256 - Director de planta - Werkleiter Hungría

Acerca de nuestro cliente:

Nuestro cliente es un grupo manufacturero de capital alemán del sector industrial, conocido por su calidad, precisión y estabilidad a largo plazo. La empresa opera varias plantas de producción en todo el mundo, incluida una planta de importancia estratégica en el noreste de Hungría, a la que se puede llegar desde Miskolc, Eger, Nyíregyháza o incluso Debrecen. Con aproximadamente 50 empleados y un alto grado de automatización, esta planta desempeña un papel clave en la red de producción europea del grupo. Para llevar esta planta a su siguiente fase de excelencia operativa, buscamos un Director de Planta / Werkleiter permanente que pueda proporcionar un fuerte liderazgo sobre el terreno y servir como socio de confianza de la sede central del Grupo en Alemania.

Descripción del proyecto:

Buscamos un Director de Planta orientado a la producción y con plena responsabilidad sobre las operaciones de la planta. Las responsabilidades clave incluyen: - Dirigir las funciones de producción, mantenimiento, logística, calidad y apoyo in situ. - Dirigir y entrenar al equipo de liderazgo local y ser el jefe operativo de la planta - Trabajar en una estructura de liderazgo dual con un director comercial local (Kaufmännischer Leiter) - Impulsar los KPI operativos, las iniciativas Lean y la motivación del equipo - Garantizar la alineación con la sede central del Grupo en Alemania y contribuir a las mejoras estratégicas - Dirigir la planta con disciplina, estructura y comunicación centrada en las personas El Director de Planta reportará directamente al CEO del Grupo y se espera que esté presente in situ a tiempo completo.

Gerente interino Habilidades requeridas:

Buscamos un líder de operaciones probado con la madurez y claridad necesarias para dirigir en un entorno de fabricación de tamaño medio y alto rendimiento. Usted aporta: - Un mínimo de 10-15 años de liderazgo en fabricación industrial, automoción o metalúrgica. - Experiencia demostrada en fabricación ajustada, implantación de indicadores clave de rendimiento (KPI) y mejora del taller. - Una mentalidad práctica: usted dirige desde el Gemba, no desde la oficina. - Se requiere inglés fluido; se valorará positivamente el alemán; se prefiere el húngaro. - Experiencia en la dinámica cultural germano-húngara y en las expectativas corporativas. - Sólidas habilidades interpersonales con una comunicación clara, directa y respetuosa. - Disponibilidad para trasladarse o viajar diariamente al noreste de Hungría.

Requisitos clave:

Lean Management, Excelencia operativa, Mejora del rendimiento

Tipo de misión:

• Permanente

Alcance de la asignación provisional:

• Excelencia operativa, eficiencia y productividad

Área funcional del Director interino:

• Gestión de plantas

Ubicación:

• Noreste de Hungría

Duración:

• Puesto permanente

Fecha de inicio:

• previo acuerdo

¿Por qué trabajar con nosotros?

CE Interim ofrece líderes interinos ejecutivos probados en 72 horas a través de fronteras, culturas y sectores. Nos especializamos en la gestión interina de alto impacto para empresas de capital privado, family offices y corporaciones globales que se enfrentan a momentos de transición: transformación digital, entrada en el mercado, cambio operativo, integración post-fusión o crisis. Lo que nos diferencia no es sólo la velocidad o la profundidad de nuestra red, sino cómo dirigimos. Cada encargo está dirigido personalmente por un socio director de CE Interim: antiguos directores generales, directores financieros o directores de operaciones que han estado a su lado de la mesa, dirigiendo organizaciones a través de decisiones de alto riesgo. Con un pool de talento global y un alcance operativo que abarca Europa, EE.UU. y Oriente Medio, no cubrimos puestos, sino que generamos confianza, lideramos transiciones y ofrecemos resultados. Como parte de Valtus Alliance, la mayor alianza mundial de empresas de Executive Interim Management, garantizamos una ejecución internacional sin fisuras a través de más de 25 oficinas y más de 80 socios senior en más de 50 países.

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