Proč rodinné kanceláře volí Dubaj pro globální expanzi

Nemáte dost času na přečtení celého článku? Poslechněte si shrnutí za méně než 2 minuty.

Dubaj se stala hlavní destinací pro rodinné kanceláře, které chtějí expandovat po celém světě. Díky jedinečné kombinaci geografických výhod, příznivých předpisů a robustního finančního ekosystému není překvapením, že v tomto prosperujícím městě zakládá své aktivity mnoho rodinných kanceláří z Evropy, Velké Británie, Číny a Indie.

Tento článek se zabývá důvody, proč si rodinné kanceláře stále častěji vybírají Dubaj jako centrum pro svou globální expanzi.

Strategická poloha Dubaje

Jedním z hlavních důvodů, proč rodinné kanceláře láká Dubaj, je její strategická poloha. Dubaj se nachází mezi Evropou, Asií a Afrikou, slouží jako brána na tyto kontinenty, nabízí podnikům přístup k miliardám spotřebitelů a rodinným kancelářím poskytuje ideální centrum pro globální operace.

I. Propojení Východu a Západu

Poloha Dubaje nabízí jedinečnou výhodu pro rodinné kanceláře, které chtějí působit na východních i západních trzích. To jim umožňuje být blíže klíčovým trhům v Asii a Evropě a zároveň zachovat provozní efektivitu.

Dubajské časové pásmo umožňuje v pracovní době bezproblémové spojení s hlavními finančními centry, jako je Londýn, New York a Hongkong.

II. Přístup na rozvíjející se trhy

Rodinné kanceláře v Dubaji mají snadný přístup k rychle rostoucím ekonomikám Blízkého východu, severní Afriky a jižní Asie (MENASA).

Podle Mezinárodního měnového fondu (MMF) se předpokládá, že HDP tohoto regionu dosáhne do roku 2025 více než 1,4 bilionu USD, což z něj činí velmi atraktivní trh pro rodinné kanceláře, které chtějí diverzifikovat svá portfolia a investovat do rozvíjejících se ekonomik.

Příznivé daňové a regulační prostředí

Dalším klíčovým faktorem, který činí Dubaj atraktivní destinací pro rodinné kanceláře, je příznivá daňová politika a transparentní regulační rámec. Dubajský finanční systém poskytuje daňově efektivní prostředí, které může rodinným kancelářím výrazně zlepšit správu majetku a růst.

I. Daňové výhody v Dubaji

Dubaj nabízí několik daňových výhod, včetně nulové daně z příjmu fyzických osob, daně z kapitálových výnosů a dědické daně. Pro rodinné kanceláře to znamená větší flexibilitu při ochraně majetku a plánování nástupnictví.

Fakta: Podle společnosti PwC je dubajský daňový rámec jedním z nejlepších na světě. vstřícný přístup k podnikatelům na světě se sazbou daně z příjmu právnických osob 0% pro podniky působící ve svobodných zónách, jako je Dubajské mezinárodní finanční centrum (DIFC).

II. Transparentnost regulace

Dubajské finanční regulační orgány, včetně Dubajského úřadu pro finanční služby (DFSA) a DIFC, zajišťují transparentní a předvídatelné regulační prostředí pro rodinné kanceláře.

Tyto organizace dodržují nejvyšší standardy správy a řízení a zajišťují, že rodinné kanceláře mohou pracovat s důvěrou a v souladu s předpisy.

Prosperující finanční ekosystém Dubaje

Dalším velkým lákadlem pro rodinné kanceláře je dubajský finanční ekosystém. Díky rozmanité nabídce finančních institucí, prvotřídní infrastruktuře a přístupu na globální finanční trhy mohou rodinné kanceláře v tomto dynamickém prostředí bezproblémově spravovat a rozvíjet svůj majetek.

I. Přístup k finančním institucím

V Dubaji sídlí některé z předních světových bank, firem zabývajících se správou majetku a investičních domů, což z ní činí ideální místo pro rodinné kanceláře, které chtějí diverzifikovat svá portfolia a spravovat složitá aktiva.

V DIFC sídlí více než 3 500 společností, které poskytují rodinným kancelářím přístup k různým finančním službám a globálním odborným znalostem.

II. Inovativní finanční infrastruktura

Dubajská finanční infrastruktura je velmi vyspělá a zahrnuje nejmodernější technologie, jako je blockchain a fintech řešení. Rodinné kanceláře mohou tyto inovace využít k optimalizaci svých finančních operací, zajištění transparentnosti a zavedení bezpečných strategií správy majetku.

Fakta: Dubaj se v žebříčku Global Financial Centres Index (GFCI) pro rok 2023 umístila mezi 20 nejlepšími světovými finančními centry, což odráží její pokračující růst a vliv v oblasti globálních financí.

Kulturní a podnikatelské prostředí

Významnou roli při získávání rodinných kanceláří hraje také kulturní rozmanitost Dubaje a prostředí příznivé pro podnikání. Kosmopolitní charakter města a jeho odhodlání podporovat globální podnikatelskou komunitu z něj učinily přívětivou destinaci pro zahraniční investory a podnikatele.

I. Kosmopolitní pracovní síla

Různorodá pracovní síla v Dubaji, kde pracují odborníci více než 200 národností, nabízí rodinným kancelářím přístup k široké škále dovedností, odborných znalostí a kulturních poznatků. Tato rozmanitost umožňuje rodinným kancelářím vytvářet týmy s hlubokými místními znalostmi a zároveň těžit z mezinárodních zkušeností.

II. Vládní iniciativy a svobodné zóny

Dubajská vláda zavedla několik iniciativ na podporu zahraničních investic a hospodářského růstu, včetně svobodných zón, které nabízejí 100% zahraniční vlastnictví, plnou repatriaci zisků a zjednodušené procesy zřizování.

Svobodné zóny jako DIFC a Dubai Multi Commodities Centre (DMCC) poskytují rodinným kancelářím jednoduchou cestu k založení pobočky v Dubaji bez složitých regulačních překážek.

Užitečný zdroj: Podrobné informace o zakládání firem ve volných zónách v Dubaji naleznete na stránkách rodinných kanceláří. Webové stránky DMCC.

Nedostatky v oblasti vedení a talentu: Úloha interim manažerů

Jedním z problémů, se kterými se rodinné kanceláře při vstupu do Dubaje potýkají, je nedostatek zkušených vedoucích pracovníků znalých mezinárodního i regionálního trhu.

Tuto mezeru však lze účinně překlenout najmutím interim manažerů s potřebnými odbornými znalostmi.

I. Výhody najímání dočasných manažerů

Interim manažeři přinášejí rodinným kancelářím bohaté zkušenosti v kritických počátečních fázích vstupu na trh. Tito vedoucí pracovníci nabízejí mezikulturní poznatky, odborné znalosti v oblasti dodržování právních předpisů a schopnost zavádět osvědčené postupy, které jsou v souladu s místními i mezinárodními standardy.

Příklad případu: CE Interim úspěšně umístil zkušené interim manažery do rodinných kanceláří v Dubaji, pomohl jim zvládnout složitost vstupu na trh a zajistil bezproblémové fungování od samého počátku.

II. Řešení výzev v oblasti vedení

Rodinné kanceláře mají často problém najít vedoucí pracovníky se správnou kombinací globálních zkušeností a místních znalostí. Praktickým řešením jsou dočasní manažeři, kteří poskytují dočasné, ale vysoce efektivní vedení, zatímco rodinná kancelář vytváří trvalejší tým.

Závěr: Dubaj pro globální expanzi

Vzhledem k tomu, že rodinné kanceláře z Evropy, Velké Británie, Číny a Indie usilují o globální expanzi, nabízí Dubaj jedinečnou kombinaci strategických výhod. Příznivá poloha, podnikatelsky příznivé regulační prostředí, vyspělý finanční ekosystém a kulturní otevřenost z něj činí ideální centrum pro globální operace.

Pečlivým procházením procesu vstupu na trh a využíváním odborných znalostí interim manažerů si mohou rodinné kanceláře zajistit dlouhodobý úspěch v prosperujícím finančním prostředí Dubaje.

Pro rodinné kanceláře, které usilují o globální expanzi, představuje Dubaj jedinečnou příležitost k růstu a diverzifikaci v jednom z nejdynamičtějších obchodních center na světě.