Операционное совершенство и лидерство на заводе. Готовность через 72 часа.
Почему операционное совершенство требует лидерства, а не бережливого аудита
Когда операции не дают результатов, это не связано с отсутствием рамок.
It’s because no one truly owns the outcome – on the line, in the shift room, or at the freight dock.
Приметы знакомы:
Показатели KPI не меняются. OEE, delivery, and scrap rates hover – but never improve.
Усилия по бережливому производству застопорились. Обучение состоялось. Плакаты были напечатаны. Но ничего не изменилось.
Команды расходятся. Операторы перестают говорить. Руководители перестают управлять.
Именно тогда исполнение требует лидерства.
CE Interim размещает опытных временных операционных директоров, управляющих заводами и лидеров в области операционного совершенствования on site in 72 hours – to lead from the inside, stabilize plant rhythm, and build performance routines that stick.
They don’t consult from the sidelines. They take charge – until metrics move, morale lifts, and momentum returns.
How Operational Decline Starts Quietly - and Spreads
Со стороны ваша работа может выглядеть стабильной.
But inside the plant, performance quietly stalls – because no one is truly leading the execution.
Это красные флажки, на которые мы попадаем:
Наследственные привычки undo every Lean push – audits pass, routines vanish
Столкновение KPI across functions – plant, HQ, and supply chain all pulling differently
Начальники смен avoid confrontation – issues noted, never resolved
Команды работают на инстинктах, not process – visibility fades, scrap creeps up
Недоверие профсоюзов превращает шепот в сопротивление
This isn’t a tooling problem. It’s a vacuum in operational leadership – one that drags down throughput, trust, and team belief.
Именно поэтому мы развертываем interim COOs, Plant Managers, and CI Leaders – in under 72 hours – when execution can’t wait.
Когда следует обратиться к CE Interim за руководством в области операционного совершенства
When execution stalls, KPIs plateau, and the floor loses rhythm - fast, embedded leadership makes the difference. Here’s when companies typically call us in:
Что мы делаем в проектах по повышению операционной эффективности
Who We Deploy in Operational Excellence Within 72 Hours
Мы назначаем временных руководителей предприятий, которые восстанавливают ритм работы, обеспечивают подотчетность и быстро добиваются измеримых результатов.
Interim Production Director
Восстанавливает соблюдение такта, эффективность труда и доверие смены
Типичные мандаты
- Разница в сменах / отставание от графика
- Несоответствие производительности линии
- Отказ руководителя от работы
Временный директор по качеству
Обеспечивает соответствие нормативным требованиям, предотвращает эскалацию и восстанавливает готовность к аудиту
Типичные мандаты
- Сертификационный риск / аудиторская паника
- Установка сдерживания / устранение первопричины
- Эскалация жалоб клиентов
Временный директор по цепочке поставок
Стабилизация потока, пересмотр условий и уничтожение премиальных грузов
Типичные мандаты
- Задержка поставщика / спираль логистических затрат
- Хаос в запасах / зависимость от экспедирования
- Отказ службы первого уровня
Временный управляющий заводом
Полное управление безопасностью, качеством, стоимостью, доставкой и моральным духом (SQCDM)
Типичные мандаты
- Перезагрузка смены / ответственность за работу на этаже
- Выполнение KPI / ежедневная рутинная работа
- Поднятие морального духа / наставничество руководителей передовых подразделений
Руководитель отдела бережливого производства / CI
Kaizen execution that drives operator-owned results - not laminated posters
Типичные мандаты
- Неудачное внедрение бережливого производства / нулевое внедрение
- 5S/SMED/VSM - напрасные усилия
- Отходы никогда не измеряются, только обсуждаются
Временный операционный директор / операционный директор
Согласование с несколькими площадками, повышение производительности и прозрачность капитальных затрат
Типичные мандаты
- Несоответствие KPI группы / недостатки в работе объектов
- Определение узких мест / балансировка линии
- Ритм сквозной доставки
Наша 7-ступенчатая модель взаимодействия в области операционного совершенства
At CE Interim, we’ve engineered a structured 7-step process to deploy plant and operations leadership within 72 hours – while ensuring full alignment, control, and measurable results from day one.
Конфиденциальный звонок для выяснения обстоятельств
Вы напрямую общаетесь с временным партнером CE (бывшим генеральным директором, директором завода или руководителем операционного отдела группы). Мы преодолеваем проблемы поверхностного уровня, оцениваем первопричины KPI и решаем, подходит ли вам временное операционное руководство. 🔒 NDA подписывается при первом контакте.
Определение мандата и успеха
We define the operational mission: expected outcomes, site maturity, stakeholder map, and constraint risks. You gain clarity on what success looks like - and how we’ll deliver it.
Shortlist of Interim Leaders (24-48h)
You receive 1-2 pre-vetted operational excellence leaders (Plant Manager, COO, or CI Lead), matched to your specific challenge. No blind resumes. No trial-and-error. Just results-driven operators.
Интервью с клиентом и подтверждение роли
Вы встречаетесь с промежуточным кандидатом (кандидатами). Мы проводим структурированную оценку с точки зрения предоставления ценностей, доступности и соответствия культуре.
Onboarding & Plant Kickoff (Day 1-3)
Ваш временный руководитель вступает в должность, согласовывает свои действия с заинтересованными сторонами на объекте и в группе и активирует управление. Ежедневный распорядок, показатели восстановления OEE и каналы эскалации начинают работать.
Еженедельный контроль и корректировка в режиме реального времени
Мы не отвлекаемся от работы. Еженедельная синхронизация, участие временного партнера CE и быстрая перекалибровка в случае изменения приоритетов. При необходимости в течение 48 часов могут быть добавлены дополнительные специалисты.
Окончательная передача или переход с моста на постоянную связь
Вы получаете чистую документацию, передачу знаний и поддержку при переходе на постоянное или длительное временное решение.
Interim vs Consulting vs Search: What Works on the Plant Floor?
CE Interim closes the execution gap with battle-tested operational leaders – not junior consultants or months-long searches.
|
|
Временное управление
|
Исполнительный поиск
|
Управленческий консалтинг
|
|---|---|---|---|
|
Время начинать
|
9-12 месяцев
|
Переменная
|
|
|
Результат
|
Выполнение + передача
|
Надеемся на лучшее
|
Слайды и предложения
|
|
Миссия превыше всего
|
Человек первый
|
||
|
Стаж
|
Бывшие руководители высшего звена
|
Зависит от географии и бассейна
|
Команды с большим количеством юниоров
|
|
Мотивация
|
Ориентированность на результат и воздействие
|
Социальное обеспечение и карьера
|
Целевые показатели выручки
|
|
Проверено в аналогичных условиях
|
|||
|
Единая точка ответственности
|
Отложено до найма
|
Совместное использование всех слоев
|
|
|
Условия ценообразования
|
Плоская суточная ставка
|
% от годовой зарплаты
|
Повременная оплата + накладные расходы
|
|
Предварительные инвестиции
|
Нет
|
||
|
Адаптация в середине миссии
|
Полностью гибкий (замена, расширение, поворот)
|
Заблокировано после найма
|
Потребности в заказах на изменение
|
|
Конфиденциальность и защита от рисков
|
Первый день NDA + бесшумное развертывание
|
Выявление рынка во время поиска
|
Множество внешних точек соприкосновения
|
Почему ведущие компании доверяют CE Interim в области операционного совершенства
Когда KPI не работают, а заводы не справляются с поставленными задачами, слайды со стратегией не помогут исправить то, что сломалось.
CE Interim deploys execution-grade plant leaders – trusted by global manufacturers, PE-backed industrials, and family-owned operations across Europe, MENA, and the US.
We lead operational excellence mandates from inside the plant – restoring control, rhythm, and measurable performance within days.
Почему ведущие компании обращаются к нам:
- Процесс, основанный на NDA, всегда конфиденциальный
- Временные операционные директора, управляющие заводами и руководители отделов CI были развернуты за 72 часа
- Восстановление ответственности за SQCDM от сменного состава до руководства предприятия
- Восстановление реальных KPI: OEE, количество брака, пропускная способность, доставка
- Visible leadership that coaches – not audits – your frontline
- Мышление, ориентированное на исполнение, а не на теорию или театр Lean
- Доверие со стороны операционных команд PE, руководителей производственных групп и вице-президентов по цепочке поставок.
Whether your plant is bleeding margin, failing audits, or simply stuck in low gear – CE Interim delivers leadership that acts, not advises.
Доверие через границы. Развертывание для достижения оперативных результатов.
Временные руководители из нашего проверенного глобального кадрового резерва
Interim mandates delivered - across plants, supply chains, and operations
Обслуживаемые страны - от промышленных центров ЕС до стран Ближнего Востока и Северной Африки и США
Общий результат: Оперативное выполнение, которое приносит результат
Истории успеха операционного совершенствования
Each mandate below was led by an interim Plant Manager, COO, or CI Leader deployed within 72 hours – restoring KPIs, cutting waste, and rebuilding leadership where it was missing.
Вопросы и ответы: Временное управление для достижения операционного совершенства
We deploy execution-ready interim COOs, Plant Managers, or CI Leaders within 72 hours – globally. Each candidate is vetted for site leadership under pressure and matched precisely to your mandate.
Consultants analyze. Our interim leaders execute. They take charge on-site – resetting routines, leading stand-ups, and driving measurable improvements in OEE, throughput, or delivery.
Yes. We’ve led mandates where OEE increased by 12+ points, premium freight dropped 90%, and shift stability returned within 8 weeks. Interim leaders don’t propose change – they deliver it.
Наши временные сотрудники имеют опыт восстановления морального духа и авторитета. На предприятиях с высоким уровнем профсоюзной активности и в компаниях после слияния они восстанавливают авторитет благодаря наглядности, наставничеству и ежедневной отчетности.
They own results. From labor efficiency and takt adherence to vendor performance and shift KPIs – they drive improvement hands-on and lead with the authority to act.
Безусловно. Мы назначали временных операционных директоров для согласования ключевых показателей эффективности на европейских предприятиях или для проведения сложных реорганизаций производства, цепочки поставок и качества.
Да. Мы поставили временных директоров по качеству, прошедших аудит IATF/ISO, в экстремальные условия. Они восстанавливают SPC, строят панели аудита и быстро восстанавливают процедуры соответствия.
Our model is flat daily rate with no hidden fees – typically delivering 40-60% savings compared to traditional consulting. You get execution, not overhead.
That’s fine. Our interims embed inside the plant to turn lean theory into real execution. We reinforce – not compete with – external initiatives through daily ownership.
Да. Мы назначили временных директоров по цепочке поставок, чтобы пересмотреть условия с поставщиками, сократить расходы на логистику и устранить перекосы в складских запасах, которые тормозят производство.
Каждый временный мандат завершается чистым документооборотом, живыми информационными панелями и инструктажем преемника. Будь то переходный период или полный уход, мы обеспечиваем преемственность без сбоев.
Yes. Many have led in unionized or cross-cultural sites where leadership credibility was strained. They navigate carefully – with clarity, neutrality, and results.
Both. You can start with a single-site interim leader – or deploy a full cross-functional team (COO, Quality, SC, Production) depending on mandate complexity.
Absolutely. All engagements start with NDA and align with your internal comms plan. We enter discreetly – protecting your brand, morale, and reputation throughout.
Мы возглавляли проекты по повышению операционной эффективности в Германии, Франции, Великобритании, Словакии, США, ОАЭ, КСА и других странах. Где бы ни находился завод, мы прибудем на место в течение 72 часов.
Красные флажки - это несоблюдение целевых показателей OEE, хронические проблемы с качеством, высокие премиальные, незапланированные простои и растущая текучесть кадров. Если проблемы сохраняются, несмотря на семинары по бережливому производству или консультационные услуги, значит, пришло время внедрять новое руководство.
Yes. Our CI Leaders and interim Plant Managers don’t just train teams – they embed SMED, 5S, and VSM into daily operations, making lean tools stick through operator-driven execution.
Absolutely. We’ve delivered results in automotive, aerospace, FMCG, pharma, packaging, and industrial manufacturing. Each interim is selected based on sector experience and mandate fit.
Our interims are used to navigating complex stakeholder landscapes. They align functions through visible KPIs, clear ownership, and structured escalation paths – across plant, regional, and group levels.
Speed, precision, and plant-floor focus. We deploy in 72 hours, match interims by real mandate experience, and lead from inside your operations. No slides, no overhead – just results.
Ознакомьтесь с нашими исследованиями в области операционного совершенства
Performance doesn’t recover through theory. That’s why our team doesn’t just lead inside plants – we write, speak, and share what works when execution needs to start сейчас.
Когда производительность падает, руководство должно вмешаться.
CE Interim deploys execution-grade COOs, Plant Managers, and CI Leaders within 72 hours – confidentially, and under NDA from day one.
Русский 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Čeština 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
العربية 
Slovenščina