Naša odprta medkulturna Vmesni projekti

Začasni generalni direktorSplošno upravljanjeČeška270

270 Začasni generalni direktor Turnaround Češka

O naši stranki:

Naša stranka je češka podružnica velike evropske skupine, ki deluje na področju distribucije surovin, lastne proizvodnje in trgovine. S približno 100 zaposlenimi, 10 aktivnimi poslovnimi enotami in letnimi prihodki blizu 100 milijonov EUR ima podjetje na nacionalnem trgu velik operativni obseg. Kljub vključitvi v finančno močno srednjeevropsko matično skupino je češka enota zaradi strukturne neučinkovitosti, razdrobljenega vodstva in šibkega konkurenčnega položaja doživljala stalne izgube. Družba CE Interim je bila pooblaščena za imenovanje začasnega direktorja za preobrat, ki bo prevzel popoln operativni nadzor, vodil prestrukturiranje in ponovno vzpostavil trajnostno dobičkonosnost podjetja.

Opis projekta:

S tem mandatom se imenuje neodvisni začasni izvršni direktor s polnimi zakonskimi pooblastili in pravno odgovornostjo za vodenje programa korenitega prestrukturiranja in kriznega upravljanja. Začasni izvršni direktor bo deloval samostojno, hkrati pa bo ohranil strukturirano komunikacijo z matično družbo. Glavna naloga je stabilizirati podjetje v težavah, izvesti odločen načrt prestrukturiranja in pripraviti organizacijo na enega od več izidov: preobrat, podprt z globokimi strukturnimi spremembami, pripravo in izvedbo prodaje ali nadzorovano zaprtje, če se sanacija izkaže za neizvedljivo.

Glavne odgovornosti vključujejo:

Deluje kot začasni izvršni direktor in zakoniti zastopnik z neodvisnim pooblastilom za sprejemanje takojšnjih stabilizacijskih odločitev v kriznih razmerah.
Vodenje celovitega programa prestrukturiranja in zmanjševanja obsega, vključno z zmanjševanjem števila zaposlenih, zniževanjem stroškov, odločitvami o sredstvih in zaščito likvidnosti.
Ocenite in izvedite poti, ki temeljijo na scenarijih, od korenitega preobrata do pripravljenosti za izstop ali urejenega prenehanja dejavnosti.
Nadzor nad delovanjem na več lokacijah za zagotavljanje stroge operativne discipline, neprekinjenega poslovanja in usklajenosti s cilji prestrukturiranja.
Odpravljanje zakoreninjenega kulturnega odpora s ponastavitvijo pričakovanj glede uspešnosti, krepitvijo komunikacije in ustvarjanjem organizacijske jasnosti v razmerah, v katerih se soočate s težavami.
v prvih treh do šestih mesecih predložite upravnemu odboru podjetja oceno sposobnosti preživetja, ki temelji na dejstvih, in izvedljiva priporočila.

Ključne zahteve

Krizno upravljanje in vodenje prestrukturiranja
Zakonska odgovornost v organizacijah v težavah
Razbremenitev delovne sile in organizacijska ponastavitev
Likvidnostna zaščita in pripravljenost na izstop ali zaprtje
Čezmejno usklajevanje zainteresiranih strani

Začasni vodja Zahtevana znanja in spretnosti:

Ste izkušen začasni vodja, ki je priznan za vodenje organizacij v težavah pri prestrukturiranju, preobratu in kriznem upravljanju v industrijskem, kmetijskem, živilskopredelovalnem ali širšem poslovnem sektorju B2B.

Tipične lastnosti so:

Nekdanji generalni direktor, izvršni direktor, operativni direktor ali vodja prestrukturiranja z bogatimi izkušnjami na področju stabilizacije v kriznih razmerah in prilagajanja organizacijskih pravic.
Dokazana sposobnost vodenja radikalnih programov prestrukturiranja, vključno z zmanjševanjem števila zaposlenih, prestrukturiranjem komercialnih in operativnih modelov ter odločnimi ukrepi na področju stroškov.
dokazan uspeh pri oblikovanju strateških rezultatov za podjetja v težavah, vključno z izvedbo sanacije, pripravo prodaje ali nadzorovano likvidacijo
Dobro poznavanje upravljanja likvidnosti, zmanjševanja tveganj in zakonske odgovornosti v kompleksnih okoljih z več lokacijami.
Neposreden, pragmatičen slog vodenja s prisotnostjo, ki je potrebna za soočanje s kulturno inercijo in vodenje ekip v negotovosti in pri sprejemanju težkih odločitev.
Usposobljen za čezmejno komuniciranje z mednarodnimi matičnimi skupinami, zagotavljanje jasnih priporočil in pregledno poročanje o napredku.
tekoče govori češko in angleško ali nemško za učinkovito usklajevanje z vodstvom skupine.

Ta mandat je primeren za začasnega vodjo, ki se je izkazal v krizi in lahko deluje neodvisno, prevzame polno zakonsko odgovornost ter doseže radikalne rezultate prestrukturiranja v časovno kritičnem in negotovem okolju, v katerem je zaprtje še vedno realna možnost.

Ključne zahteve:

Preobrat, zmanjšanje velikosti organizacije s 100 milijoni evrov prihodkov, oblikovanje in izvajanje strategije preobrata

Vrsta naloge:

Vmesni

Obseg začasne naloge:

Preobrat in prestrukturiranje

Funkcionalno področje začasnega vodje:

Splošno upravljanje

Lokacija:

Češka republika

Trajanje:

6-12 mesecev

Datum začetka:

januar 2026

Zakaj delati z nami?

CE Interim v 72 urah zagotavlja preverjene začasne vodje v tujini, kulturah in panogah. Specializirani smo za začasno vodenje z velikim učinkom za podjetja zasebnega kapitala, družinske pisarne in globalne korporacije, ki se soočajo s trenutki prehoda: digitalno preobrazbo, vstopom na trg, operativnim preobratom, integracijo po združitvi ali krizo.

Ne razlikujemo se le po hitrosti ali globini našega omrežja, temveč tudi po tem, kako vodimo. Vsako sodelovanje osebno vodi začasni vodilni partner CE: nekdanji izvršni direktorji, finančni ali operativni direktorji, ki so bili na vaši strani mize in so vodili organizacije pri sprejemanju odločitev z visokimi tveganji.

Z globalnim naborom talentov in operativnim dosegom v Evropi, ZDA in na Bližnjem vzhodu ne zapolnjujemo vlog, temveč gradimo zaupanje, vodimo prehode in dosegamo rezultate.

Kot del Valtus Alliance, največje svetovne zveze podjetij za začasno vodenje izvršnih direktorjev, zagotavljamo nemoteno mednarodno izvajanje prek več kot 25 pisarn in več kot 80 vodilnih partnerjev v več kot 50 državah.