O našem klientovi

Naším klientem je přední světový výrobce obalů s více než 5 000 zaměstnanci ve více než 20 průmyslových závodech ve více než 10 zemích. Jeden z jeho výrobních závodů v Polsku, který má přibližně 300 zaměstnanců a generuje tržby ve výši ±50 milionů EUR, prochází v důsledku poklesu spotřebitelské poptávky a interních povýšení managementu transformací.

Přehled rolí

Prozatímní manažer bude zodpovědný za:

• Operace se zákazníky: Řízení spokojenosti zákazníků, interního prodeje, péče o zákazníky a každodenní komunikace se zákazníky s podporou týmu back-office. Nezahrnuje výrobní povinnosti.
• Provozní analýza: Přezkoumání současného provozního modelu, analýza proveditelnosti třísměnného provozu oproti čtyřsměnnému a příprava analýzy odchylek na základě skutečných prognóz prodeje.
• Zlepšení výkonu: Zavádění opatření ke zlepšení výkonnosti zaměřených na dosažení provozní dokonalosti prostřednictvím agilních a štíhlých metod v úzké spolupráci s ústředím v západní Evropě.

Popis projektu

Mezi povinnosti dočasného manažera patří:

• Operace se zákazníky: Dohled nad oddělením péče o zákazníky, zajištění včasného zpracování požadavků zákazníků a komunikace s týmem back-office.
• Operativní plánování: Příprava prognóz počtu plných pracovních úvazků a analýzy odchylek na základě prognóz prodeje, analýza proveditelnosti modelů směn a sladění požadavků na počet zaměstnanců s ostatními společnostmi skupiny.
• Dodání analýzy: Poskytnutí věcné analýzy požadavků na FTE pro výrobní proces během prvních 4 týdnů na základě konsolidované prognózy prodeje pro rok 2025.

Požadované dovednosti:

• Zkušenosti: Vedoucí závodu, provozní ředitel nebo provozní ředitel s více než 10 lety zkušeností ve velkosériové výrobě (mimo automobilový průmysl).
• Analytické schopnosti: Znalost přípravy prognóz, analýzy odchylek a analýzy citlivosti.
• Mezinárodní zkušenosti: Zkušenosti s prací v mezinárodních maticových organizacích.
• Komunikace: Dobré komunikační schopnosti v angličtině a polštině, schopnost interního i externího jednání.

Klíčové požadavky:

• Zkušenosti s: Zlepšování výkonnosti, štíhlé výroby a provozní dokonalosti ve velkoobjemovém výrobním prostředí s ±300 zaměstnanci.
• Dovednosti v oblasti: Příprava rozpočtu, plánování počtu zaměstnanců a výpočty FTE.
• Typ role: Praktická operativní práce vyžadující vyšší manažerské dovednosti.

Podrobnosti o úkolu:

• Typ: Prozatímní
• Rozsah: Zlepšování výkonnosti a štíhlost
• Umístění: Lodž, Polsko
• Doba trvání: 3-6 měsíců
• Datum zahájení: srpen 2024