1304 Začasni vodja obrata Bosna
O naši stranki:
Naš naročnik je evropski industrijski proizvajalec v zasebni lasti, ki dobavlja natančne kovinske komponente zahtevnim sektorjem B2B, vključno z avtomobilsko industrijo in gospodarskimi vozili. Skupina posluje na več evropskih lokacijah in je vzpostavila glavno proizvodno središče v Bosni in Hercegovini z več kot 500 zaposlenimi.
Podjetje je v kritični fazi preoblikovanja in potrebuje takojšnjo stabilizacijo, disciplino pri prestrukturiranju in vodenje operativnega preobrata. Skupina v okviru načrta za sanacijo združuje in premešča obseg proizvodnje z več evropskih lokacij v Bosno in Hercegovino, da bi dosegla ekonomijo obsega, izboljšala stroškovno konkurenčnost in zagotovila dolgoročno kontinuiteto proizvodnje.
Za stabilizacijo poslovanja, zaščito dobave strankam in ponovno vzpostavitev nadzora nad delovanjem iščemo začasnega vodjo obrata z bogatimi izkušnjami na področju preobratov, kriznega upravljanja in industrijskega prenosa.
Opis projekta:
Začasni vodja obrata bo v celoti prevzel operativno odgovornost za obrat, stabiliziral vsakodnevno izvajanje in hkrati vodil program prestrukturiranja in preusmeritve pod visokim pritiskom. Gre za nalogo, ki je odvisna od krize in zahteva močno avtoriteto v proizvodnji, disciplinirano upravljanje uspešnosti in sposobnost hitrega doseganja merljivih rezultatov v okolju zasebnega kapitala. Ključne odgovornosti vključujejo:
Stabilizacija v kriznih razmerah in operativni nadzor: Ponovna vzpostavitev discipliniranega izvajanja na področju proizvodnje, kakovosti, dobave, stroškov in delovne sile ter zagotavljanje stabilnosti pri vsakodnevnem poslovanju.
Preobrat in prestrukturiranje: Vodenje ukrepov za prestrukturiranje poslovanja za zmanjšanje izgub, okrepitev nadzora nad stroški, izboljšanje produktivnosti in stabilizacijo uspešnosti proizvodnje pod pritiskom.
Selitev tovarne in konsolidacija proizvodnje: Izvedba prenosa in povečanja obsega proizvodnje z več evropskih lokacij v Bosno in Hercegovino, pri čemer je treba zagotoviti čim manj motenj in nadzorovano integracijo.
Izboljšanje operativne uspešnosti: Spodbujajte merljivo izboljšanje uspešnosti s strukturiranim upravljanjem, rutinami KPI in sistemi dnevnega upravljanja, ki zagotavljajo preglednost in odgovornost.
Disciplina zaposlenih in stabilizacija vodstva: Ponovna vzpostavitev discipline in odgovornosti v organizaciji ter stabilizacija uspešnosti delovne sile v okolju z visoko stopnjo začasne delovne sile.
Upravljanje tveganj in pripravljenost na skladnost: Zagotavljanje neprekinjenega delovanja, pripravljenosti na skladnost in nadzorovane komunikacije z zainteresiranimi stranmi: Učinkovito delovanje pod povečanim nadzorom.
Poročanje za interesne skupine in vlagatelje: Poročanje neposredno partnerju za naložbe zasebnega kapitala, ki zagotavlja jasno preglednost stanja, eskalacijo tveganj in poročanje o napredku pri preobratu.
Začasni vodja Zahtevana znanja in spretnosti:
Idealni kandidat za to vlogo začasnega vodje obrata je višji začasni vodja z dokazano zrelostjo za krizno upravljanje in dobrimi izkušnjami na področju sanacije in prestrukturiranja obrata. Ključne kvalifikacije in izkušnje vključujejo:
Dokazano vodenje podjetja v industrijski proizvodnji: 15+ let v avtomobilski industriji, industrijski proizvodnji ali proizvodnji velikih količin, z močnim vodenjem delavnice in celovito odgovornostjo na delovnem mestu.
Izkušnje s preobratom in prestrukturiranjem: Dokazana uspešnost pri stabilizaciji poslovanja z izgubo, izvajanju ukrepov za prestrukturiranje in hitrem okrevanju uspešnosti poslovanja.
Sposobnost kriznega upravljanja in stabilizacije: Dokazana sposobnost vzpostavitve reda, discipline in nadzora nad izvajanjem v motenih okoljih z velikim operativnim pritiskom.
Strokovno znanje o selitvi tovarne in prenosu industrije: Izkušnje na področju čezmejne konsolidacije proizvodnje, prenosa tovarn in pobud za pospeševanje proizvodnje.
Operativna odličnost in izboljšanje učinkovitosti: Izrazita sposobnost vitke proizvodnje s pristopom, ki temelji na ključnih kazalnikih uspešnosti, k izboljšanju produktivnosti, zmanjšanju količine odpadkov in disciplini pri izvajanju.
Stabilizacija delovne sile in ponastavitev discipline: Izkušnje z vodenjem velike delovne sile z veliko odvisnostjo od začasne delovne sile, ponovno vzpostavljanjem standardov, odgovornosti in zavzetosti.
Pripravljenost okolja zasebnega kapitala: Pri tem je treba zagotoviti preglednost in nujnost pri doseganju merljivih rezultatov.
Ključne zahteve:
Mednarodna selitev tovarne. Operativno in finančno prestrukturiranje ter preobrat
Vrsta naloge:
Vmesni
Obseg začasne naloge:
Selitev tovarne in obratovanje
Funkcionalno področje začasnega vodje:
Upravljanje rastlin
Lokacija:
Bosna in Hercegovina
Trajanje:
12 mesecev
Datum začetka:
februar 2026
Zakaj delati z nami?
CE Interim v 72 urah zagotavlja preverjene začasne vodje v tujini, kulturah in panogah. Specializirani smo za začasno vodenje z velikim učinkom za podjetja zasebnega kapitala, družinske pisarne in globalne korporacije, ki se soočajo s trenutki prehoda: digitalno preobrazbo, vstopom na trg, operativnim preobratom, integracijo po združitvi ali krizo.
Ne razlikujemo se le po hitrosti ali globini našega omrežja, temveč tudi po tem, kako vodimo. Vsako sodelovanje osebno vodi začasni vodilni partner CE: nekdanji izvršni direktorji, finančni ali operativni direktorji, ki so bili na vaši strani mize in so vodili organizacije pri sprejemanju odločitev z visokimi tveganji.
Z globalnim naborom talentov in operativnim dosegom v Evropi, ZDA in na Bližnjem vzhodu ne zapolnjujemo vlog, temveč gradimo zaupanje, vodimo prehode in dosegamo rezultate.
Kot del Valtus Alliance, največje svetovne zveze podjetij za začasno vodenje izvršnih direktorjev, zagotavljamo nemoteno mednarodno izvajanje prek več kot 25 pisarn in več kot 80 vodilnih partnerjev v več kot 50 državah.
