Digitální transformace selhala? Tady je návod, co dělat dál

Digitální transformace selhala? Zjistěte, proč klíčové ukazatele výkonnosti, nedostatky ve vlastnictví a váhání vedení brzdí výsledky a co dělat dál, než se hodnota sníží.
Jak nesprávné klíčové ukazatele výkonnosti zničují digitální transformaci

Mnoho digitálních transformací selhává nikoli kvůli technologii, ale proto, že vedoucí pracovníci volí klíčové ukazatele výkonnosti, které skrývají nepříjemné pravdy. Tento článek vysvětluje proč.
Poučení z krize: lekce vedení z převratu v Myanmaru

Poučení z krize v souvislosti s převratem v Myanmaru. Christoph sdílí praktické poznatky o odolnosti, rozhodování a vedení v krizových situacích.
Vysvětlení odstavení a vyřazení chemického závodu z provozu

Odstavení chemického závodu je jedním z nejsložitějších a nejrizikovějších úkolů v průmyslovém provozu. Tato příručka vysvětluje skutečnou posloupnost odstavování a vyřazování z provozu, skrytá úskalí vedení a regulace a důvody, proč je pro bezpečné a vyhovující uzavření nezbytné jasné a zkušené vedení odstavování.
Co by měli partneři PE vědět, když musí být závod uzavřen

Odstavení elektrárny se stává vysoce rizikovým okamžikem dlouho před prvním krokem de-energetizace. Pro partnery PE je zásadní pochopit posun vedení, regulační riziko a načasování realizace. Tento průvodce vysvětluje, co se skutečně děje uvnitř odstavené elektrárny a proč správný vedoucí odstávky rozhoduje o nákladech, rizicích a konečném výsledku.
Interim Expert nebo Interní manažer: Správný vedoucí pro uzavření továrny

Továrny se neuzavírají kvůli strojům. Selhávají proto, že poslední kapitolu má řídit špatný vedoucí pracovník. Tento článek rozebírá, kdy interní manažer dosáhne svých limitů a kdy se správným vedoucím pro uzavření továrny stane dočasný odborník na uzavírání.
Interim management v Německu: Je čas se znovu posunout

Zjistěte, jak přeshraniční Interim Management v Německu pomáhá výrobcům změnit stagnaci v růst a transformaci.
Jak komunikovat o propouštění v továrně (krok za krokem)

Propouštění v továrně potřebuje jasnou a zákonnou komunikaci pro EU/Německo: sdělení podnikové rady, kontrola fám, aktualizace pro zákazníky, tiskové linky.
Matice a kritéria pro výběr nadbytečných pracovníků: Průvodce pro zaměstnavatele

Naučte se používat spravedlivá kritéria pro výběr nadbytečných pracovníků pomocí bodovací matice. Obhajitelné, legální a praktické pro EU a Německo
Alternativy k propouštění: Tovární příručka EU

Tovární průvodce alternativami k propouštění: přeřazení, rekvalifikace, zkrácené úvazky ke snížení nákladů bez ztráty klíčových lidí.

