Managerii interimari sunt într-adevăr atât de scumpi?

Nu aveți suficient timp pentru a citi articolul integral? Ascultați rezumatul în 2 minute.

Sunt managerii interimari prea scumpi?

Este o concepție greșită comună că managerii interimari au un preț ridicat, ceea ce îi face o opțiune inaccesibilă pentru multe întreprinderi. Dar este acesta cu adevărat cazul?

Să analizăm mai îndeaproape costurile asociate cu angajarea unui manager interimar în comparație cu cele ale unui director permanent.

Adevăratele costuri ale unui director permanent de nivel C

Angajarea unui cadru permanent nu se rezumă doar la salariu. Există numeroase costuri ascunse asociate cu angajarea unui lider C-level cu normă întreagă, inclusiv:

• Contribuții la asigurările sociale
• Mașină de serviciu și cheltuieli de deplasare
• Asigurare medicală
• Pachete de relocare (inclusiv locuințe, asigurări și școlarizarea copiilor)

Aceste costuri suplimentare se pot acumula rapid, făcând ca o angajare permanentă să fie mult mai costisitoare decât s-a anticipat inițial.

Flexibilitatea managerilor interimari

Cu un manager interimar, multe dintre aceste costuri suplimentare dispar. Nu plătiți concediu de odihnă sau concediu medical, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la pachetul de relocare și plătiți doar pentru zilele în care lucrează. 

În plus, atunci când proiectul se încheie, există fără costuri de reziliere, cum ar fi indemnizația de concediere sau perioadele lungi de preaviz.

Valoarea reală a unui manager interimar

• Expertiză concentrată: Managerii interimari se ocupă de proiecte specifice, concentrându-se pe obținerea eficientă a rezultatelor
• Niciun angajament pe termen lung: Plătiți pentru munca efectuată, iar odată ce proiectul este finalizat, nu mai suportați alte costuri.
• Flexibilitate: Managerii interimari oferă flexibilitate, permițând companiilor să se adapteze rapid fără contracte pe termen lung.

Gânduri finale: Managerii interimari sunt o investiție, nu o cheltuială

Costurile unui manager interimar sunt adesea mai accesibile decât angajarea unui director permanent, dacă luăm în considerare imaginea de ansamblu. Mai important, managerii interimari oferă flexibilitate, focalizare, și expertiză specializată-calități care merită investiția.

Căutați următoarea dvs. misiune de management interimar? Încărcați CV-ul dvs. pe site-ul nostru pentru a vă potrivi cu proiectul perfect sau explorați articole adaptate pentru managerii interimari.