6 razones estratégicas por las que las empresas alemanas recurren a la deslocalización a Bulgaria

Los fabricantes alemanes se deslocalizan rápidamente. Descubra por qué Bulgaria se está convirtiendo en la base de la UE por costes, rapidez y ejecución industrial.

Interim Management en Alemania: Es hora de volver a moverse

Descubra cómo el Interim Management transfronterizo en Alemania ayuda a los fabricantes a convertir el estancamiento en crecimiento y transformación.

La ralentización del sector manufacturero alemán se traslada a los PECO

La ralentización del sector manufacturero alemán desplaza el poder industrial europeo hacia el Este, mientras Polonia, Hungría y Rumanía impulsan el crecimiento y la ejecución.

Cómo comunicar los despidos en una fábrica (paso a paso)

Los despidos en una fábrica necesitan una comunicación clara y legal para la UE/Alemania: mensajes al comité de empresa, control de rumores, actualizaciones a los clientes, líneas de prensa.

Matriz y criterios de selección de despidos: Guía del empleador

Aprenda a aplicar criterios justos de selección de despidos con una matriz de puntuación. Defendible, legal y práctico para la UE y Alemania.

Alternativas al despido: EU Factory Playbook

Guía de la empresa sobre alternativas al despido: redistribución, reconversión, reducción de jornada para reducir costes sin perder a personas clave.

CBAM para fabricantes: Descarbonizar, reorganizar o reubicar

CBAM para fabricantes: un manual de decisiones para descarbonizar, reorganizar las cadenas de suministro o deslocalizar, además de las métricas para demostrar los resultados.

Optimización del cobro de pedidos: Plan de tesorería de 60 días del director financiero

Optimización de la gestión de pedidos: Plan de 60 días del Director Financiero para reducir el DSO, solucionar problemas de facturación y litigios, acelerar los cobros y liberar efectivo para los fabricantes alemanes.

Plan de 60 días del director financiero interino: Reducir los días de existencias pendientes

Días de existencias pendientes: Plan de 60 días del Director Financiero interino para liberar efectivo, reducir el exceso de existencias sin roturas de stock y mantener la OTIF estable en Alemania.

Reestructuración de las PYME alemanas: lo que StaRUG no puede arreglar

StaRUG consigue un respiro legal, pero ¿quién dirige realmente el negocio? Esto es lo que las PYME alemanas deben arreglar más allá de los tribunales.