Director de planta interino - Ampliación - Lituania

Acerca de nuestro cliente:

Nuestro cliente es una empresa manufacturera internacional en rápida expansión del sector de la ingeniería mecánica (no automoción), con aproximadamente 500 empleados. Dado que experimentan un crecimiento significativo del volumen de producción y del tamaño de la plantilla, buscamos un Director de Planta interino con experiencia para garantizar la excelencia operativa, el cumplimiento y los altos niveles de eficiencia durante este periodo crítico.

Descripción del proyecto:

• Supervisar todos los aspectos de la cadena de suministro, compras, logística, fabricación, calidad, técnica e I+D.
• Garantizar un escalado eficaz de la producción para apoyar el crecimiento de la empresa.
• Optimizar los procesos para mejorar la productividad y la rentabilidad.
• Dirigir la ampliación de la plantilla e integrar a los nuevos empleados.
• Mantener altos niveles de salud, seguridad y cumplimiento de la normativa.
• Supervisar la estrategia y garantizar el buen funcionamiento diario.
• Ponga en marcha iniciativas de mejora continua para lograr la eficiencia a largo plazo.
• Colaborar con la sede central en los objetivos estratégicos; las ventas se gestionan de forma centralizada.
• Supervisar la logística de entrega global, garantizando el envío puntual desde la planta.
• Desarrollar y orientar al equipo directivo para lograr un éxito operativo sostenido.

Gerente interino Habilidades requeridas:

• Más de 10 años de experiencia en liderazgo de fabricación, idealmente en un entorno de alto crecimiento.
• Éxito demostrado en la ampliación de la producción, la dirección de la expansión de la plantilla y el impulso de la eficiencia operativa.
• Experiencia en fabricación ajustada, excelencia operativa y metodologías de mejora de procesos.
• Sólidos conocimientos del cumplimiento de la normativa sobre medio ambiente, salud y seguridad (EHS) y del sector.
• Experiencia en gestión de equipos multiculturales en entornos internacionales.
• Excelente capacidad de resolución de problemas, habilidad para impulsar el cambio de forma eficaz y dominio del lituano.

Requisitos clave:

• Ampliación de las operaciones de fabricación, contratación de personal, gestión ajustada

Tipo de misión:

• Provisional

Alcance de la asignación provisional:

• Ampliación operativa

Área funcional del Director interino:

• Gestión de plantas

Ubicación:

• Lituania

Duración:

• 6-12 meses

Fecha de inicio:

• Febrero de 2025