Vključevanje ESG v poslovno strategijo z začasnimi upravitelji

Nimate dovolj časa, da bi prebrali celoten članek? Poslušajte povzetek v 2 minutah.

Okoljske, socialne zadeve in upravljanje (ESG) načela so postala gonilna sila sodobne poslovne strategije. Vlagatelji, stranke in regulativni organi zahtevajo večjo odgovornost podjetij, podjetja, ki ne vključijo ESG v poslovno strategijo, pa tvegajo, da bodo zaostala.

Regulativni pritiski se povečujejo.direktiva EU o trajnostnem poročanju podjetij (CSRD) zdaj od podjetij zahteva, da poročajo o uspešnosti ESG., medtem ko ameriški predpisi zahtevajo strožja razkritja. Pozorni so tudi vlagatelji, ki 85% upoštevanje dejavnikov ESG pred sprejemanjem naložbenih odločitev.

Na strani potrošnikov, 70% kupcev daje prednost trajnostnim blagovnim znamkam in so pripravljeni plačati več za okolju prijazne izdelke.

Kljub naraščajočemu pomenu ima veliko podjetij težave z učinkovitim izvajanjem ESG. To zahteva mešanico strateško načrtovanje, strokovno znanje o skladnosti, operativne spremembe in prilagajanje interesnim skupinam.-česar večina notranjih ekip ne zmore sama.

Tu nastopijo začasni upravitelji, ki zagotavljajo strokovno znanje in vodenje, potrebno za uresničitev ciljev ESG v dejanske rezultate.

Kako začasni upravitelji spodbujajo integracijo ESG

I. Razvoj politik ESG in zagotavljanje skladnosti

Podjetja morajo svoje strategije ESG uskladiti z globalnimi standardi, kot so GRI (Global Reporting Initiative), SASB (Sustainability Accounting Standards Board) in EU Green Deal. Začasni vodje prinašajo poglobljeno regulativno strokovno znanje in izkušnje., ki podjetjem pomaga, da ostanejo skladna s predpisi, hkrati pa integrira okviri trajnostnega poročanja.

Za organizacije, ki se širijo na nove trge, je skladnost z ESG lahko še posebej zahtevna. Začasni strokovnjak za ESG lahko oceni tveganja, uskladi politike podjetja z lokalnimi predpisi in vzpostavi pregledne mehanizme poročanja, ki izpolnjujejo pričakovanja vlagateljev in regulatorjev.

II. Optimizacija trajnosti dobavne verige

Glavni izziv ESG za globalna podjetja predstavljajo njihove dobavne verige. Etična oskrba, zmanjšanje ogljičnega odtisa in poštene delovne prakse so ključne prednostne naloge, vendar je za njihovo izvajanje potrebno strokovno znanje.

Začasni vodja dobavne verige lahko:

• Izvedba revizije dobaviteljev za ocenjevanje skladnosti s trajnostnim razvojem.
• Prepoznajte spletno stran . možnosti za zmanjšanje ogljika v logistiki in nabavi
• Vzpostavitev etičnih okvirov za pridobivanje virov, ki ustrezajo globalna merila ESG

Na primer, multinacionalno podjetje za potrošniško blago je pred kratkim zaposlilo začasnega direktorja ESG, da bi prenovilo svojo dobavno verigo. V šestih mesecih so revizije dobaviteljev privedle do zmanjšanja emisij za 20% in izboljšanja trajnostnih ocen.

III. Vključevanje ESG v finančno upravljanje in upravljanje tveganj

ESG ni več samo skladnost - je neposredno povezano s finančno uspešnostjo. Podjetja z trdni okviri ESG uživajo nižje stroške kapitala in večje zaupanje vlagateljev., vendar je vključevanje trajnosti v sprejemanje finančnih odločitev lahko zapleteno.

Vmesni Finančni direktor s strokovnim znanjem o ESG lahko:

• Izvajanje zelene strategije financiranja kot so posojila, vezana na trajnostni razvoj.
• Uskladitev pobud ESG z dobičkonosnost in dolgoročno ustvarjanje vrednosti.
• Zmanjševanje posledic finančna tveganja, povezana s podnebjem. z razvojem zanesljivega okvira za oceno tveganja.

Pričakuje se, da bodo naložbe, povezane z ESG, presegle $50 bilijonov do leta 2025podjetja, ki se ne prilagodijo, tvegajo, da bodo zamudila pomembne priložnosti za financiranje.

IV. Ustvarjanje kulture, ki temelji na ESG

Uspešno vključevanje ESG se začne od znotraj. Veliko podjetij se spopada z notranjim odporom, pomanjkanjem zavzetosti zaposlenih ali vodstvenimi ekipami, ki ne vedo, kako spodbuditi spremembe.

Začasni vodje prinašajo izkušnje na področju organizacijskih sprememb. in lahko:

• Razvoj programov usposabljanja izobraževanje zaposlenih o ciljih ESG.
• Coachiranje vodstvenih ekip. o vključevanju ESG v odločanje
• Zagotavljanje politik DEI (raznolikost, enakost in vključenost) uskladitev s cilji ESG podjetja.

Z vključevanjem načel ESG v kulturo podjetja lahko začasni upravitelji pomagati podjetjem, da preidejo z miselnosti, ki temelji na skladnosti, na proaktivno trajnostno vodenje.

Zakaj naj podjetja za strategijo ESG uporabljajo začasne upravitelje

I. Hitra uporaba strokovnega znanja - Začasni vodje začnite takoj brez dolgotrajnih postopkov zaposlovanja.

II. Stroškovno učinkovito vodenje ESG - Podjetja pridobijo strokovno znanje in izkušnje na visoki ravni na področju ESG brez dolgoročnih plačnih obveznosti.

III. Merljivi rezultati ESG - Določitev začasnih vodij jasni ključni kazalniki uspešnosti za skladnost s predpisi, poročanje o trajnosti in merjenje učinka.

IV. Učinkovito upravljanje sprememb - Krmarijo po notranji upor in zagotoviti nemoteno sprejemanje ESG.

Globalno proizvodno podjetje se je pred kratkim soočilo z Izzivi glede skladnosti z ESG ko se je razširila na evropske trge. Z zaposlitvijo začasnega Uradnik za ESG, podjetje je razvilo strategijo trajnostne dobavne verige, v enem letu zmanjšala emisije ogljika za 30% in si zagotovila financiranje, vezano na ESG, s strani vlagateljev.

Prihodnost ESG in kako lahko pomagajo začasni upravitelji

Z vladami, ki si prizadevajo za obvezno poročanje o ESG, morajo podjetja ukrepati hitro, da se izognejo regulativnim tveganjem. Financiranje ESG bo prevladalo tudi na področju naložb, kar pomeni, da bodo morala podjetja dokazati trajnostna prizadevanja za zagotovitev financiranja.

Medtem, analitika ESG na podlagi umetne inteligence se pojavljajo, ki podjetjem omogočajo, da sledijo ogljični odtisi, tveganja skladnosti in družbeni vpliv v realnem času.. Začasni vodje s strokovnim znanjem na področju digitalne preobrazbe lahko podjetjem pomagajo vključevanje orodij za sledenje ESG. in optimizirati poročanje o trajnosti.

Končne misli

Vključevanje ESG v poslovno strategijo ni več neobvezen - je pogoj za dolgoročni uspeh. Vendar pa učinkovito izvajanje ESG zahteva specializirana znanja, regulativno znanje in vodstvene izkušnje. Začasni upravitelji prinašajo strokovno znanje in izkušnje ter moč izvedbe, ki jo podjetja potrebujejo za premagovanje izzivov ESG in doseganje dejanskih rezultatov.

Če vaše podjetje potrebuje dokazano vodilno podjetje na področju ESG, CE Interim zagotavlja izkušene začasne vodje, ki lahko trajnostne cilje spremenijo v poslovni uspeh. Stopite v stik z nami še danes!