Vyvážení kontroly, efektivity a deindustrializace: Přemístění továrny ve střední a východní Evropě vs. outsourcing

Nemáte dost času na přečtení celého článku? Poslechněte si shrnutí ve 2 minutách.

Vzhledem k tomu, že deindustrializace se v Německu stále více prosazuje, musí podniky zoufale hledat alternativy, jak si udržet provozní kontrolu a efektivitu při současném řízení nákladů. V opačném případě je dopady tohoto strašlivého trendu zaženou do záhuby, převezme je konkurence a jejich jména se stanou součástí historie.

Jednou z klíčových strategií, kterou němečtí výrobci znali, byl outsourcing. Byl však spojen s kritickými riziky, kterých jsou si nyní vědomi. Přemístění továren do střední a východní Evropy (SVE) se nyní ukazuje jako udržitelnější, plodnější a odolnější metoda.

Zde se podíváme na to, proč je přemístění továrny ve střední a východní Evropě správným způsobem, jak vyvážit kontrolu a efektivitu v době prudce rostoucí deindustrializace v Německu a udržet je ve srovnání s outsourcingem, tradičním, ale krátkodobě zaměřeným řešením. Pojďme kupředu!

Zkoumání krize deindustrializace v Německu

Německo do příkopu deindustrializace stáhla kombinace několika faktorů. Patří k nim především vysoké náklady na energie, přísné předpisy a geopolitická nejistota. To způsobilo, že několik průmyslových odvětví, především automobilový, chemický a ocelářský průmysl, ztratilo svou konkurenční výhodu.

A Německý hospodářský institut (IW) zpráva odhalila, že náklady na energii pro průmyslové podniky v Německu vzrostly v letech 2010 až 2024 o neuvěřitelných 70%, zejména kvůli vyšším cenám elektřiny a nedostatku plynu. Situaci ještě zhoršila pandemie COVID-19 a energetická krize způsobená rozpadem vztahů s Ruskem.

Společnosti se cítí pod tlakem, aby hledaly nákladově efektivní způsoby, jak udržet výrobu. V důsledku toho jsou společnosti nuceny hledat alternativní lokality s konkurenceschopnými provozními náklady, pracovními trhy a podobnými předpisy, aby přežily, aniž by obětovaly kontrolu a efektivitu.

Může outsourcing účinně ochránit vaši firmu před deindustrializací?

Outsourcing byl pro německé společnosti řešením, jak zchladit vysoké provozní náklady. Existují však kritické nevýhody, které mohou dlouhodobě narušit stabilitu firmy. Zejména se může stát, že budete mít nakonec problémy s udržením kontroly a efektivity.

Ztráta provozní kontroly

Outsourcing do vzdálených regionů, jako je Asie nebo Jižní Amerika, může okamžitě snížit náklady. Nakonec však ztratíte přímou kontrolu nad kritickými podnikovými procesy. A PwC studie odhalila, že 43% vedoucích pracovníků se domnívá, že outsourcing omezuje jejich schopnost řádně sledovat kvalitu a časový plán výroby.

Německé společnosti mají často problémy s udržením kvality při outsourcingu do regionů s odlišnými pracovními zvyklostmi a prostředím. To je obzvláště patrné u strojírenství a dalších vysoce přesných průmyslových odvětví.

Pokud nemáte přímou linii kontroly, mohou chyby ve výrobě vést ke zpoždění, stažení nebo poškození produkce, což jsou jedny z nejhorších nočních můr pro provozní efektivitu.

Problémy v oblasti komunikace a koordinace

Efektivní komunikace je pro vysokou provozní efektivitu klíčová, ale outsourcing ji narušuje. A Deloitte zpráva zjistila, že 32% podniků zažívá nebezpečná zpoždění projektů kvůli komunikačním problémům, které vznikají při outsourcingu do regionu s jazykovými rozdíly a rozdíly v časových pásmech.

Nedůsledná komunikace vede k prodlužování rozhodovacího procesu, narušuje koordinaci a odklon od strategických cílů.

Bezpečnost dat a rizika duševního vlastnictví

Další zásadní nevýhodou outsourcingu je zvýšené riziko ohrožení bezpečnosti dat a duševního vlastnictví. 

Podle průzkumu McKinsey, více než 25% společností uvádí, že se při outsourcingu výroby do regionů se slabším právním rámcem potýkají s krádeží duševního vlastnictví. Pro průmyslová odvětví, která jsou závislá na inovacích, jako je automobilový nebo elektronický průmysl, může být ztráta kontroly nad patentovanou technologií nebo citlivými údaji zničující.

V mnoha oblastech, které jsou oblíbené pro outsourcing, jako je Čína a Indie, chybí silná právní ochrana duševního vlastnictví. Společnosti jsou tak zranitelné vůči padělaným výrobkům, porušování patentů nebo neoprávněnému používání technologií, což ohrožuje jejich dlouhodobý růst.

Je přemístění továrny do střední a východní Evropy nejlepší cestou k vyvážení kontroly a efektivity v podmínkách deindustrializace?

Přemístění továrny do zemí střední a východní Evropy, jako je Polsko, Maďarsko a Česká republika, nabízí mnohem stabilnější a efektivnější alternativu k outsourcingu. Umožňuje společnostem zachovat si větší provozní kontrolu a zároveň těžit z kvalifikované pracovní síly a nižších provozních nákladů.

Geografická blízkost a kulturní soulad

Jaká je nejslibnější výhoda přesunu do střední a východní Evropy? Blízkost!

Jeden Evropská komise studie ukázala, že přemístění továrny do zemí, jako je Polsko, Česko nebo Maďarsko, snižuje náklady na dopravu o 40-50% ve srovnání s outsourcingem.

Navíc jsou tyto země vzdáleny od Německa jen několik hodin jízdy po silnici nebo železnici. Můžete tak snadno sledovat výrobu, zavádět změny a včas reagovat na provozní krize.

Kulturní soulad mezi západní Evropou a zeměmi střední a východní Evropy zajišťuje hladkou a bezproblémovou komunikaci a spolupráci. Snižuje se tak pravděpodobnost nedorozumění, která při outsourcingu běžně existují.

Řádná kontrola a řízení dodržování předpisů

Země střední a východní Evropy jsou součástí Evropské unie (EU), takže dodržují stejnou úroveň regulačních norem jako Německo. Pokud se vaše firma přestěhuje do střední a východní Evropy, bude čelit menším problémům s dodržováním předpisů.

EU Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) je na místě. Zajistí, že vaše společnost bude mít spolehlivou ochranu dat a nebude se muset obávat rizika krádeže duševního vlastnictví nebo narušení bezpečnosti dat.

Provozní výhody: Kvalifikovaná pracovní síla za nižší mzdy

Země střední a východní Evropy, jako je Polsko, Maďarsko a Česká republika, nabízejí rozsáhlou skupinu vysoce kvalifikovaných pracovníků, kteří jsou snadno dostupní za konkurenceschopné mzdy díky velkým investicím do technického vzdělávání a vzdělávacích programů.

A Eurostat studie ukázala, že průměrná mzda ve zpracovatelském průmyslu v zemích střední a východní Evropy je o 50 až 60% nižší než v Německu. Společnosti tak mohou využít nižších nákladů na pracovní sílu bez jakýchkoli kompromisů v kvalitě dovedností ke zlepšení provozní efektivity.

Robustní infrastruktura a jednoduchá logistika

Země střední a východní Evropy mají rozvinutou moderní a efektivní infrastrukturu, která hraje zásadní roli při zajišťování hladké logistiky a minimalizaci zpoždění. 

Podle Index logistické výkonnosti Světové banky, země jako Polsko a Maďarsko patří mezi 25 nejlepších zemí na světě v oblasti logistické infrastruktury, což zajišťuje, že společnosti mohou využívat spolehlivé dopravní sítě, dodávky energie a digitální konektivitu.

Tyto logistické výhody snižují riziko zpoždění, snižují náklady na dopravu a zajišťují bezproblémovou integraci do evropských dodavatelských řetězců. Nemusíte se tedy obávat narušení dodavatelského řetězce a vaše společnost zůstane odolná i v neklidných podmínkách.

Řešení pro dlouhodobý růst

Přemístění do střední a východní Evropy přináší okamžité provozní výhody, ale není to to, čím je tento přístup známý. Je oblíbený pro vytváření základů pro dlouhodobý růst. 

Země střední a východní Evropy neustále zlepšují svou průmyslovou základnu. Jsou více než připravené a vstřícné k německým společnostem, které hledají příležitosti k expanzi a inovacím.

Na stránkách Světová banka předpovídá zemím střední a východní Evropy v příštím desetiletí stabilní růst HDP o 3 až 41 t3 t ročně, a to především díky zahraničním investicím a úsilí vlád o podporu průmyslového růstu. Pokud má vaše společnost dlouhodobou vizi, je region střední a východní Evropy ideální destinací.

Závěrečný verdikt

Pokud se vaše společnost snaží najít rovnováhu mezi kontrolou a efektivitou v podmínkách rostoucí deindustrializace, jeví se přesun do zemí střední a východní Evropy jako mnohem lepší řešení než outsourcing. Při přemístění továren do střední a východní Evropy si společnosti mohou zachovat plnou provozní kontrolu, zachovat soulad s předpisy EU, získat přístup ke kvalifikované pracovní síle s nižšími náklady a zvýšit celkovou efektivitu.

Outsourcing se může zdát krátkodobě výhodný, ale dlouhodobá rizika převažují nad přínosy. Na druhou stranu relokace ve střední a východní Evropě poskytuje německým společnostem udržitelný způsob, jak čelit deindustrializaci a zároveň si zajistit budoucí růst a provozní stabilitu.

Máte potíže s navigací při velkých změnách v podnikání? Společnost CE Interim, součást renomované aliance Valtus Alliance, se specializuje na poskytování služeb interim managementu v komplexních otázkách, jako je přemístění továrny, provozní dokonalost a efektivita dodavatelského řetězce. Díky podpoře celosvětové sítě můžeme nabídnout odbornou podporu, kdekoli ji potřebujete, a pomoci tak vašemu podniku prosperovat i v neklidných dobách. Pojďme si promluvit a najít cestu vpřed!