Začasno vodstvo, zaupanje po vsem svetu
Naše delo se začne v trenutkih, kot so ti
- Sklad zasebnega kapitala se spopada s kaosom po sklenitvi posla in pritiskom upravnega odbora
- Ustanovitelj je pripravljen odstopiti, vendar ni pripravljen noben naslednik.
- Finančni direktor je med pogajanji odstopil – upravni odbor nujno potrebuje nadomestnega člana
- COO se utaplja v zamudah ERP in operativnih okvarah
- Družinski urad se trudi začeti z naložbami v tujini
- Industrijsko območje soočeno z nemiri in motnjami lokalnih sindikatov
- Predsednik vodi miren proces zamenjave izvršnega direktorja
- Integracija se po čezmejni pridobitvi hitro poslabšuje
- Širitev je odobrena, vendar ni nikogar, ki bi jo vodil na terenu.
- Vodja lokacije je preobremenjen z zaposlovanjem in padcem KPI-jev
- Izvršni direktor pod pritiskom upravnega odbora, naj popravi marže in stabilizira poslovanje po dveh težkih četrtletjih
Sodelujemo s podjetji, kjer izvedba ne sme spodleteti
Kaj sproži klic
Vsako podjetje, ki nas pokliče, se sooča z nujnim, zapletenim ali pomembnim problemom.
Tu je izvedba pomembna in tu se začasno vodstvo izkaže za dragoceno.
Čezmejni doseg, lokalno izvajanje
Naše vodstvene kadre razporejamo v več kot 30 državah, kjer se odlikujejo z odličnim poznavanjem lokalnih razmer in globalno podporo, od tovarn v regiji DACH do upravnih odborov v državah GCC.
Kaj se zgodi, ko pokličete
Strukturiran, partnerski proces, zasnovan za hitro delovanje, ohranjanje nadzora in doseganje rezultatov od prvega dne.

Pogovarjate se neposredno z začasnim partnerjem CE - običajno nekdanjim direktorjem, finančnim direktorjem ali finančnim direktorjem. Razjasnimo nujnost poslanstva, tveganja, potrebe po upravljanju in ali je začasna služba prava poteza.
🔒 NDA je podpisana od prvega dne.

Opredelimo mandat, ključne kazalnike uspešnosti, linije poročanja in idealen profil vodje. Odhajate z jasnostjo - še preden se začne vmesni del.

Prejmete 1-2 preverjena voditelja, ki sta predhodno pregledana glede na vaše razmere. Brez življenjepisov. Brez ugibanj. Samo strokovnjaki, ki so pripravljeni vplivati.

Spoznate vmesni(-e) pogoj(-e). Posredujemo strukturirane razgovore, osredotočene na izvedbo, časovni razpored in kulturno ustreznost.

Vaš začasni vodja se uskladi s ključnimi zainteresiranimi stranmi, potrdi obseg in začne z izvajanjem. Upravljanje, ključni kazalniki uspešnosti in poročanje se začnejo izvajati.

Še naprej sodelujemo. Začasni partnerji CE nadzorujejo poslanstvo, izvajajo tedensko sinhronizacijo in se hitro prilagodijo, če se spremenijo prednostne naloge.

Ko je mandat zaključen, zagotovimo čisto dokumentacijo, prenos znanja in po potrebi premostitev do stalne zaposlitve.
Verodostojnost, ki se meri v dejanskih rezultatih.
Začasni vodje iz našega preverjenega globalnega nabora talentov
vmesna pooblastila, ko sta hitrost in izvedba ključnega pomena.
Vodilni partnerji po vsem svetu
Skupni standard: Izvedbena odličnost
Ne rečemo da vsem
CE Interim ni tu, da bi zapolnjeval življenjepise ali se pogovarjal v krogu.
Sodelujemo s strankami, ki so pripravljene na spremembe – jasno, hitro in z zavezanostjo.
To pomeni, da pravimo tudi ne ko je prileganje napačno.
Tako varujemo vaše rezultate – in naše standarde.
S kom ne sodelujemo
Podjetja, ki iščejo splošne svetovalce namesto vodstvenih kadrov za izvedbo
Projekti z nejasnim obsegom, neusklajenimi nameni ali nejasno lastništvom
Ekipe, ki niso pripravljene ukrepati, sprejeti odločitev ali pooblastiti začasne vodje
Stranke, ki iščejo optiko brez vpliva
Situacije, v katerih je dostava odvisna od notranje politike, ne pa od zunanjih vplivov
Smo tu, ko je treba sprejeti odločitve, ko se morajo ekipe premakniti in ko izvedba ne more čakati.
Vprašanja, ki jih stranke postavijo pred sodelovanjem z nami
Ne. Podpiramo podjetja vseh velikosti, od srednje velikih podjetij z 20 milijoni evrov prometa do globalnih skupin. Pomembna sta kompleksnost in nujnost izziva, ne število zaposlenih.
Da. Začasne vodstvene kadre razporejamo po Evropi, Bližnjem vzhodu in po vsem svetu – z lokalnim znanjem jezika, poznavanjem kulture in operativnim strokovnim znanjem v kompleksnih čezmejnih misijah.
Nikakor. Sodelujemo s podjetji za zasebni kapital, družinskimi podjetji, podjetji, ki jih vodijo ustanovitelji, industrijskimi podjetji in javnimi družbami – z vsemi, ki se soočajo s kritičnimi vrzeli v izvajanju poslovnih dejavnosti.
Da. Specializirani smo za zaupne prehode vodstvenih funkcij in podporo pri nasledstvu – vključno z začasnim nadomeščanjem med občutljivimi ali nenapovedanimi spremembami.
To je običajno. Mnogi stranke nas pokličejo za svojo prvo začasno nalogo. Proces vodimo od prvega dne in poskrbimo, da imate ves čas nadzor nad sodelovanjem.
Da. Čeprav imamo močno prisotnost v Evropi in Zalivu, se naše omrežje razteza na več kot 30 držav prek naših partnerjev iz zavezništva Valtus Alliance.
Seveda. Vsak pogovor je zaupne narave in brez obveznosti. Najprej vam pomagamo pojasniti vaš izziv, nato pa vam svetujemo, ali je začasna rešitev pravi korak.
Razumemo. Nekateri naši najboljši rezultati so se začeli še preden je nastala nujna potreba. Zgodnje posredovanje pomaga zaščititi vaše možnosti in načrtovati za trenutek, ko je potrebno ukrepanje.
Ne. Na ravni tovarn, programov in funkcionalnih ravni razporedimo tudi preverjene začasne vodje, vključno z vodji lokacij, vodji dobavne verige in vodji digitalne transformacije.
Običajno se odzovemo v 72 urah. Nujne potrebe hitro uskladimo s predhodno preverjenimi, visoko kredibilnimi voditelji, ki so usklajeni z vašo panogo in situacijo.
Da. Ponujamo začasne direktorje informatike, programske direktorje in vodje sprememb za reševanje zastalih digitalnih projektov in projektov ERP.
Absolutno. V različnih regijah smo stabilizirali na desetine sredstev zasebnega kapitala v fazah ustvarjanja vrednosti in izstopa.
Naši pripravniki sodelujejo z vašo ekipo. Prevzamejo odgovornost, ne da bi pri tem odrinili osebje na stranski tir, kar zagotavlja sodelovanje in prenos znanja.
Prizadevamo si za popolno ujemanje. Če ne, jih bomo hitro zamenjali - običajno v enem tednu -, da bi ohranili kontinuiteto izvedbe.
Vsakega kandidata pred napotitvijo strogo preverimo glede strokovnega znanja na področju, uspešnosti pri izvajanju, miselnosti in kulturnega ujemanja.
Vnaprej opredelimo ključne kazalnike uspešnosti, tedensko preverjamo partnerje in posodabljamo nadzorne plošče, tako da je vodstvo vedno obveščeno.
Da. Glede na vaš časovni okvir in potrebe po kompleksnosti vam lahko ponudimo tako vodstvo za polni delovni čas kot tudi vodstvo za delni delovni čas.
Če se obseg spremeni, z nadzorom višjih uradnikov prilagodimo rezultate, časovne razporede in podporo ter vas tako ohranimo pred motnjami.
Začnite z zaupnim posvetovanjem. Raziskali bomo situacijo, določili mandat in v 72 urah predstavili kandidate.
Začasni vodja vodi izvajanje v vašem podjetju. Svetovalci svetujejo od zunaj, začasni izvršni direktorji pa izvedejo in uresničijo.
Kaj berejo naši stranke
Ne razvijamo samo vodstvenih sposobnosti – pišemo tudi o tem, kaj deluje, ko se srečajo čas, izvedba in pritisk.
Sodelujemo s podjetji, ki se hitro razvijajo
Če izvedba zamuja, ura že tiktaka. Pogovorimo se.
