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Ejecutivos de reestructuración global Desplegado en 72 horas

CE Interim impulsa reestructuraciones de alto riesgo en Europa Central y Oriental, los Balcanes, el Báltico y el Golfo, con el respaldo de la alianza mundial Valtus y una red de más de 2.300 ejecutivos de reestructuración de probada eficacia.
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La red mundial de reestructuración Valtus

La Alianza Valtus reúne a más de 2.300 líderes de reestructuración y reestructuración en 30 países.

De Europa a Asia y América, la red despliega en cuestión de días a CRO, CEO, CFO, directores de RRHH y PMO de crisis para estabilizar las operaciones y restablecer el control.

Con un profundo conocimiento de los entornos jurídicos, financieros y operativos locales, la red ofrece a las empresas el liderazgo que necesitan para proteger el valor con rapidez.

Qué permite esta red mundial:

  • Despliegue rápido de líderes de reestructuración en todo el mundo
  • Equipos transfronterizos de finanzas, RRHH, operaciones y PMO
  • Conocimiento local de los requisitos legales y reglamentarios
  • Ejecución coherente en varios países
  • Experiencia demostrada en entornos de reestructuración complejos
  • Acceso a asesores especializados y socios locales
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Su socio Valtus para la reestructuración de la CEE y el CCG

CE Interim dirige la Alianza Valtus en Europa Central y Oriental, los Balcanes, el Báltico y Oriente Próximo.

Estas regiones exigen líderes que comprendan las normas jurídicas locales, los matices culturales y la realidad operativa. Nuestros ejecutivos de reestructuración estabilizan rápidamente entornos complejos y aportan claridad allí donde las organizaciones están perdiendo el control.

Escenarios habituales que gestionamos:

  • Confusión transfronteriza de las normas sobre insolvencia
  • Presión sindical o tensión en la plantilla
  • Interrupción de la cadena de suministro entre países
  • Negociaciones de acreedores en mercados volátiles
  • Plantas u operaciones que pierden estabilidad
  • Transiciones delicadas de CEO o CFO

Capacidad global. Autoridad regional. Ejecución en la que puede confiar.

HABLE CON UN SOCIO REGIONAL

La intervención de la red de reestructuración Valtus

  • Despliegue rápido de líderes de reestructuración en cualquier país
  • Equipos multifuncionales para finanzas, RRHH, jurídico, operaciones y PMO
  • Consolidación transfronteriza de servicios compartidos y funciones básicas
  • Estabilización de las cadenas de suministro, los proveedores y las rutas logísticas
  • Acceso a especialistas en reestructuración jurídica y asesoramiento en todo el mundo
  • Conocimiento local de las normas de insolvencia, la legislación laboral y las exigencias reglamentarias.
  • Liderazgo in situ para las filiales que carecen de capacidad de gestión local
  • Apoyo en situaciones de crisis, integraciones y rupturas operativas
  • Autoridad provisional para gestionar prestamistas, acreedores y grupos de interés
  • Continuidad inmediata del liderazgo durante la transición a Director General o Director Financiero
  • Informes, gobernanza y ritmo de ejecución unificados en todas las regiones

Lo que debe ofrecer todo plan de reestructuración

Control de liquidez

El efectivo desaparece rápidamente cuando llega la crisis. Estabilizamos la liquidez con previsiones a corto plazo, una estricta disciplina de tesorería y una visibilidad preparada para los prestamistas que restablece la confianza rápidamente.

Alineación de acreedores y prestamistas

Bancos, inversores y proveedores quieren claridad. Gestionamos la comunicación, negociamos las paradas y alineamos a todas las partes en torno a un plan realista.

Estabilización operativa

Las plantas se ralentizan, la logística se rompe y los niveles de servicio disminuyen. Nuestros líderes restablecen el flujo, reajustan los calendarios, desbloquean los cuellos de botella y devuelven la disciplina a las operaciones.

Reestructuración financiera

Los costes van a la deriva sin control. Reajustamos los P y L, depuramos los informes y creamos datos transparentes para que el consejo pueda actuar basándose en hechos y no en suposiciones.

Reinicio del liderazgo y la gobernanza

Cuando las funciones no están claras, la ejecución se interrumpe. Gestionamos las transiciones de los CxO, reconstruimos las rutinas de gobierno y devolvemos la toma de decisiones a un ritmo diario fiable.

Coordinación transfronteriza

Los equipos multinacionales a menudo no están sincronizados. Alineamos finanzas, RRHH, operaciones y cumplimiento en un ritmo de ejecución coordinado en todas las regiones.

Reparación de la confianza de las partes interesadas

Los consejos de administración, los propietarios, los sindicatos y los reguladores necesitan garantías. Reconstruimos la confianza mediante informes honestos, una comunicación constante y un liderazgo visible sobre el terreno.

Continuidad de las actividades

Escisiones, disputas y salidas repentinas perturban la organización. Proporcionamos una autoridad provisional que mantiene las operaciones en marcha mientras se toman decisiones a largo plazo.

Ejecución de la reestructuración en tiempo real

Cuando la presión es alta, la teoría es inútil. Nuestros líderes interinos actúan de inmediato, resuelven los problemas con rapidez y evitan que la situación se agrave.

REVISE SU SITUACIÓN CON NOSOTROS

Socios de reestructuración global de la Alianza Valtus

Líderes locales de todas las grandes regiones que apoyan la reestructuración y las necesidades de ejecutivos interinos
(Pase el ratón y haga clic en cualquier país para ver los detalles del socio).

Mapa de la red de reestructuración de Valtus
Austria — Christian Kniescheck Argentina — Emanuel Silveira Australia — Dorel Iosif Balkans and Baltics — Bohuslav Lipovský Belgium — Wim De Mulder Brazil — Emanuel Silveira Canada — Benoît Créneau Central and Eastern Europe — Bohuslav Lipovský Colombia — Emanuel Silveira Denmark — Henrik Höjsgaard Finland — Niklas Björkman France — Lionel Gouget and Christophe Maré Germany — Heinrich Schaible and Andreas Greis India — Sanjay Lakhotia Italy — Maurizio Ria and Roberto La Caria Japan — Hajime Baba Korea — KJ Lee Mexico — Claudia Hardy Netherlands — Ronald de Zoete Norway — Rolf Henrik Svendsen Saudi Arabia — Xavier Saez Singapore — Ramesh Ramchand Spain — Juan Manuel Gil de Escobar Sweden — Cecilia Brinck Switzerland — Roland Kleeb Turkey — Kıvanç Ersöz United Kingdom and Ireland — Steve Rutherford United States — Joe Poling

Austria - Christian Kniescheck

Christian Kniescheck: Management Factory Asesoría corporativa

  • Socio de reestructuración y reestructuración para Austria.
  • Apoya a los clientes en la reestructuración financiera y la gestión de crisis con una sólida visión local.

Página web de la empresa: https://mf.ag/en/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-kniescheck/

Argentina - Emanuel Silveira

Emanuel Silveira: CEO Brasil y Socio de Telos Transition

  • Socio de reestructuración y transformación empresarial para Argentina y Sudamérica.
  • Apoya a las empresas en la gestión de transiciones a nivel de CEO, reestructuraciones complejas y recuperación de resultados en entornos industriales y corporativos.

Página web de la empresa: https://www.telostransition.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Australia - Dorel Iosif

Dorel Iosif: Fundador y Consejero Delegado, Cognisium

  • Apoya la reestructuración, la ejecución de estrategias y la transformación organizativa en Australia
  • Experiencia en respuesta a crisis, transición de liderazgo y cambio de rendimiento
  • Aporta su experiencia en los sectores industrial, tecnológico y de crecimiento a escala mundial.

Página web de la empresa: https://www.cognisium.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/doreliosif/

Balcanes y Bálticos - Bohuslav Lipovský

Bohuslav Lipovský: Socio director, CE Interim

  • Socio regional de la Alianza Valtus para los Balcanes y los países bálticos
  • Dirige programas de reestructuración, recuperación de crisis y estabilización transfronteriza
  • Experiencia en reestructuraciones industriales, transiciones de directores generales y ejecución multinacional.

Página web de la empresa: https://ceinterim.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Bélgica - Wim De Mulder

Wim De Mulder: Socio director, Valpeo

  • Socio de apoyo a la gestión interina de ejecutivos y a la transformación organizativa en Bélgica
  • Experiencia en evaluación del liderazgo, alineación de la gobernanza y mejora del rendimiento
  • Asesora a consejos de administración y directores generales en transiciones críticas y entornos de cambio complejos.

Página web de la empresa: https://www.valpeo.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wimdemulder/

Brasil - Emanuel Silveira

Emanuel Silveira: CEO, Telos Transition

  • Socio de reestructuración y transición que presta apoyo a organizaciones de todo Brasil
  • Experiencia en funciones de CEO interino, recuperaciones complejas y sustitución de líderes.
  • Apoya el cambio operativo y organizativo con una perspectiva regional

Página web de la empresa: https://www.telostransition.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Canadá - Benoît Créneau

Benoît Créneau: Socio director, xNorth

  • Socio de apoyo a mandatos de dirección interina y reestructuración en todo Canadá
  • Experiencia en transiciones ejecutivas, cambio organizativo y liderazgo centrado en el crecimiento.
  • Asesora a consejos de administración e inversores sobre soluciones de talento de alto impacto para situaciones críticas

Página web de la empresa: https://www.xnorthgroup.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benoit-creneau/

Europa Central y Oriental - Bohuslav Lipovský

Bohuslav Lipovský: Socio director, CE Interim

  • Socio regional de la Alianza Valtus para los Balcanes y los países bálticos
  • Dirige programas de reestructuración, recuperación de crisis y estabilización transfronteriza
  • Experiencia en reestructuraciones industriales, transiciones de directores generales y ejecución multinacional.

Página web de la empresa: https://ceinterim.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Colombia - Emanuel Silveira

Emanuel Silveira: CEO, Telos Transition

  • Socio de reestructuración y transición que presta apoyo a organizaciones de todo Brasil
  • Experiencia en funciones de CEO interino, recuperaciones complejas y sustitución de líderes.
  • Apoya el cambio operativo y organizativo con una perspectiva regional

Página web de la empresa: https://www.telostransition.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Dinamarca - Henrik Höjsgaard

Henrik Höjsgaard: Asesor principal, Nordic Interim

  • Apoya los mandatos de liderazgo interino y de reestructuración en toda Dinamarca.
  • Experiencia en transiciones de ejecutivos, desarrollo organizativo y alineación de las partes interesadas.
  • Asesora a las empresas en la contratación de altos directivos para transformaciones y recuperaciones de gran envergadura

Página web de la empresa: https://nordicinterim.dk/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/henrik-h%C3%B6jsgaard-49a574149/

Finlandia - Niklas Björkman

Niklas Björkman: Director General, Nordic Interim Finlandia

  • Dirige proyectos de liderazgo interino y de reestructuración en toda Finlandia.
  • Experiencia en contratación de ejecutivos, transiciones organizativas y cambios operativos.
  • Ayuda a las empresas a conseguir altos directivos para iniciativas de transformación, recuperación y crecimiento.

Página web de la empresa: https://nordicinterim.fi/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/niklas-bjorkman-profile/

Francia - Lionel Gouget y Christophe Maré

Lionel Gouget: Socio director, Valtus
Christophe Maré: Socio director, Valtus

  • Dirigir la reestructuración y los mandatos ejecutivos interinos en toda Francia

  • Experiencia en liderazgo de crisis, transformación organizativa y transiciones de CEO o CFO.

  • Apoyo a consejos de administración, inversores y equipos directivos durante programas de recuperación y cambio de gran envergadura

Página web de la empresa: https://www.valtus.fr/

Perfil de LinkedIn (Lionel Gouget): https://www.linkedin.com/in/lionel-gouget/

Perfil de LinkedIn (Christophe Maré): https://www.linkedin.com/in/christophe-mare-3600571/

Alemania - Heinrich Schaible y Andreas Greis

Heinrich Schaible: Socio Director, Valtus Deutschland
Andreas Greis: Socio Director, Valtus Deutschland

  • Dirigir mandatos de reestructuración, reestructuración e interinidad de ejecutivos en toda Alemania.
  • Experiencia en transiciones de CEO y CFO, estabilización de crisis y reajuste organizativo.
  • Apoyo a consejos de administración, inversores y equipos directivos en situaciones complejas de transformación y recuperación

Página web de la empresa: https://www.valtus.de/

Perfil de LinkedIn (Heinrich Schaible): https://www.linkedin.com/in/heinrich-schaible/

Perfil de LinkedIn (Andreas Greis): https://www.linkedin.com/in/agreis/

India - Sanjay Lakhotia

Sanjay Lakhotia: Cofundador, Noble House Consulting

  • Presta apoyo a mandatos de liderazgo interino, reestructuración y cambio organizativo en toda la India.
  • Experiencia en transiciones de personal a gran escala, transformación de RR.HH. y alineación de la gobernanza.
  • Asesora a las empresas sobre estrategia de talento, estabilización de crisis y sustituciones a nivel ejecutivo.

Página web de la empresa: https://thinknoblehouse.com/home

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sanjaylakhotia/

Italia - Maurizio Ria y Roberto La Caria

Maurizio Ria: Fundador y Director General, Duke & Kay
Roberto La Caria: Fundador y Director General de STM - Studio Temporary Manager

  • Apoyo a los mandatos de reestructuración, reestructuración y dirección interina en toda Italia.
  • Experiencia en recuperación de crisis, mejora operativa y gestión de la transición ejecutiva
  • Asesorar a consejos de administración e inversores durante cambios organizativos complejos y estabilización de resultados.

Páginas web de empresas:
Duke y Kay: https://dukekay.com/en
STM - Gestor Temporal de Estudios: https://www.temporarymanager.info/chi-siamo/

Perfiles de LinkedIn:
Maurizio Ria: https://www.linkedin.com/in/maurizio-ria-547227/
Roberto La Caria: https://www.linkedin.com/in/robertolacaria

Japón - Hajime Baba

Hajime Baba: Fundador y Socio Director, Clareza Partners

  • Apoya los mandatos de reestructuración, transformación y liderazgo interino en todo Japón.
  • Experiencia en revitalización empresarial, reestructuración de empresas internacionales y estrategia de crecimiento.
  • Asesora a ejecutivos sobre cambios organizativos, expansión transfronteriza y recuperación de resultados.

Página web de la empresa: https://clarezapartners.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hajime-baba-62b14166/

Corea - KJ Lee

KJ Lee: Socio Director, You & Partners

  • Apoya la reestructuración, la transición de liderazgo y la transformación organizativa en toda Corea del Sur.
  • Experiencia en búsqueda de ejecutivos, contratación de personal de nivel C y reajuste estratégico de la plantilla.
  • Asesora a empresas sobre necesidades de liderazgo complejas en fases de reestructuración y alto crecimiento.

Página web de la empresa: https://www.younpartners.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/%EA%B8%88%EC%9E%90-kj-lee-%EC%9D%B4-816688338/

México - Claudia Hardy

Claudia Hardy: Socio, Grupo Ezentia

  • Apoya los mandatos de liderazgo interino, transformación y cambio organizativo en todo México.
  • Experiencia en gobernanza, asesoramiento a consejos de administración y desarrollo de liderazgo a nivel ejecutivo.
  • Ayuda a las empresas a reforzar la toma de decisiones, la cultura y el rendimiento durante transiciones críticas.

Página web de la empresa: https://ezentiagroup.com/en/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudia-hardy-womenonboards/

Países Bajos - Ronald de Zoete

Ronald de Zoete: Socio director, Valpeo

  • Apoya la gestión interina de ejecutivos y la transformación organizativa en los Países Bajos.
  • Experiencia en evaluación del liderazgo, diligencia debida cultural y alineación del rendimiento.
  • Asesora a consejos de administración e inversores sobre cómo conseguir los líderes adecuados para un cambio y una recuperación complejos.

Página web de la empresa: https://www.valpeo.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ronalddezoete/

Noruega - Rolf Henrik Svendsen

Rolf Henrik Svendsen: Socio director, Incepto Executive

  • Apoya el liderazgo interino, la reestructuración y el cambio organizativo en toda Noruega.
  • Experiencia en transiciones a nivel de CEO, liderazgo de crisis y reestructuración operativa.
  • Asesora a las empresas en la contratación de altos ejecutivos para situaciones de transformación y recuperación de alta presión

Página web de la empresa: https://inceptoexecutive.no/en/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rolf-henrik-svendsen/

Arabia Saudí - Xavier Saez

Xavier Saez: Socio Director para Oriente Medio, Valtus

  • Dirige la reestructuración, la transformación y los mandatos ejecutivos interinos en toda Arabia Saudí.
  • Experiencia en cambio organizativo, expansión regional y liderazgo de transición a nivel C
  • Apoyo a consejos de administración e inversores en programas de recuperación y crecimiento de alto riesgo en el CCG

Página web de la empresa: https://valtusgroup.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/xavier-saez/

Singapur - Ramesh Ramchand

Ramesh Ramchand: Socio director, Radialis

  • Presta apoyo a mandatos de liderazgo interino, transformación empresarial y reestructuración en todo Singapur.
  • Experiencia en asesoramiento a directores generales, mejora del rendimiento y cambios organizativos complejos.
  • Ayuda a las empresas a alinear estrategia, liderazgo y operaciones durante transiciones de alta presión.

Página web de la empresa: https://www.radialis.asia/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ramesh-ramchand-3772301/

España - Juan Manuel Gil de Escobar

Juan Manuel Gil de Escobar: Socio Director, Epunto Interim Management

  • Presta apoyo a mandatos ejecutivos interinos, de reestructuración y de transición organizativa en toda España.
  • Experiencia en sustituciones de CEO y CFO, programas de reestructuración y estabilización operativa.
  • Asesora a los consejos de administración y a los accionistas sobre las necesidades de liderazgo en situaciones de transformación complejas.

Página web de la empresa: https://epunto.es/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gildescobar/

Suecia - Cecilia Brinck

Cecilia Brinck: Socio, Nordic Interim

  • Apoya los mandatos de liderazgo interino, reestructuración y transformación en toda Suecia.
  • Experiencia en transiciones de altos ejecutivos, cambio organizativo y liderazgo en el sector público.
  • Asesora a empresas e instituciones en la contratación de ejecutivos interinos de alto nivel para situaciones críticas.

Página web de la empresa: https://nordicinterim.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cecilia-brinck-a058331/

Suiza - Roland Kleeb

Roland Kleeb: Socio Director, FS Partners

  • Apoya la reestructuración, el liderazgo interino y la recuperación organizativa en toda Suiza.
  • Experiencia en transiciones de CEO, gestión de crisis y estabilización de resultados para medianas y grandes empresas.
  • Asesora a los consejos de administración y a los propietarios sobre la mejora operativa y la continuidad del liderazgo durante las fases críticas.

Página web de la empresa: https://fspartners.ch/en/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rolandkleeb/

Turquía - Kıvanç Ersöz

Kıvanç Ersöz: Socio director, Grupo E&E

  • Apoya la reestructuración, el liderazgo interino y la transformación organizativa en toda Turquía.
  • Experiencia en búsqueda de directivos, evaluación del liderazgo y gestión de la transición a alto nivel
  • Asesora a las empresas para asegurar el talento crítico en situaciones de cambio, crecimiento y cambio complejo.

Página web de la empresa: https://www.eande.com.tr/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/k%C4%B1van%C3%A7-ers%C3%B6z-14344b/

Reino Unido e Irlanda - Steve Rutherford

Steve Rutherford: Socio director, Valtus UK

  • Dirige mandatos de ejecutivos interinos, reestructuración y transformación en el Reino Unido e Irlanda.
  • Experiencia en transiciones de CEO y CFO, estabilización de crisis y mejora del rendimiento organizativo.
  • Asesora a consejos de administración, inversores y equipos directivos sobre las necesidades de liderazgo durante cambios complejos.

Página web de la empresa: https://valtus.uk/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ruthers/

Estados Unidos - Joe Poling

Joe Poling: Presidente, Think Consulting

  • Presta apoyo a mandatos de reestructuración, reestructuración y dirección ejecutiva interina en todo Estados Unidos.
  • Experiencia en mejora operativa, transformación organizativa y liderazgo en la transición a la alta dirección.
  • Asesora a consejos de administración, propietarios y prestamistas en situaciones de alta presión de recuperación, crecimiento y alineación de resultados.

Página web de la empresa: https://www.thinkconsulting.com/

Perfil de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joe-poling-06bb5754/

Por qué la alianza CE Interim + Valtus

CE Interim refuerza la red global de Valtus con un profundo liderazgo regional en todo el mundo. Europa Central y Oriental, Balcanes, Bálticos y Golfo Pérsico.

Nuestros ejecutivos de reestructuración combinan la capacidad internacional con la autoridad sobre el terreno, proporcionando a los clientes un socio que puede operar a través de las fronteras con precisión, comprensión cultural y plena responsabilidad.

Qué significa esto para los clientes:

  • Movilización rápida en más de 25 países
  • Entrega dirigida por el socio sin niveles inferiores
  • Resultados probados en crisis, reestructuración, reestructuración y PMI.
  • Conocimiento profundo del entorno jurídico y normativo local
  • Sucesión discreta de los cargos de CEO y CFO cuando sea necesario
DESPLEGAR UN LÍDER DE REESTRUCTURACIÓN

Su situación necesita liderazgo, no demora

Si se enfrenta a presiones de liquidez, colapsos operativos o carencias de liderazgo, nuestros socios de reestructuración actúan con rapidez y discreción.