215 Ideiglenes pénzügyi igazgató - felvásárlások integrációja - Csehország

Ügyfelünkről:

Ügyfelünk az ipari termékekre specializálódott, több mint 30 országban jelen lévő, vezető globális anyagmegoldásokkal foglalkozó vállalat. A vállalat több telephelyet üzemeltet Európa-szerte, és jelenleg egy nemrégiben történt csehországi felvásárlást integrál a meglévő kelet-európai klaszterébe. Tapasztalt ideiglenes pénzügyi igazgatót keresünk, aki az ügyfelünk új csehországi egységének fúzió utáni integrációját vezetné. Ez az üzleti szempontból kritikus szerepkör olyan dinamikus felsővezető pénzügyi vezetőt igényel, aki képes átfogó, kultúrák közötti integrációs folyamatok irányítására, a pénzügyi konszolidáció, a havi jelentéstétel, az irányítás és a kincstári menedzsment gyakorlati megközelítésével.

A projekt leírása:

• Integrációs vezetés: Felügyeli az egyesülést követő integrációs folyamatot, biztosítja a vállalati célkitűzésekkel való összhangot, támogatja a vállalati kultúra harmonizációját, elősegíti az átláthatóságot, és irányítja az akvizíciót követő változtatási kezdeményezések projektmenedzsmentjét.
• Pénzügyi konszolidáció és jelentéstétel: A pénzügyi rendszerek, politikák és beszámolási szabványok harmonizációjának irányítása, a cseh törvényes GAAP-ról az IFRS-re való áttérés, valamint a globális pénzügyi szabványoknak való teljes megfelelés biztosítása.
• Érdekelt felek kezelése és irányítása: Elsődleges összekötő szerepet tölt be a felvásárolt egység és a meglévő csapatok között, elősegítve a hatékony kommunikációt, növelve az átláthatóságot és biztosítva az erős irányítási elvek betartását.
• Változás- és projektmenedzsment: Átfogó változáskezelési erőfeszítések vezetése, miközben strukturált projektmenedzsment-módszereket alkalmaz, hogy biztosítsa az akvizíciót követő változáskezelési kezdeményezések, folyamatfejlesztések, gyors zárási módszerek és hatékony hó végi zárás sikeres végrehajtását.
• Költségvetés, tervezés és előrejelzés: A csoport pénzügyi célkitűzéseihez és a globális pénzügyi normákhoz igazodó költségvetés-tervezési, tervezési és előrejelzési tevékenységek irányítása. ERP és Treasury integráció: Az SAP S/4HANA ERP-rendszer jövőbeli integrációjának irányítása.

Ideiglenes menedzser Szükséges készségek:

• Kiterjedt fúzió utáni integrációs tapasztalat: Bizonyított tapasztalat a multinacionális vállalatokon belüli, fúzió utáni integrációs projektek vezetésében, nagy hangsúlyt fektetve a vállalati kultúra harmonizálására, az akvizíciót követő változtatási kezdeményezések projektmenedzsmentjére, az átláthatóságra és az irányításra.
• Pénzügyi szakértelem: A cseh törvényes számviteli gyakorlat, az IFRS és a globális pénzügyi standardok mélyreható ismerete, a pénzügyi zárás, a gyors zárás, a hó végi zárás és a pénzgazdálkodás terén szerzett tapasztalattal.
• Vezetői és érdekcsoport-kezelési készségek: Bizonyítottan képes többfunkciós csoportok vezetésére, összetett projektek irányítására, az érdekeltek befolyásolására minden szinten, valamint átlátható kommunikációs gyakorlatok fenntartására.
• Nyelvtudás: A cseh és az angol nyelv folyékony ismerete elengedhetetlen; a lengyel nyelvtudás előnyt jelent. ERP és integrációs ismeretek: Gyakorlati tapasztalat az ERP-rendszerek integrációjában, lehetőleg SAP S/4HANA.

Kulcskövetelmények:

Akvizíció utáni integráció, cseh GAAP, IFRS, multinacionális munkakörnyezet

A megbízás típusa:

• Ideiglenes

Az ideiglenes megbízás terjedelme:

• Akvizíció utáni integráció

Az ideiglenes vezető funkcionális területe:

• Pénzügyek

Helyszín:

• Észak-Csehország

Időtartam:

• 12-24 hónap

Kezdeti időpont:

• március 2025

Miért érdemes velünk dolgozni?:

A CE Interim 72 órán belül juttatja el a bizonyítottan vezető beosztású ideiglenes vezetőket határokon, kultúrákon és iparágakon átívelően. Nagy hatású ideiglenes menedzsmentre szakosodtunk a következők esetében magántőke-befektetési társaságok, családi irodák és globális vállalatok az átmenet pillanatai előtt: digitális átalakulás, piacra lépés, működési fordulat, fúzió utáni integráció vagy válság.

Nem csak a hálózatunk sebessége vagy mélysége különböztet meg minket, hanem az is, ahogyan vezetünk. Minden egyes megbízás személyesen egy CE Interim ügyvezető partner irányítása alatt áll.: korábbi Vezérigazgatók, pénzügyi vagy operatív igazgatók, vagy COO-k akik az önök oldalán ültek, és szervezeteket irányítottak nagy tétekkel járó döntések során.

Globális tehetségforrással és működési hatókörrel, amely kiterjed a Európa, az USA és a Közel-Kelet, nem töltünk be szerepeket, bizalmat építünk, átmeneteket vezetünk és eredményeket érünk el..

A program részeként Valtus Szövetség, a világ legnagyobb Executive Interim Management cégek szövetsége, zökkenőmentes nemzetközi végrehajtást biztosítunk a következők révén 25+ iroda és 80+ vezető partner több mint 50 országban.

Határokat áttörő vezetői tevékenység. Kompromisszumok nélküli eredmények.