Nearshoring proti offshoringu 2025: Stroški, tveganja in donosnost naložbe
Primerjava med bližnjim in oddaljenim delom podjetja v letu 2025. Spoznajte, kateri model zagotavlja boljšo donosnost naložbe, prilagodljivost in nadzor tveganja za vaše podjetje.
Zeleno in rjavo polje: Kaj se obnese v Srednji in Vzhodni Evropi?
Zeleno in rjavo polje? Izvedite, katera ureditev je najboljša za uspeh bližnjega posredništva v Srednji in Vzhodni Evropi.
Vodenje po preobratu: Zakaj hitrost premaga strategijo?
Pri vodenju preobrata je pomembna hitrost in ne teorija. Spoznajte, zakaj je hitro ukrepanje ključ do reševanja podjetij v krizi.
Zakaj so začasni vodje pomembni za odpravo vrzeli v znanju in spretnostih
Odpravljanje vrzeli v znanju in spretnostih je ključnega pomena! Izvedite, kako začasni vodje pomagajo podjetjem zapolniti pomanjkanje talentov in oblikovati ekipe, pripravljene na prihodnost.
Leigh Smith o prihodnosti lansiranja avtomobilov: Električna vozila, umetna inteligenca in strategija
Leigh Smith deli strokovna spoznanja o zagonu avtomobilske industrije, spopadanju z izzivi, vodenju projektov in industrijskih trendih, ki oblikujejo prihodnost mobilnosti.
Ključne lastnosti funkcionalnega strokovnjaka, ki jih mora poznati vsako podjetje
Spoznajte ključne lastnosti funkcionalnega strokovnjaka in zakaj so bistvene za rast in uspeh podjetja.
Kaj je funkcionalni strokovnjak? Odpravljanje vrzeli v znanju in spretnostih v podjetjih
Spoznajte, kako funkcionalni strokovnjaki odpravljajo vrzeli v ključnih znanjih in spretnostih, da bi dosegli uspeh pri poslovanju in strategiji.
Savdska vizija 2030: novo obdobje za širitev evropskih podjetij
Savdska vizija 2030: je vaše podjetje pripravljeno?
Raziščite neizkoriščene priložnosti in se orientirajte na tem hitro rastočem trgu.
Spodbujanje preobrazbe kulture: Pomembna vloga začasnega vodje
Začasni vodje so odlični pri preoblikovanju kulture, spodbujanju usklajevanja, sodelovanja in inovacij za zagotavljanje trajnega uspeha na dinamičnih trgih.
Kako institucionalizirati družinske urade za dolgoročni uspeh
Institucionalizirajte svoj družinski urad za uspeh z izvedljivimi ukrepi za upravljanje, razvoj vodstva in ohranjanje premoženja.
