232 Director de planta interino con experiencia en reestructuraciones

Acerca de nuestro cliente:

Nuestro cliente es un importante grupo industrial internacional que opera en Europa, Oriente Medio y el Norte de África. Conocida por su excelencia en la fabricación industrial avanzada, la empresa presta apoyo a industrias exigentes a través de una red de instalaciones de producción de categoría mundial. Una de sus plantas insignia en el sur de Polonia, que emplea a menos de 500 personas, está siendo sometida actualmente a un programa crítico de reconversión, respaldado por una inversión multimillonaria en sistemas, automatización y transformación de la plantilla. Esta planta es fundamental para la red de producción europea del grupo y una prioridad clave para conseguir mejoras sostenibles en productividad, eficiencia de costes y excelencia en la fabricación.

Descripción del proyecto:

Buscamos un Director de Planta interino de gran impacto para liderar esta transformación. El puesto depende directamente del Director de Operaciones del Grupo y se sitúa en el nexo entre la ejecución local y la supervisión estratégica a nivel de grupo. Requiere un fuerte liderazgo en una organización matricial, equilibrando la cooperación con la dirección local y una estrecha alineación con las partes interesadas internacionales del grupo. Responsabilidades clave

• Dirigir la plena responsabilidad operativa de un centro con <500 empleados y 5 subordinados directos.
• Ejecutar una estrategia de cambio global centrada en la fabricación ajustada, la reducción de costes y la mejora de la calidad.
• Impulso de iniciativas de cambio cultural, reducción de tamaño y automatización.
• Dirigir las rutinas gemba diarias, aplicar el coaching de rendimiento e inculcar la responsabilidad en todos los niveles.
• Actuar como principal punto de integración entre las operaciones locales y la sede central del grupo, garantizando una comunicación transparente y una cohesión estratégica.
• Fomente el compromiso de los trabajadores y empodérelos mediante una formación estructurada y la visibilidad del liderazgo.

Gerente interino Habilidades requeridas:

El candidato seleccionado tendrá:

• Amplia experiencia como Jefe de Planta o Director de Operaciones en entornos de fabricación industrial.
• Un historial demostrado de gestión de cambios y excelencia en la fabricación.
• Conocimiento a nivel de experto de Lean, Six Sigma y prácticas de mejora continua.
• Dominio de sistemas de rendimiento como SAP.
• Un estilo de liderazgo práctico y la capacidad de gestionar equipos maduros o resistentes al cambio.
• Comodidad para trabajar en estructuras matriciales y en entornos con partes interesadas de alto nivel.
• Disponibilidad total para una misión in situ en el sur de Polonia.
• Es obligatorio dominar el polaco; también se requiere dominio del inglés.

Se aceptan expatriados o gestores interinos internacionales con experiencia previa en Polonia.

Requisitos clave:

• Experiencia en fabricación. Historial de cambios

Tipo de misión:

• Provisional

Alcance de la asignación provisional:

• Turnaround y eficiencia

Área funcional del Director interino:

• Gestión de plantas

Ubicación:

• Sur de Polonia

Duración:

• Más de 6 meses

Fecha de inicio:

• Mayo de 2025

¿Por qué trabajar con nosotros?

CE Interim ofrece líderes ejecutivos interinos de probada eficacia en 72 horas, sin importar fronteras, culturas ni sectores. Estamos especializados en la gestión provisional de alto impacto para empresas de capital riesgo, family offices y empresas internacionales afrontar momentos de transición: transformación digital, entrada en el mercado, cambio operativo, integración tras una fusión o crisis.

Lo que nos diferencia no es sólo la velocidad o la profundidad de nuestra red, sino cómo lideramos. Cada compromiso es guiados personalmente por un socio director de CE Interim: ex Directores generales, directores financieros o directores de operaciones que han estado a su lado de la mesa, dirigiendo organizaciones a través de decisiones de alto riesgo.

Con una reserva mundial de talentos y un alcance operativo que abarca Europa, Estados Unidos y Oriente PróximoNo llenamos papeles, generamos confianza, lideramos transiciones y conseguimos resultados.

En el marco de la Alianza Valtus, la mayor alianza mundial de empresas de Executive Interim Management, garantizamos una ejecución internacional sin fisuras mediante Más de 25 oficinas y más de 80 socios senior en más de 50 países.

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