Por qué los gestores interinos nunca deben subestimar su perfil de LinkedIn

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Puede que su CV sea perfecto, pero ¿su perfil de LinkedIn? Suele ser el primer lugar en el que miran los reclutadores.

¿Sabías que aproximadamente entre 87% y 90% de los reclutadores y gestores de talento utilizan LinkedIn para evaluar a los candidatos? Para los interim managers, que buscan constantemente nuevas asignaciones de proyectos, se trata de una información fundamental. 

Pero, ¿por qué es tan importante LinkedIn y cómo puede influir en tus posibilidades de conseguir ese próximo gran proyecto?

Por qué los reclutadores confían más en LinkedIn que en el CV

Es muy sencillo: LinkedIn facilita las cosas a los seleccionadores. Aunque tu CV esté personalizado y diseñado para mostrar tu experiencia, su estructura puede variar, lo que dificulta a los responsables de contratación la extracción rápida de información clave.

En LinkedIn, el formato es uniforme, lo que permite a los gestores de talento buscar competencias específicas, experiencias e incluso conocimientos de idiomas en cuestión de segundos.

Por ejemplo, si un gestor de talento busca un candidato con conocimientos lingüísticos específicos, puede localizar inmediatamente esta sección en tu perfil de LinkedIn. En cambio, lleva mucho más tiempo y esfuerzo buscar la misma información en varios CV, que suelen tener estructuras diferentes.

Pero, ¿significa esto que los reclutadores se saltan el CV? En absoluto. Siguen revisando tu CV, realizando entrevistas y comprobando referencias. Sin embargo, un perfil de LinkedIn bien optimizado te da una gran ventaja inicial: suele ser la primera impresión que das, y es crucial hacerlo bien.

Lo que tu perfil de LinkedIn dice de ti

Piensa en tu perfil de LinkedIn como algo más que una versión digital de tu CV. Cuenta una historia más profunda sobre quién eres, tanto profesional como personalmente. Tu perfil revela algo más que tu historial laboral:

• Coherencia: ¿Coincide tu perfil de LinkedIn con tu CV? Los gestores de talento buscan coherencia en tu experiencia y en cómo te presentas en las distintas plataformas.
• Integridad: ¿Ha dedicado tiempo a rellenar todas las secciones necesarias? Esto demuestra que eres minucioso, detallista y que te has comprometido a presentarte de forma profesional.
• Compromiso: ¿Qué grupos sigues? ¿Quiénes son tus contactos? ¿Qué publicaciones has compartido? Tu actividad en LinkedIn refleja tus intereses profesionales y la fuerza de tu red.

Un perfil de LinkedIn pulido demuestra no sólo tus habilidades y experiencia, sino también tu dedicación a mantener una sólida presencia profesional. Demuestra que dedicas tiempo a presentarte adecuadamente y que eres consciente de tu huella digital.

Los detalles que marcan la diferencia

Hay pequeños detalles en LinkedIn que pueden tener un gran impacto. Por ejemplo, una foto de perfil profesional aumenta 14 veces la probabilidad de que tu perfil sea visto. Del mismo modo, saltarse secciones importantes como los avales, las recomendaciones o incluso tu titular puede significar perder oportunidades.

Los perfiles de LinkedIn suelen ser el lugar en el que los reclutadores evalúan si eres una persona que invierte tiempo en su trabajo. Un perfil incompleto o mal cuidado puede dar a entender que no te comprometes plenamente con tu imagen profesional.

Aprovecha el tiempo de inactividad para optimizar tu perfil de LinkedIn

El verano, cuando las cosas suelen ir más despacio debido al calor y las vacaciones, es un momento ideal para pulir tu perfil de LinkedIn. Aprovecha la oportunidad para destacar tus habilidades únicas, actualizar tu experiencia y asegurarte de que tu perfil está completo. Es una oportunidad para destacar entre la multitud y mejorar tu visibilidad ante los reclutadores y los clientes potenciales.

Conclusión: Tu perfil de LinkedIn importa: haz que cuente

En el panorama actual de la contratación digital, LinkedIn desempeña un papel fundamental a la hora de evaluar a los gestores interinos para los proyectos. No es solo una herramienta complementaria de tu CV; a menudo es lo primero que ven y evalúan los reclutadores. Si no se optimiza, pueden perderse oportunidades.

Así que, ¿por qué omitir información importante que podría conseguirte tu próximo proyecto? Dedica tiempo a pulir tu perfil de LinkedIn para asegurarte de que está completo y refleja fielmente tu identidad profesional.

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