1317 - Dočasný regionální finanční ředitel - transformace AI za 1 mld. eur
O našem klientovi:
Přední mezinárodní biofarmaceutická organizace se silným zastoupením v Evropě a globálními aktivitami ve více než 100 zemích. Společnost působí prostřednictvím sítě obchodních poboček na přibližně 20 evropských trzích a je uznávána pro své portfolio založené na inovacích a disciplinované finanční výsledky.
Evropský region dosahuje ročního obratu téměř 1 miliardy eur a představuje strategicky důležitý pilíř v rámci širší mezinárodní struktury. Každá země funguje jako obchodní subjekt s místními generálními řediteli a finančními řediteli, což vytváří prostředí s různou úrovní vyspělosti, rozsahu a složitosti.
Současný provozní model je ze své podstaty složitý a kombinuje místní organizace v jednotlivých zemích, subregionální klastry a interakci s globálním centrem sdílených služeb. Tato vrstevnatá struktura vytváří příležitosti i duplicity a nyní vyžaduje větší sladění, jasnost a strukturální konzistenci na regionální úrovni.
Po nedávné regionální konsolidaci a strukturální změně vedení využívá tento okamžik k přetvoření a zajištění budoucnosti finanční funkce. Mandát je proaktivní, zaměřený na budoucnost a transformaci.
Popis projektu:
Jedná se o dočasné vedení s velkým dopadem, které je přímo podřízeno regionálnímu finančnímu řediteli.
Tato role je strukturována jako úkol v rámci strategické transformace, nikoli jako volné pracovní místo. Prozatímní vedoucí pracovník bude působit jako seniorní sparingpartner regionálního finančního ředitele a bude zodpovědný za utváření nové generace regionálního finančního modelu v přibližně 20 zemích.
Mandát zahrnuje tři jasně definované pilíře:
1. Zlepšení výkonu
Zvýšit analytickou hloubku, transparentnost a výhledové schopnosti regionální finanční funkce, posílit podporu rozhodování na úrovni vedoucích pracovníků a vyprávění finančních příběhů.
2. Strukturální optimalizace
Posouzení a přepracování regionálního finančního modelu, včetně harmonizace procesů, vyjasnění řízení a potenciálních struktur centra excelence s cílem zlepšit škálovatelnost a efektivitu.
3. Transformace pomocí umělé inteligence
Definovat a implementovat pragmatický plán pro umělou inteligenci v oblasti financí, identifikovat relevantní případy použití, standardy řízení a měřitelné klíčové ukazatele výkonnosti, aby se zajistilo, že se investice do technologií promítnou do udržitelné hodnoty.
Mezi hlavní povinnosti patří:
- Působit jako dočasný vedoucí transformace regionálních financí a spolupracovat přímo s regionálním finančním ředitelem.
- Provést strukturovanou diagnostiku v přibližně 20 pobočkách s cílem identifikovat duplicity, neefektivitu a nesrovnalosti v řízení.
- Přepracování hlavních finančních procesů s cílem zvýšit transparentnost, efektivitu a škálovatelnost.
- Posílení schopností v oblasti FP&A, povýšení výkaznictví z popisné analýzy na výhledový pohled a popis pro vedoucí pracovníky.
- Podpora regionálních cyklů sestavování rozpočtu a prognóz pomocí zdokonalených analytických rámců.
- Definovat řízení AI v rámci financí a stanovit priority pro automatizační a analytické iniciativy s vysokým dopadem.
- Vypracování měřitelných klíčových ukazatelů výkonnosti k vyhodnocování výsledků zavádění umělé inteligence a zlepšování výkonnosti.
- Ovlivňovat a slaďovat místní finanční ředitele a vedoucí zúčastněné strany na různých evropských trzích.
Interim Manager Požadované dovednosti:
Zkušený dočasný finanční ředitel, regionální finanční ředitel nebo vedoucí finanční transformace s významnými zkušenostmi v mezinárodním prostředí s více subjekty.
- Zkušenosti s prací regionálního finančního ředitele, vedoucího finanční transformace nebo vedoucího pracovníka na přechodnou dobu ve složitých evropských strukturách.
- Zkušenosti v regulovaných odvětvích zaměřených na inovace, jako je farmaceutický průmysl, zdravotnictví, vědy o živé přírodě nebo srovnatelná odvětví.
- Silné strategické schopnosti v oblasti FP&A se schopností převádět finanční údaje do strategického směřování.
- Prokazatelný úspěch v iniciativách na zlepšení výkonnosti a posílení správy a řízení.
- Zkušenosti se zaváděním umělé inteligence nebo automatizace v oblasti financí s jasnou představou o vytváření měřitelné hodnoty.
- Možnost působit v přibližně 20 zemích s různou organizační vyspělostí.
- Důvěryhodný, rozvážný a politicky prozíravý, schopný vybudovat si důvěru u silných místních finančních ředitelů.
- Strukturované, analytické a na výsledky orientované myšlení.
- Plynulá angličtina je nezbytná; další evropské jazyky jsou výhodou.
Tento důvěrný mandát nabízí vzácnou příležitost vytvořit regionální finanční organizaci připravenou na budoucnost v rámci vysoce výkonné mezinárodní společnosti. Úspěšný dočasný vedoucí pracovník po sobě zanechá silnější analytické zázemí, efektivnější finanční strukturu a jasný plán s využitím umělé inteligence, který podpoří dlouhodobou výkonnost a přeshraniční transformaci.
Klíčové požadavky:
Zkušenosti s redesignem finančních provozních modelů nebo center excelence. Praktické zkušenosti s AI, automatizací nebo digitálními finančními iniciativami.
Typ úkolu:
Prozatímní
Rozsah dočasného přidělení:
Transformace AI a provozní dokonalost
Funkční oblast dočasného manažera:
Finance
Umístění:
Celá Evropa, těžiště v České republice
Doba trvání:
12 měsíců
Datum zahájení:
březen 2026
Proč pracovat s námi?
CE Interim poskytuje prověřené dočasné vedoucí pracovníky do 72 hodin napříč zeměmi, kulturami a odvětvími. Specializujeme se na interim management s vysokým dopadem pro private equity firmy, rodinné kanceláře a globální korporace, které čelí přechodným obdobím: digitální transformaci, vstupu na trh, provoznímu zvratu, integraci po fúzi nebo krizi.
To, co nás odlišuje, není jen rychlost nebo hloubka naší sítě, ale také způsob, jakým vedeme. Každou zakázku osobně řídí vedoucí partner CE Interim: bývalí generální ředitelé, finanční ředitelé nebo provozní ředitelé, kteří stáli na vaší straně stolu a řídili organizace při rozhodování ve vysokých sázkách.
Díky globálnímu fondu talentů a operačnímu dosahu v Evropě, USA a na Blízkém východě neobsazujeme pozice, ale budujeme důvěru, vedeme transformace a dosahujeme výsledků.
Jako součást Valtus Alliance, největší světové aliance společností v oblasti Executive Interim Managementu, zajišťujeme bezproblémovou mezinárodní realizaci prostřednictvím více než 25 kanceláří a více než 80 seniorních partnerů ve více než 50 zemích.
