Zakaj družinski uradi za globalno širitev izbirajo Dubaj

Nimate dovolj časa, da bi prebrali celoten članek? Poslušajte povzetek v manj kot dveh minutah.

Dubaj je postal glavna destinacija za družinske urade, ki se želijo širiti po svetu. Zaradi edinstvene kombinacije geografskih prednosti, ugodnih predpisov in močnega finančnega ekosistema ni presenetljivo, da številni družinski uradi iz Evrope, Združenega kraljestva, Kitajske in Indije ustanavljajo dejavnosti v tem cvetočem mestu.

V tem članku bomo raziskali, zakaj družinski uradi vse pogosteje izbirajo Dubaj kot središče za svojo globalno širitev.

Strateška lokacija Dubaja

Eden od ključnih razlogov, zakaj družinske urade privlači Dubaj, je njegova strateška lega. Dubaj, ki leži med Evropo, Azijo in Afriko, služi kot vrata na te celine in podjetjem omogoča dostop do milijard potrošnikov, družinskim uradom pa nudi idealno središče za globalno poslovanje.

I. Premostitev vzhoda in zahoda

Dubajska lokacija je edinstvena prednost za družinske urade, ki želijo delovati na vzhodnih in zahodnih trgih. Tako so lahko bližje ključnim trgom v Aziji in Evropi, hkrati pa ohranjajo operativno učinkovitost.

Dubajski časovni pas omogoča nemoteno povezavo z glavnimi finančnimi središči, kot so London, New York in Hongkong, med delovnim časom.

II. Dostop do nastajajočih trgov

Družinski uradi v Dubaju imajo enostaven dostop do hitro rastočih gospodarstev na Bližnjem vzhodu, v severni Afriki in južni Aziji (MENASA).

Po podatkih Mednarodnega denarnega sklada (MDS) naj bi skupni BDP v regiji do leta 2025 dosegel več kot $3 bilijonov, zato je zelo privlačen trg za družinske urade, ki želijo razpršiti svoje portfelje in vlagati v gospodarstva v vzponu.

Ugodno davčno in zakonodajno okolje

Še en ključni dejavnik, zaradi katerega je Dubaj privlačna destinacija za družinske urade, so ugodne davčne politike in pregleden regulativni okvir. Dubajski finančni sistem zagotavlja davčno učinkovito okolje, ki lahko bistveno izboljša upravljanje premoženja in rast družinskih uradov.

I. Davčne ugodnosti v Dubaju

Dubaj ponuja številne davčne ugodnosti, med drugim ni davka na dohodek fizičnih oseb, davka na kapitalske dobičke in davka na dediščino. Za družinske pisarne to pomeni večjo prožnost pri ohranjanju premoženja in načrtovanju nasledstva.

Dejstva: Po podatkih družbe PwC je dubajski davčni okvir eden najbolj podjetjem prijazno . na svetu s stopnjo davka od dohodkov pravnih oseb 0% za podjetja, ki delujejo v prostih conah, kot je Dubajsko mednarodno finančno središče (DIFC).

II. Preglednost predpisov

Dubajski finančni regulativni organi, vključno z Dubai Financial Services Authority (DFSA) in DIFC, zagotavljajo pregledno in predvidljivo regulativno okolje za družinske urade.

Te organizacije spoštujejo najvišje standarde upravljanja, kar družinskim pisarnam zagotavlja, da lahko delujejo z zaupanjem in v skladu s predpisi.

Razvijajoči se finančni ekosistem Dubaja

Dubajski finančni ekosistem je še ena velika privlačnost za družinske urade. Z raznovrstnimi finančnimi institucijami, vrhunsko infrastrukturo in dostopom do svetovnih finančnih trgov lahko družinski uradi v tem živahnem okolju nemoteno upravljajo in povečujejo svoje premoženje.

I. Dostop do finančnih institucij

V Dubaju domujejo nekatere vodilne svetovne banke, podjetja za upravljanje premoženja in investicijske hiše, zato je idealna lokacija za družinske pisarne, ki želijo razpršiti svoje portfelje in upravljati kompleksna sredstva.

DIFC gosti več kot 3.500 podjetij, kar družinskim uradom omogoča dostop do različnih finančnih storitev in globalnega strokovnega znanja.

II. Inovativna finančna infrastruktura

Dubajska finančna infrastruktura je zelo napredna in vključuje najsodobnejše tehnologije, kot so veriženje blokov in fintech rešitve. Družinski uradi lahko te inovacije uporabijo za optimizacijo svojega finančnega poslovanja, zagotavljanje preglednosti in izvajanje varnih strategij upravljanja premoženja.

Dejstva: Dubaj se je uvrstil med 20 najboljših svetovnih finančnih središč na lestvici Global Financial Centres Index (GFCI) za leto 2023, kar kaže na njegovo stalno rast in vpliv na področju svetovnih financ.

Kulturno in poslovno prijazno okolje

Pomembno vlogo pri privabljanju družinskih pisarn imata tudi kulturna raznolikost in poslovno prijazno okolje Dubaja. Zaradi svetovljanske narave mesta in njegove predanosti spodbujanju globalne poslovne skupnosti je mesto dobrodošlo za tuje vlagatelje in podjetnike.

I. Kozmopolitska delovna sila

Raznolikost delovne sile v Dubaju, ki vključuje strokovnjake več kot 200 narodnosti, omogoča družinskim pisarnam dostop do širokega spektra znanj, strokovnega znanja in kulturnih spoznanj. Ta raznolikost družinskim uradom omogoča, da oblikujejo ekipe s poglobljenim lokalnim znanjem in hkrati izkoristijo mednarodne izkušnje.

II. Vladne pobude in proste cone

Dubajska vlada je izvedla več pobud za podporo tujim naložbam in gospodarski rasti, vključno s prostimi conami, ki omogočajo 100% tuje lastništvo, popolno repatriacijo dobička in poenostavljene postopke ustanavljanja.

Proste cone, kot sta DIFC in Dubai Multi Commodities Centre (DMCC), družinskim uradom omogočajo enostavno pot do vzpostavitve prisotnosti v Dubaju brez zapletenih regulativnih ovir.

Koristen vir: Družinski uradi lahko podrobnosti o ustanavljanju v dubajskih prostih conah najdejo na spletnem mestu Spletna stran DMCC.

Vrzeli v vodenju in talentih: Vloga začasnih vodij

Eden od izzivov, s katerimi se družinski uradi soočajo pri vstopu v Dubaj, je pomanjkanje izkušenih višjih vodij, ki bi poznali tako mednarodni kot regionalni trg.

Vendar pa je to vrzel mogoče učinkovito premostiti z zaposlitvijo začasnih vodij s potrebnim strokovnim znanjem.

I. Prednosti najemanja začasnih vodij

Začasni upravitelji družinskim pisarnam prinašajo bogate izkušnje v kritičnih zgodnjih fazah vstopa na trg. Ti vodje ponujajo medkulturni vpogled, strokovno znanje na področju skladnosti z zakonodajo in sposobnost izvajanja najboljših praks, ki so skladne z lokalnimi in mednarodnimi standardi.

Primer primera: CE Interim je v družinskih pisarnah v Dubaju uspešno zaposlil izkušene začasne upravitelje, jim pomagal prebroditi zapletenost vstopa na trg in že od samega začetka zagotavljal nemoteno poslovanje.

II. Reševanje izzivov vodenja

Družinski uradi pogosto težko najdejo vodje s pravo kombinacijo globalnih izkušenj in lokalnega znanja. Začasni vodje so praktična rešitev, saj zagotavljajo začasno, a zelo učinkovito vodenje, medtem ko družinski urad vzpostavi stalnejšo ekipo.

Zaključek: Dubaj za globalno širitev

Družinski uradi iz Evrope, Združenega kraljestva, Kitajske in Indije si prizadevajo za globalno širitev, zato Dubaj ponuja edinstveno kombinacijo strateških prednosti. Zaradi ugodne lokacije, poslovno prijaznega regulativnega okolja, naprednega finančnega ekosistema in kulturne odprtosti je idealno središče za globalno poslovanje.

Družinski uradi se lahko s previdnim vstopom na trg in izkoriščanjem strokovnega znanja in izkušenj začasnih upraviteljev pripravijo na dolgoročni uspeh v cvetočem finančnem okolju Dubaja.

Za družinske urade, ki si prizadevajo za globalno širitev, je Dubaj edinstvena priložnost za rast in razvejanost v enem najbolj dinamičnih poslovnih središč na svetu.