Interim management v chemickém průmyslu: Rozhovor s expertem

Odborník z oboru Dr. Iordanis Savvopoulos se s vámi podělí o postřehy týkající se role interim managementu v transformaci chemického průmyslu.

Markus Baltzer o vedení, růstu a dočasném řízení

Markus Baltzer se s vámi podělí o postřehy týkající se vedení, růstu a interim managementu a zdůrazní strategie pro úspěch a transformaci podniku.

Z vedoucího pracovníka firmy poradcem pro začínající podnikatele: Selma Turki o technologiích a podnikání

Seznamte se s postřehy o digitální transformaci se Selmou Turkiovou, která se věnuje umělé inteligenci, automatizaci, dočasnému řízení a lidské stránce změn založených na technologiích.

Model úspěšného dočasného vedoucího pracovníka: Osvědčená strategie

Interim Executive Model je osvědčená strategie pro přechod do nového vedení, která umožňuje vedoucím pracovníkům dosahovat výsledků v kratším čase.

Klíčové prvky úspěšného plánu nástupnictví v podnikání

Odhalte klíčové prvky úspěšného plánu nástupnictví, který zajistí dlouhodobou stabilitu.

5 nejlepších vlastností manažerů pro úspěšné dočasné vedení

Seznamte se s pěti hlavními vlastnostmi manažerů, které jsou nezbytné pro úspěšné zastávání dočasných vedoucích funkcí.

Jak dočasná výkonná řešení zajišťují kontinuitu podnikání

Zjistěte, jak dočasná řešení pro vedoucí pracovníky pomáhají udržet kontinuitu podnikání během přechodných období.

Co očekávat od dočasného finančního ředitele během prvních 90 dnů?

Objevte klíčové přínosy dočasného finančního ředitele během jeho prvních 90 dnů v organizaci.

Jak dočasní vedoucí pracovníci zajišťují bezproblémové plánování nástupnictví generálního ředitele

Zjistěte, jak důležitou roli hrají dočasní vedoucí pracovníci při zajišťování bezproblémového plánování nástupnictví generálních ředitelů.

Nejčastější chyby, kterých je třeba se vyvarovat při plánování nástupnictví generálního ředitele pro zajištění stability

Vyhněte se běžným chybám při plánování nástupnictví generálních ředitelů a zajistěte stabilitu vedení vaší organizace.