Pravi začasni vodja. V 72 urah.
Vložki so resnični. Prav tako škoda zaradi čakanja.
V trenutkih vodstvene praznine vaš naslednji klic vpliva na vse, kar sledi.
Včasih je glasno: Odide direktor. Preobrazba se sesuje sredi toka.
Obrat se ustavi in do izgube obratovanja vam manjka 72 ur.
V drugih primerih, okvara je tiha: Skrajni roki se zamaknejo. Energija popušča.
To, kar se je nekoč zdelo kot zagon, postane tiha disfunkcija.
Takrat napačna odločitev povzroči največjo škodo:
✔ Življenjepis prispe - a ekipa mu ne sledi
✔ Svetovalec postavi diagnozo - vendar nikoli ne dostavi
✔ Iskalno podjetje obljublja 12 tednov - in tišina
✔ Rezultat ni v lasti nikogar, temveč le organigram.
To ni zaposlitev. To je odločilno ali odločilno zahtevajo izvedbo, zaupanje in rezultate.
Zato vodilna podjetja ne čakajo. Pokličejo CE Interim voditi naprej.
Zakaj nas vodilna podjetja pokličejo prva
Razpadi vodenja zahtevajo več kot le hitrost.
Zahtevajo partnerja, ki je ustvarjen za doseganje rezultatov pod pritiskom, ne pa za svetovanje na stranskem tiru.
Zakaj je CE Interim prvi klic v trenutkih, ko gre za veliko tveganje
✔ 72h Uvajanje na ravni C - V Evropi, na Bližnjem vzhodu in drugod
✔ Model, ki ga vodijo partnerji - Višji začasni partner CE sodeluje ves čas
✔ Samo preverjeni vodilni delavci - Brez samostojnih podjetnikov. Samo preverjeni direktorji za poslovanje, direktorji za upravljanje, operativni direktorji in drugi.
✔ Pristop, ki temelji na izvedbi - Vodimo misije, ne le zasedamo vloge
✔ Tekočnost na terenu - Poglobljeno regionalno in sektorsko strokovno znanje
✔ Proces čiste predaje - Vstopite, dostavite in izstopite - brez odvisnosti
To ni začasni najem.
To je vmesni ukrep, ki prinaša rezultate, ko je vse na kocki.
Kjer začasno vodstvo naredi pravo razliko
To so klici, na katere se odzovemo, ko strategija odpove, delovanje zastane ali vodstvo izgine.
Elitni začasni vodje. Pripravljeni na izvedbo.
V naše vrste postavljamo le preizkušene vodstvene delavce - nikoli svetovalce ali samostojne delavce -, ki so vodili podjetja pod pritiskom, v procesu preoblikovanja in čezmejne zapletenosti.
Začasni izvršni direktor (kriza in prestrukturiranje)
Stabilizira poslovanje, ponovno vzpostavi zaupanje deležnikov in vodi nujne preobrate s polnimi pooblastili vodstva.
Tipična pooblastila
Izterjava verodostojnosti po goljufiji
Denarni tok in kriza upnikov
Odhod izvršnega direktorja brez načrta za nasledstvo
Začasni finančni direktor (nadzor in jasnost)
Obnovi finančno preglednost, spodbuja stabilnost poročanja in varuje tekoče trajanje v trenutkih, ko je likvidnost pod velikim pritiskom.
Tipična pooblastila
Nezanesljivi podatki v revizijski sezoni
Priprava na izhod iz telesne vzgoje brez zgodbe
Odstop finančnega direktorja sredi dviga dolga
Začasni komercialni direktor
Pospešuje prihodke, sprošča tržno moč in gradi regionalno prodajno kadenco s popolno preglednostjo.
Tipična pooblastila
Integracija prodaje po združitvi
Zaostajanje rasti v regiji s slabšimi rezultati
Odstranitev distributerja in izguba kanala
Začasni operativni direktor (operativni remont)
Ponovno vzpostavlja neuspešne procese, odpravlja tovarniški kaos in vodi celovite prenove učinkovitosti v kritičnih obratih.
Tipična pooblastila
Blažitev posledic zaustavitve elektrarne
Neuspeh pri uvajanju po prevzemu
Operativna neusklajenost med regijami
Začasni vodja preoblikovanja
Izvede digitalno, komercialno ali operativno preobrazbo, ki je pod notranjim vodstvom zastala.
Tipična pooblastila
Obnova ERP po neuspešnem uvajanju
Utrujenost zaradi preobrazbe in odklonitev izvršnih direktorjev
Rast, ki jo ovirajo ločene ekipe
Začasni CHRO (vodenje ljudi)
Obnovi zaupanje zaposlenih, ponovno vzpostavi strupeno kulturo in stabilizira verodostojnost vodstva v času organizacijskega šoka.
Tipična pooblastila
Tovarniški nemiri ali kriza zaradi izčrpavanja
Propad kulture po odhodu direktorja
Popravilo verodostojnosti vodilnih kadrov
Vmesni model CE: Odgovornost na vsakem koraku
Ne postavljamo le vodij. Misije vodimo od prvega klica do končnega rezultata.
Vi - stranka
Določite nalogo. Mi poslušamo, po potrebi izzivamo in zagotavljamo jasnost že od prvega dne. Vaši cilji so v središču - in ne tog opis vloge.
Začasni partner CE - vaš zaveznik za izvedbo
Nekdanji partner XOXO nadzira vaše pooblastilo od začetka do konca. Brez predaje in dvoumnosti. Vedno veste, kdo je odgovoren.
Začasni izvršni direktor - Vgrajeno vodenje
Na mesto začasnega direktorja pošljemo preizkušenega strokovnjaka z globokim funkcionalnim in regionalnim znanjem in izkušnjami. Ne svetujejo od zunaj. Vodijo od znotraj.
S tem modelom zaščitimo vaše rezultate, ugled in čas - na vsakem koraku.
OGLEJTE SI, KAKO NAŠ MODEL PRINAŠA REZULTATENa terenu, kjer je to najbolj pomembno
Od Pariza do Dubaja razporejamo začasne vodje, ki vodijo z lokalnim znanjem in globalnimi izkušnjami.
Združene države Amerike - lokalna izvedba za globalne sedeže
Ko imajo ameriška podjetja težave s prepoznavnostjo v Evropi ali MENA, jim zagotovimo začasno vodenje, da se projekti vrnejo na pravo pot.
✔ CRO s sedežem v Evropi za nadzor ameriškega sedeža
✔ Vodenje širitve v Zalivu
✔ Stabilizacija dobavne verige v Srednji in Vzhodni Evropi
Nemčija in DACH - odpravljanje težav, ki jih sama strategija ni mogla rešiti
Od nasledstva družinskega podjetja do upočasnitve v industriji - stranke nas pokličejo, ko izvedbe ni mogoče prepustiti teoriji.
✔ Vmesni izvršni direktorji po združitvi in prevzemu v podjetjih Mittelstand
✔ Obnovitev ERP z vodenjem na kraju samem
✔ Operativni preobrat pod pritiskom upravnega odbora
Poljska in Srednja in Vzhodna Evropa - Nadzor obratov na tranzicijskih trgih
Posredujemo, ko obrati ne dosegajo zadostnih rezultatov ali ko vrzeli v vodstvu onemogočajo zagon na Poljskem, Madžarskem, v Romuniji in drugod.
✔ Direktorji lokacij za premestitev obrata
✔ Regulativni nadzor v avtomobilski in farmacevtski industriji
✔ Začasni generalni direktorji med prestrukturiranjem
Združeno kraljestvo - Vodenje na področju rasti, izstopa in okrevanja
Od britanskih podjetij, ki se širijo v tujino, do domačih vodstvenih vavčerjev - na voljo so vodstveni delavci, ki delujejo in ne svetujejo.
✔ Začasni finančni direktorji po Brexitu
✔ Širitev v regijo EMEA
✔ podpora pri preobratu za sredstva v težavah
Zahodna Evropa - čezmejna izvedba s kulturnim znanjem
Od Pariza do Madrida posredujemo začasne vodje, ki lahko uskladijo lokalna pričakovanja z globalnimi standardi izvedbe.
✔ Začasni voditelji v Franciji, Beneluksu in na Iberskem polotoku
✔ Odcepitve, združitve in ponastavitev upravljanja
✔ Pokrov CEO med preoblikovanjem
ZAE - Začasni vodje za rastoče družbe v državah Sveta za sodelovanje v Zalivu
V Dubaju in Abu Dabiju nudimo podporo globalnim podjetjem, ki vstopajo v Zaliv, in lokalnim akterjem, ki se hitro širijo.
✔ začasni izvršni direktorji po prevzemu
✔ vstop na trg in vodenje JV
✔ Izvajanje digitalnih in operativnih dejavnosti
Savdska Arabija - zaupanja vredno vodstvo za uresničitev vizije 2030
Posredujemo začasne vodje, ki jim zaupajo vlagatelji, lastniki in upravni odbori, od zastalih megaprojektov do vrzeli na področju ESG.
✔ Generalni menedžerji za povrnitev uspešnosti
✔ Lokalizacija in transformacija ESG
✔ Izvajanje pobud, ki jih podpira PIF
Zaliv in Levant - stabilnost in prilagajanje v zapletenih razmerah
V krhkih okoljih v Bahrajnu, Jordaniji in drugod prinašamo tekočnost in navzočnost, ki sta potrebni za ponovno uskladitev.
✔ Okrevanje po odhodu vodstva
✔ Stabilizacija čezmejne skupine
✔ poslovna preobrazba, ki jo vodi lastnik
Vzhodna Afrika - zaupanja vreden nadzor v nastajajočih koridorjih
Ko regionalni zagon upade, naši začasni vodje ponovno vzpostavijo zaupanje in operativno jasnost v vzhodnoafriških vozliščih.
✔ Začasni operativni direktor za ranljivost dobavne verige
✔ Pokritost izstopa iz države
✔ Vodenje medkulturnega uvajanja
Južna Afrika - preobrat s pomočjo lokalnega znanja in izkušenj
V Južni Afriki in sosednjih gospodarstvih podpiramo okrevanje tovarn, nadzor po združitvah in prevzemih ter ponovno vzpostavitev vodstva.
✔ Začasni CRO za sredstva, ki jih podpirajo zasebni vlagatelji
✔ Kulturno vključevanje pri izstopih lastnikov
✔ Reševanje projektov v različnih sektorjih
Azijsko-pacifiška regija - vgrajeno vodstvo za nadzor na daljavo
Ko sedeži v Evropi ali Zalivu izgubijo pregled nad območjem APAC, stopimo v akcijo in vodimo, popravljamo in zagotavljamo rezultate.
✔ Stabilizacija dobavne verige in ERP
✔ Začasni GM za regionalno rast
✔ Upravljanje med prehodi
Izvedba se začne s strukturo. Tukaj je naša.
Od prvega klica do končne predaje je naš model v 7 korakih hiter, jasen in brez ugibanj.
Zaupni klic za odkrivanje
Pogovarjate se neposredno z začasnim partnerjem CE - običajno nekdanjim direktorjem, finančnim direktorjem ali finančnim direktorjem. Razjasnimo nujnost poslanstva, tveganja, potrebe po upravljanju in ali je začasna služba prava poteza.
🔒 NDA je podpisana od prvega dne.
Opredelitev obsega misije in uspeha
Opredelimo mandat, ključne kazalnike uspešnosti, linije poročanja in idealen profil vodje. Odhajate z jasnostjo - še preden se začne vmesni del.
72-urna predstavitev za vodstvo
Prejmete 1-2 preverjena voditelja, ki sta predhodno pregledana glede na vaše razmere. Brez življenjepisov. Brez ugibanj. Samo strokovnjaki, ki so pripravljeni vplivati.
Intervju s stranko in potrditev vloge
Spoznate vmesni(-e) pogoj(-e). Posredujemo strukturirane razgovore, osredotočene na izvedbo, časovni razpored in kulturno ustreznost.
Uvajanje in začetek delovanja (1. do 3. dan)
Vaš začasni vodja se uskladi s ključnimi zainteresiranimi stranmi, potrdi obseg in začne z izvajanjem. Upravljanje, ključni kazalniki uspešnosti in poročanje se začnejo izvajati.
Tedenski nadzor in aktivna podpora
Še naprej sodelujemo. Začasni partnerji CE nadzorujejo poslanstvo, izvajajo tedensko sinhronizacijo in se hitro prilagodijo, če se spremenijo prednostne naloge.
Izmerjena predaja ali prehod
Ko je mandat zaključen, zagotovimo čisto dokumentacijo, prenos znanja in po potrebi premostitev do stalne zaposlitve.
Prilagodljivi angažmaji. Jasno določanje cen.
Kako je v resnici videti izvedba
Mandati iz realnega sveta. Resnična privlačnost. Zaupanje zasebnega kapitala, družinskih podjetij in globalnih operaterjev.
Zaupanja vreden partner, ko neuspeh ne pride v poštev
Začasni vodje iz našega preverjenega globalnega nabora talentov
vmesna pooblastila, ko sta hitrost in izvedba ključnega pomena.
Vodilni partnerji po vsem svetu
Skupni standard: Izvedbena odličnost
Svetovalci svetujejo. Iskalna podjetja čakajo. Mi izvedemo.
Oglejte si, kako se začasni voditelji primerjajo, ko so hitrost, natančnost in dejanska odgovornost najbolj pomembni.
|
|
Začasno upravljanje
|
Iskanje izvršnih direktorjev
|
Svetovanje na področju upravljanja
|
|---|---|---|---|
|
Čas za začetek
|
9-12 mesecev
|
Spremenljivka
|
|
|
Rezultat
|
Izvedba + predaja
|
Hope-for-fit
|
Diapozitivi in predlogi
|
|
Najprej misija
|
Najprej oseba
|
||
|
Starostna doba
|
Nekdanji vodilni delavci na ravni C
|
Odvisno od geografije in bazena
|
Ekipe z veliko mlajšimi člani
|
|
Motivacija
|
Usmerjenost k rezultatom in učinkom
|
Socialna varnost in kariera
|
Ciljni prihodki
|
|
Dokazano v podobnih okoljih
|
|||
|
Enotna točka odgovornosti
|
Odloženo do najema
|
Skupna uporaba v vseh plasteh
|
|
|
Pogoji določanja cen
|
Pavšalna dnevna stopnja
|
% letne plače
|
Časovno omejeno + režijski stroški
|
|
Predhodna naložba
|
Ni
|
||
|
Prilagodljivost sredi misije
|
Popolnoma prilagodljiv (zamenjava, razširitev, obračanje)
|
Zaklenjeno po zaposlitvi
|
Potrebe po naročilih sprememb
|
|
Zaupnost in zaščita pred tveganji
|
Prvi dan NDA + tiho uvajanje
|
Tržna izpostavljenost med iskanjem
|
Več zunanjih stičnih točk
|
Še vedno niste prepričani? Pogovorimo se zgodaj.
V trenutkih, ko gre za veliko tveganje, je oklevanje normalno.
Vendar čakanje redko pripelje do jasnosti - pogosto pripelje do odklona.
Nekateri naši najuspešnejši projekti so se začeli s tihim klicem,
preden se je pritisk spremenil v krizo.
Ko se stranke zgodaj obrnejo na vas, pogosto vprašajo:
- Kaj pa če počakamo in se vse uredi samo od sebe?
- Kaj če je to preveč zapleteno za začasno vodstvo?
- Kaj če se naša notranja ekipa upira spremembi?
- Kaj če se izziv na sredini poti spremeni?
To so prava vprašanja.
In tukaj smo, da jih skupaj z vami raziščemo - brez pritiska in brez nagovarjanja.
Bolje je preprečevati kot popravljati.
Pogosta vprašanja - Jasnost začasnega vodenja
Preverjene začasne vodje običajno razporedimo v 72 urah - hitreje, kot se večina podjetij sploh odzove na klic.
Naše dnevne tarife so vsevprek, brez vstopnih pristojbin ali honorarjev. Stroški se razlikujejo glede na vlogo, lokacijo in zahtevnost.
Da. Začasni vodje se osredotočajo na izvajanje in ne na preglednice, kar zagotavlja učinek za manjši del tradicionalnih honorarjev za svetovanje.
Vodenje zagotavljamo v dnevih in ne mesecih. Brez dolgih seznamov. Brez ugibanj. Hitro najdemo ustreznega kandidata.
Da. Delujemo globalno s preverjenimi talenti v več kot 60 državah ter zagotavljamo lokalno skladnost, davke in uvajanje v delo.
Včasih da, vendar tega nikoli ne pričakujemo. Naš model zagotavlja objektivnost in kratkoročne rezultate brez dolgoročnih pritiskov.
Od 6 tednov do več kot 12 mesecev. Ostanete pod nadzorom - lahko povečate obseg ali preprosto prenehate.
Podjetja, ki jih podpirajo zasebni lastniki, multinacionalke in srednje velika podjetja, ki se soočajo s prehodi z velikimi vložki ali nujnimi potrebami po izvedbi.
Veliko naših projektov se začne z zaupnim pogovorom, preden so sprejete uradne odločitve.
Direktorji, finančni in poslovni direktorji, operativni direktorji, direktorji informatike, generalni direktorji in programski direktorji - na področju poslovanja, financ, preoblikovanja in združitev ter prevzemov in prevzemov.
Da. Vsak projekt vključuje nadzor na ravni partnerjev, da se zagotovi uskladitev, prilagoditev in izvedba.
Absolutno. Strankam pomagamo oceniti razmere, oblikovati vlogo in ugotoviti, ali je začasna zaposlitev prava poteza.
Naš model je zasnovan za prilagodljivost. Začasni vodje se hitro prilagodijo, CE Interim pa ostane vključen v podporo spreminjajočim se izzivom.
Proizvodna podjetja, podjetja zasebnega kapitala, avtomobilska, industrijska, zdravstvena, logistična in čezmejna podjetja srednjega trga.
Naši vodilni delavci so ročno izbrani, referenčno preverjeni in kulturno podkovani - večina ima več kot 20 let izkušenj z vodenjem podjetij.
Ne. Lahko začnete s kratkim mandatom in ga podaljšate le, če se izkaže, da je koristen. Brez vezave.
Ne. Pravi začasni vodja se hitro vključi in vnese jasnost ter pogosto razbremeni preobremenjene ekipe.
Da. V kritičnih fazah združitev in prevzemov pogosto pomagamo pri izčlenitvah, izvajanju PMI in zapolnjevanju vrzeli v vodstvu.
Pomagamo zagotoviti nemoten prehod - bodisi pri predaji, stalni zaposlitvi ali zaključku projekta.
Hitrost, kakovost in odgovornost. Ne pošiljamo le življenjepisov - z vami smo, dokler delo ni končano.
Spoznanja s terena
Lekcije iz resničnega vodenja, zmage pri preoblikovanju in vpogledi v strategijo iz prve linije začasne izvedbe.
Rešimo, kar ne more čakati
Ne glede na to, ali potrebujete generalnega direktorja naslednji teden ali strateško jasnost jutri, se obrnite nanj. Delujemo hitro, pozorno poslušamo in zagotavljamo voditelje, ki izvajajo.
EN 
DE 
FR 
IT 
PL 
RO 
CS 
SK 
HU 
ES 
RU 
AR 
SL