Dočasný generální ředitel vs. stálý generální ředitel a cena za nečinnost
Rozhodnutí dočasný generální ředitel vs. stálý generální ředitel často skrývají náklady na čekání. Přečtěte si, jak nečinnost oslabuje autoritu a proč záleží především na načasování.
Nouzové nástupnictví po generálním řediteli: 5 kroků ke stabilizaci společnosti
Nouzové střídání generálních ředitelů vyžaduje rychlou stabilizaci. Přečtěte si pět kroků na úrovni představenstva, jak obnovit autoritu a kontrolu po náhlém odchodu generálního ředitele.
Plán kontinuity vedení 101: osvědčené postupy v představenstvu
Selhání plánu kontinuity vedení se často objevují během narušení. Naučte se osvědčené postupy pro vedení, abyste si udrželi autoritu.
Mezera ve vedení při restrukturalizaci? Tady je návod, jak to rychle napravit
Mezera ve vedení při restrukturalizaci zpomaluje realizaci a ničí hodnotu. Zjistěte, proč autorita slábne, proč ji poradci nemohou napravit a jak rychle obnovit vedení v exekuci.
Energeticky náročná odvětví v Evropě jsou pod tlakem
Evropský energeticky náročný průmysl čelí rostoucím nákladům na energii, globální konkurenci a tlaku na dekarbonizaci. Zjistěte, co je příčinou této zátěže a co mohou vedoucí představitelé udělat.
Proč selhávají zemědělské projekty: Odhalení hlavních důvodů
Zemědělské projekty selhávají častěji kvůli nedostatkům v provádění, přístupu na trh a řízení než kvůli financování. Zjistěte, jaké jsou skutečné důvody opakovaného selhání projektů.
Záporné peněžní toky jsou problémem vedení, ne financí
Záporný peněžní tok je zřídkakdy finančním selháním. Zjistěte, proč rozhodnutí vedení, nedostatky v řízení a opožděná opatření dostávají společnosti do problémů s likviditou.
Řízení peněžních toků v krizi: Příručka finančního ředitele pro přežití
Řízení peněžních toků v krizových situacích je výzvou pro vedoucí pracovníky. Zjistěte, proč selhávají předpovědi, proč zpoždění ničí likviditu a proč kontrola tiše klesá.
Digitální transformace selhala? Tady je návod, co dělat dál
Digitální transformace selhala? Zjistěte, proč klíčové ukazatele výkonnosti, nedostatky ve vlastnictví a váhání vedení brzdí výsledky a co dělat dál, než se hodnota sníží.
Jak může psychometrické testování zlepšit rozvoj vedoucích pracovníků
Zjistěte, jak může psychometrické testování pomoci zlepšit způsob, jakým vytváříme vedoucí pozice ve zdravotnictví, jaké jsou jeho výhody a argumenty pro něj.
