Nuestra reciente Proyectos provisionales

Director de plantaReubicación de fábrica. Excelencia operativa. TurnaroundGestión de plantasBosnia y Herzegovina219

219 Director de planta interino Bosnia

Acerca de nuestro cliente:

Nuestro cliente es uno de los principales fabricantes europeos de componentes de acero para los sectores de la automoción y la industria. Con una fuerte presencia en los principales mercados europeos, la empresa ha experimentado un rápido crecimiento, especialmente en Bosnia y Herzegovina, donde su planta se ha ampliado a más de 500 empleados. Como parte de su estrategia de expansión de la fabricación, la empresa está trasladando las operaciones de producción de múltiples centros europeos a Bosnia y Herzegovina. Para estabilizar las operaciones, optimizar la eficiencia y dirigir con éxito el proyecto de traslado de la fábrica, nuestro cliente busca un Director de Planta interino con amplia experiencia en reestructuración operativa, fabricación ajustada y traslados de fábricas.

Descripción del proyecto:

El Director de Planta interino desempeñará un papel fundamental en la estabilización de la producción actual, garantizando la excelencia operativa y liderando un proyecto de traslado de fábrica a gran escala. Este puesto requiere un líder de fabricación práctico y orientado a los resultados con amplia experiencia en traslados de fábricas, mejora del rendimiento operativo y mejores prácticas de la industria automovilística. Las responsabilidades clave incluyen:

Gestión de operaciones de fabricación: Supervisar las operaciones diarias de la planta, garantizando la estabilidad de la producción, la eficiencia y el control de costes.
Liderazgo en la deslocalización de fábricas: Planificar y ejecutar el traslado de las operaciones de fabricación de múltiples centros europeos a Bosnia, garantizando una integración sin fisuras y una interrupción mínima.
Fabricación ajustada y optimización de procesos: Implantar iniciativas Lean, Six Sigma y de mejora continua para aumentar la productividad y eliminar las ineficiencias.
Control de costes y calidad: Mantenga estrictas normas de garantía de calidad, optimice los costes y garantice el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y de seguridad.
Liderazgo de equipos y desarrollo de la mano de obra: Orientar y perfeccionar a los equipos de gestión de las plantas locales, fomentando una cultura de alto rendimiento y excelencia operativa.
Negocios transfronterizos y gestión de la cadena de suministro: Superar los retos de los mercados comunitarios y extracomunitarios, garantizando una transición fluida en las operaciones laborales, logísticas y de la cadena de suministro.
Gestión de partes interesadas y proyectos: Trabajar en estrecha colaboración con la alta dirección, los proveedores y los equipos operativos para garantizar el éxito de la estrategia de deslocalización y expansión.

Gerente interino Habilidades requeridas:

El candidato ideal para este puesto de Director de planta interino tendrá una sólida experiencia en fabricación, reestructuración operativa y traslado de fábricas. Cualificaciones y experiencia clave:

Experiencia demostrada en gestión de plantas y fabricación: Más de 15 años en automoción, industria pesada o fabricación de precisión. Fuerte liderazgo en el taller con un enfoque de gestión práctica.
Experiencia en traslados de fábricas y transferencias industriales: Trayectoria de éxito en proyectos transfronterizos de traslado de fábricas. Gran capacidad de logística, planificación y ejecución para garantizar una integración perfecta.
Transformación operativa y mejora del rendimiento: Capacidad para estabilizar y optimizar centros de producción de bajo rendimiento. Experiencia en la resolución de ineficiencias operativas y la mejora de la producción.
Lean Manufacturing & Continuous Improvement Leadership: Experiencia en metodologías Lean, Six Sigma y Kaizen para impulsar la eficiencia. Experiencia en automatización de procesos y planificación avanzada de la producción.
Liderazgo estratégico y ejecución de proyectos: Capacidad para dirigir tanto la recuperación operativa a corto plazo como la expansión a largo plazo. Gran capacidad de gestión de proyectos para traslados a gran escala y reestructuraciones industriales.
Comprensión de las operaciones comerciales dentro y fuera de la UE: Experiencia en la resolución de problemas normativos, laborales y de la cadena de suministro en toda Europa. Se valorará el conocimiento del sector manufacturero de Bosnia y Herzegovina.
Gestión del cambio y excelencia en el liderazgo: Sólidas aptitudes para la gestión de personas, con especial atención a la transformación organizativa. Capacidad demostrada para crear equipos de alto rendimiento e impulsar el cambio cultural.