Jak slabý střední management zpomaluje rozšiřování saúdského průmyslu
Slabý střední management zpomaluje rozšiřování saúdskoarabského průmyslu tím, že vytváří nestabilitu ve směnách, řešení problémů a každodenní realizaci.
Saudi Nitaqat 2.0: Co si vedoucí představitelé průmyslu nemohou dovolit ignorovat
Saúdská iniciativa Nitaqat 2.0 mění strategii pro pracovní síly v průmyslu. Vedoucí pracovníci ve výrobě musí sladit lokalizaci s produktivitou a stabilitou.
Kontrolní seznam pro dodržování pravidel hromadného propouštění: Oznámení, načasování, dokumentace
Kontrolní seznam pro hromadné propouštění funguje pouze tehdy, pokud je dodrženo načasování a dokumentace. Zjistěte, jak selhání při realizaci vede k sankcím a sporům.
Upozornění na zákon WARN: Jak se vyhnout sankcím při uzavření pracoviště?
Neúspěch oznámení podle zákona WARN je obvykle způsoben časovým selháním. Přečtěte si, jak disciplinované provádění během uzavírání pracovišť předchází sankcím.
Zůstaňte bonusovými osvědčenými postupy při fúzích a akvizicích a restrukturalizaci
Pobytový bonus je kontrolní nástroj, nikoli odměna. Zjistěte, kdy bonusy za setrvání fungují a jak špatný návrh podkopává realizaci fúzí a akvizic a restrukturalizace.
Najímání zaměstnanců v Bulharsku 2025: Klíčové poznatky pro výrobce
Bulharsko nabízí nízké náklady na pracovní sílu a stabilitu EU, ale skutečnou zkouškou pro výrobce a investory bude v roce 2025 realizace talentů.
Jak komunikovat o propouštění v továrně (krok za krokem)
Propouštění v továrně potřebuje jasnou a zákonnou komunikaci pro EU/Německo: sdělení podnikové rady, kontrola fám, aktualizace pro zákazníky, tiskové linky.
Matice a kritéria pro výběr nadbytečných pracovníků: Průvodce pro zaměstnavatele
Naučte se používat spravedlivá kritéria pro výběr nadbytečných pracovníků pomocí bodovací matice. Obhajitelné, legální a praktické pro EU a Německo
Alternativy k propouštění: Tovární příručka EU
Tovární průvodce alternativami k propouštění: přeřazení, rekvalifikace, zkrácené úvazky ke snížení nákladů bez ztráty klíčových lidí.
Proč odpor zaměstnanců zpomaluje provozní obraty
I ten nejlepší provozní obrat selže, když se zaměstnanci brání. Zde se dozvíte, jak se odpor stupňuje a jak ho skuteční lídři mohou zvrátit.
