1337 Válsághelyzetben lévő üzemvezető USA

Ügyfelünkről:

Ideiglenes üzemvezetői állást kínálunk egy amerikai gyártóüzem számára, amely éles válság- és fordulófázisba lépett.

Ügyfelünk egy nagy múltú, családi tulajdonban lévő német ipari gyártó, amely az USA-ban is termel. A vállalkozás ipari szubsztrátokat szállít igényes végpiacokra, többek között az autóipar és a fogyasztási cikkek szűrésére.

A megbízást az alulteljesítés, a vezetői nyomás és egy jelentős beruházás kombinációja váltotta ki, amely nem hozta meg a várt nyereségességet. Az amerikai telephely már korábban is bővítésen ment keresztül, beleértve egy nagyobb üzem felépítését és egy jelentős termelési beruházást, de a kereskedelmi és működési elvárások nem teljesültek. Külső tanácsadók bevonása történt meg, a fordulat terv már az asztalon van, és az üzletnek erősebb telephelyi vezetésre van szüksége ahhoz, hogy a terv megvalósulhasson.

Ez nem egy rutinszerű üzemvezetői állás. Ez egy gyakorlati válsághelyzeti megbízatás egy folyamatos folyamatú gyártási környezetben, ahol az üzletnek látható működési ellenőrzésre, stabilitásra és a helyreállítás késedelem nélküli lendületére van szüksége.

A projekt leírása:

Ez a szerep arról szól, hogy feszült üzemi helyzetben átvegye az irányítást egy üzem felett, és gyorsan helyreállítsa az irányítást.

A sikeres ideiglenes munkatárs egy olyan helyszínre lép, ahol a felügyeletnél többre van szükség. Olyan vezetőre van szüksége, aki képes stabilizálni a működést, bizalmat kelteni a helyszínen, és egy 24/7-es gyártási környezetben határozott fordulatot elérni. A prioritás nem a távolból történő megfigyelés, hanem a frontról történő vezetés, a fegyelem visszahozása a szervezetbe, és a helyi csapat hiteles helyreállítási pályára állítása.

A szerepkörnek egyértelmű interkulturális dimenziója is van. Az üzem az Egyesült Államokban található, míg a legfontosabb érdekelt felek Németországban. A siker nem csak az operatív fogásokon múlik, hanem azon is, hogy a német ipari csoport és az amerikai gyártóüzem közötti elvárások, kommunikációs stílusok és döntéshozatali ritmusok áthidalására képes-e a vezető.

A megbízás fő elemei a következők:

• Az amerikai üzem teljes körű üzemeltetési felelősségének átvétele és a helyszíni vezető hatóságként való fellépés.
• Jelentést tesz a németországi csoportvezetésnek, és szorosan együttműködik a németországi központ érdekelt feleivel.
• Folyamatos folyamatú gyártási művelet vezetése egy fő gyártósorral, amely a nap 24 órájában, illetve egy második, kisebb gyártósorral, amely a megrendelések függvényében működik.
• A meglévő, tanácsadók által vezetett fordulat ütemterv átalakítása gyakorlati üzemi szintű végrehajtásra
• A napi működési fegyelem erősítése a termelési, műszaki és telephely-irányítási csapatokon belül.
• Az üzem stabilizálása, a vezetés összehangolása, a teljesítmény átláthatósága és a végrehajtás ellenőrzése terén az első 3-6 hónap során elért korai eredmények előmozdítása.
• Nyugodt, de határozott vezetés egy olyan vállalkozásban, ahol az alkalmazottak már tisztában vannak azzal, hogy külső tanácsadók is részt vesznek a munkában, és ahol a belső aggodalom nagy.
• A németországi központ elvárásai és az USA-ban működő üzemek napi vezetésének valósága közötti hatékony összhang megteremtése

Ideiglenes menedzser Szükséges készségek:

Ez a megbízás olyan tapasztalt ideiglenes gyártási vezetőnek való, aki már kezelt nehéz üzemi helyzeteket, és tudja, hogyan kell helyreállítani az irányítást egy bizonytalan környezetben.

Valószínűleg dolgozott már ideiglenes üzemvezetőként, üzemigazgatóként, üzemeltetési igazgatóként vagy hasonló, magas rangú telephelyvezetőként az ipari gyártás területén. Megérti a különbséget egy üzem egyszerű vezetése és egy olyan helyzetbe való belépés között, ahol a tempó, a tekintély és az ítélőképesség már az első naptól kezdve kritikus.

Ez a szerep olyan tapasztalt német interim menedzserek számára is vonzó lehet, akik szívesen tevékenykednek nemzetközi szinten, és akiket motivál az a kihívás, hogy egy német ipari csoport nevében egy amerikai üzemet vezessenek.

Az ideális jelölt a következőket hozza magával:

• Erős tapasztalatok az üzem átalakításában, a működés helyreállításában vagy a válságstádiumban lévő gyártás vezetésében.
• Folyamatos folyamatokkal foglalkozó iparágakban, például a feldolgozóiparban, a fólia-, szűrő-, csomagoló-, papír- vagy hasonló tekercses gyártási környezetben szerzett tapasztalatok
• Bizalom a műszakos csapatok 24/7-es működésének vezetésében és a frontvonal egyértelmű elszámoltathatóságában.
• Képesség a feszült telephelyi környezetbe való belépéshez, a hitelesség gyors megteremtéséhez, és a vezetőség és az üzemi dolgozók körében egyaránt követőkészség kialakításához.
• Erős végrehajtási fegyelem, a magas szintű helyreállítási terveket cselekvéssé, felelősségvállalássá és mérhető előrehaladássá tudja alakítani.
• Elég személyes tekintély ahhoz, hogy az alulteljesítések ellen fellépjen, miközben a szervezetet fókuszban tartja és motiválja.
• Kényelem a német vezetésű üzleti struktúrában való működésben, ahol az amerikai üzemnek és a központnak szorosan egymáshoz kell igazodnia.
• Interkulturális érzékenység és kommunikációs képesség, különösen a következő területeken való eligazodásban
• A németországi központ vezetése és az amerikai üzem működése
• Olyan vezetői stílus, amely az operatív keménységet egyértelmű kommunikációval és a helyszínen való látható jelenléttel ötvözi.

Ez egy kereskedelmi szempontból jelentős átmeneti megbízatás egy olyan vezető számára, aki hozzászokott a nehéz megbízásokhoz.

Kulcskövetelmények:

• Növényi válságkezelés,
• Működési fordulat,
• Német csoport amerikai műveletekkel,
• Kultúrák közötti vezetés, folyamatos gyártás

A megbízás típusa:

Ideiglenes

Az ideiglenes megbízás terjedelme:

Válságkezelés és fordulat

Az ideiglenes vezető funkcionális területe:

Növénygazdálkodás

Helyszín:

Atlanta régió, USA

Időtartam:

6-12 hónap

Kezdeti időpont:

Miért érdemes velünk dolgozni?

A CE Interim 72 órán belül juttatja el a bizonyítottan vezető beosztású ideiglenes vezetőket határokon, kultúrákon és iparágakon átívelően. Nagy hatású interim menedzsmentre specializálódtunk magántőke-befektetési társaságok, családi irodák és globális vállalatok számára, amelyek az átmenet pillanataiban: digitális átalakulás, piacra lépés, működési fordulat, fúzió utáni integráció vagy válsághelyzet előtt állnak.

Nem csak a hálózatunk sebessége vagy mélysége különböztet meg minket, hanem az is, ahogyan vezetünk. Minden megbízást személyesen egy CE Interim ügyvezető partner irányít: korábbi vezérigazgatók, pénzügyi igazgatók vagy operatív igazgatók, akik már ültek az Ön oldalán, és irányították a szervezeteket a nagy tétekkel járó döntések során.

Globális tehetségbázisunkkal és Európára, az Egyesült Államokra és a Közel-Keletre kiterjedő működési hatókörünkkel nem szerepeket töltünk be, hanem bizalmat építünk, átmeneteket vezetünk és eredményeket érünk el.

A Valtus Alliance, a világ legnagyobb Executive Interim Management cégek szövetségének részeként több mint 25 irodánk és több mint 80 vezető partnerünk révén több mint 50 országban biztosítjuk a zökkenőmentes nemzetközi végrehajtást.

Határokat áttörő vezetői tevékenység. Kompromisszumok nélküli eredmények.