Typ: Archiv článků

Jak může psychometrické testování zlepšit rozvoj vedoucích pracovníků

Zjistěte, jak může psychometrické testování pomoci zlepšit způsob, jakým vytváříme vedoucí pozice ve zdravotnictví, jaké jsou jeho výhody a argumenty pro něj.

Jak nesprávné klíčové ukazatele výkonnosti zničují digitální transformaci

Mnoho digitálních transformací selhává nikoli kvůli technologii, ale proto, že vedoucí pracovníci volí klíčové ukazatele výkonnosti, které skrývají nepříjemné pravdy. Tento článek vysvětluje proč.

Transformace umělé inteligence je výzvou pro vedení, nikoli pro technologii

Transformace pomocí umělé inteligence již není volitelnou možností. Eva vysvětluje, co musí vedoucí pracovníci, představenstva a prozatímní manažeři pochopit, aby zůstali relevantní.

Poučení z krize: lekce vedení z převratu v Myanmaru

Poučení z krize v souvislosti s převratem v Myanmaru. Christoph sdílí praktické poznatky o odolnosti, rozhodování a vedení v krizových situacích.

Vysvětlení odstavení a vyřazení chemického závodu z provozu

Odstavení chemického závodu je jedním z nejsložitějších a nejrizikovějších úkolů v průmyslovém provozu. Tato příručka vysvětluje skutečnou posloupnost odstavování a vyřazování z provozu, skrytá úskalí vedení a regulace a důvody, proč je pro bezpečné a vyhovující uzavření nezbytné jasné a zkušené vedení odstavování.

Interim Expert nebo Interní manažer: Správný vedoucí pro uzavření továrny

Továrny se neuzavírají kvůli strojům. Selhávají proto, že poslední kapitolu má řídit špatný vedoucí pracovník. Tento článek rozebírá, kdy interní manažer dosáhne svých limitů a kdy se správným vedoucím pro uzavření továrny stane dočasný odborník na uzavírání.