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Por qué el recorte de costes se convierte en un ritual vacío en las empresas que fracasan

La reducción de costes suele ser señal de indecisión, no de disciplina. Descubra por qué los programas de ahorro repetidos no consiguen restablecer el control en las empresas en dificultades.

Por qué el Rightsizing llega demasiado tarde y se vuelve brutal

Por qué las empresas retrasan la adaptación y por qué la acción tardía se vuelve brutal. Descubra cómo las dudas de los directivos, las lagunas en la gobernanza y el calendario destruyen el control.

272 Director de Operaciones Interino República Checa

Requisito provisional del CROR 01: Más de 5 años de experiencia como director ejecutivo, director general, director de operaciones o director de reestructuración. Requisito 02: Experiencia demostrada en reestructuración, reducción masiva de plantilla, recortes agresivos de gastos, protección de la liquidez y cierre de centros. Dirección general República Checa 272

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270 CEO interino Turnaround República Checa

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266 - Interim CFO Pharma, Medical, Rumanía

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263 Director Financiero Interino - Adquisición e Integración

Director financiero interino - Integración financiera y liderazgo en materia de cumplimiento - Realización de sinergias tras la adquisición y mejora de la eficiencia - Mejora de la gobernanza y la información - Gestión de las partes interesadas en el capital riesgo - Cierre financiero y control del rendimientoFinanzasCroacia263

Interim CFO-Finance-Post Acquisition Integration-Croatia-CE Interim Cross-cultural Interim Project 263

259 - Director General interino Greenfield Expansion Rumanía

CEO interino- Experiencia probada de liderazgo interino en entornos de crecimiento o transformación de PYMES - Experiencia práctica en el establecimiento de nuevas instalaciones y la puesta en marcha operativa de instalaciones industriales o de ingeniería - Sólida capacidad de gobernanza y mejora del rendimiento conPlant ManagementRomania259

CEO interino-Gestión de plantas-Aceleración del crecimiento - Greenfield-Rumanía-CE Proyecto interino intercultural 259

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