Jak komunikovat o propouštění v továrně (krok za krokem)

Propouštění v továrně potřebuje jasnou a zákonnou komunikaci pro EU/Německo: sdělení podnikové rady, kontrola fám, aktualizace pro zákazníky, tiskové linky.

Matice a kritéria pro výběr nadbytečných pracovníků: Průvodce pro zaměstnavatele

Naučte se používat spravedlivá kritéria pro výběr nadbytečných pracovníků pomocí bodovací matice. Obhajitelné, legální a praktické pro EU a Německo

Alternativy k propouštění: Tovární příručka EU

Tovární průvodce alternativami k propouštění: přeřazení, rekvalifikace, zkrácené úvazky ke snížení nákladů bez ztráty klíčových lidí.

Proč odpor zaměstnanců zpomaluje provozní obraty

I ten nejlepší provozní obrat selže, když se zaměstnanci brání. Zde se dozvíte, jak se odpor stupňuje a jak ho skuteční lídři mohou zvrátit.

Řešení syndromu vyhoření pracovníků v rámci provozních změn

Vyhoření pracovníků zpomaluje i ty nejlepší obraty. Zde se dozvíte, jak ho včas odhalit, odstranit jeho příčiny a obnovit dynamiku týmu pod tlakem.

Zastupující manažer vs. dočasný manažer: Jaký je mezi nimi rozdíl?

Pochopte rozdíl mezi zastupujícím manažerem a interim manažerem díky skutečným scénářům a odborným pokynům pro vaše mezery ve vedení.

Jak řídit pracovní sílu při uzavření závodu: 2025 Průvodce

Zvládněte přechody zaměstnanců během uzavírání závodů pomocí osvědčených strategií v oblasti lidských zdrojů, podpory vedení a osvědčených postupů pro budování morálky.