Turnaround Leadership: Proč je rychlost lepší než strategie?

Vedení k obratu je o rychlosti, ne o teorii. Zjistěte, proč je rychlé jednání klíčem k záchraně firem v krizi.

Jak dočasní finanční ředitelé mění neúspěšné podniky

Dočasní finanční ředitelé rychle mění společnosti, které se potýkají s problémy. Zde se dozvíte, jak obnovit kontrolu, obnovit důvěru a zastavit finanční krvácení.

5 nejčastějších chyb, kterých se firmy dopouštějí, a tipy, jak se vyhnout bankrotu

Pět nejčastějších chyb, kterých se podniky dopouštějí, a praktické tipy, jak se vyhnout bankrotu, zabezpečit provoz a zajistit si dlouhodobý úspěch.

Nejčastější příznaky toho, že vaše firma potřebuje podporu, aby se vyhnula bankrotu

Rozpoznejte hlavní příznaky toho, že vaše firma potřebuje pomoc, a kroky, které je třeba podniknout, abyste se bankrotu účinně vyhnuli.

Správně provedené snižování stavu zaměstnanců: Dočasná personální řešení pro evropské generální ředitele

Snižování počtu zaměstnanců v Evropě? Orientujte se ve složitých zákonech a minimalizujte následky. CE Interim poskytuje odborná dočasná personální řešení pro zefektivnění provozu.

Předcházení následkům při propouštění: Dočasné pokyny pro personalisty

Následky propouštění mohou vaši společnost zničit. Přečtěte si, jak minimalizovat dopad na zaměstnance a ochránit svou pověst.

Strategie snižování počtu zaměstnanců pro evropské společnosti

Ničí snižování počtu zaměstnanců vaši evropskou firmu? Zjistěte, jak optimalizovat pracovní sílu, vyhnout se právním nástrahám a zvýšit produktivitu.

Strategie snižování počtu výrobních závodů v západní Evropě

Efektivní strategie pro snižování počtu výrobních závodů v západní Evropě, včetně přemístění, taktiky úspory nákladů a odborné podpory dočasného řízení.

IG Metall stávkuje: Dopad na evropský automobilový průmysl

Prozkoumejte dopad stávek společnosti IG Metall na evropský automobilový průmysl a zjistěte, jaké strategie pro stabilitu nabízí relokace ve střední a východní Evropě a na Balkáně.

Pokles morálky německých zaměstnanců: Co stojí za touto změnou?

Prozkoumejte pokles morálky německých zaměstnanců a jeho dopad na produktivitu a odhalte klíčové faktory a řešení pro oživení angažovanosti zaměstnanců.