Proč se firmy stěhují do Rumunska kvůli nižším nákladům

Přemístění do Rumunska může snížit náklady až o 60%, zvýšit efektivitu a uvolnit růst vašeho podniku v roce 2025 i v dalších letech.
Vstup na saúdský trh: Překonávání výzev pro evropské firmy

Odemkněte si úspěch v Saúdské Arábii! Zvládněte výzvy, využijte příležitosti a zvládněte vstup na saúdský trh s odbornými strategiemi pro evropské firmy.
Saúdská vize 2030: klíčová odvětví pro evropské investice

Saúdská vize 2030: zlatá horečka pro evropské investice. Nenechte si to ujít! Prozkoumejte rychle rostoucí odvětví a odhalte nevídané příležitosti.
Správně provedené snižování stavu zaměstnanců: Dočasná personální řešení pro evropské generální ředitele

Snižování počtu zaměstnanců v Evropě? Orientujte se ve složitých zákonech a minimalizujte následky. CE Interim poskytuje odborná dočasná personální řešení pro zefektivnění provozu.
Strategie Čína plus jedna: Proč se střední a východní Evropa a Balkán dokonale hodí?

Strategie China Plus One snižuje rizika a diverzifikuje výrobu mimo Čínu pomocí chytřejších a udržitelných možností ve střední a východní Evropě a na Balkáně.
Řízení produktového portfolia nově definované dočasnými odborníky

Zefektivněte správu svého produktového portfolia pomocí dočasných manažerů, kteří přizpůsobují strategie vyvíjejícím se trendům a zajišťují konkurenceschopnost.
Řízení rizik v přechodných obdobích: Úloha expertních dočasných vedoucích pracovníků

Dočasní vedoucí pracovníci zajišťují efektivní řízení rizik v přechodných obdobích a vedou společnosti přes výzvy s odbornými znalostmi a agilitou k trvalému úspěchu.
Digitální transformace ve starších firmách: Přístup interních manažerů

Uvolněte potenciál digitální transformace ve starších firmách pomocí interim manažerů. Zjistěte, jak odborné vedení řídí změny a zajišťuje budoucnost vašeho podniku.
Proč rodinné kanceláře volí Dubaj pro globální expanzi

Dubaj pro globální expanzi nabízí nesrovnatelné výhody. Přečtěte si, proč se rodinné kanceláře stahují do této strategické a daňově příznivé lokality.
Proč se nedaří nástupnictví ve vedení rodinných kanceláří (a jak to napravit)

Zjistěte, proč nástupnictví ve vedení rodinných kanceláří často selhává, a podnikněte kroky, které zajistí hladký přechod a dlouhodobý úspěch.