde. Haideți să ne conectăm și să discutăm cum putem asigura o tranziție fără probleme pentru compania dvs.