Nyílt interkulturális Időközi projektek

Ideiglenes vezérigazgatóAltalános menedzsmentCsehország270

270 Ideiglenes vezérigazgató Turnaround Csehország

Ügyfelünkről:

Ügyfelünk egy nagy európai csoport csehországi leányvállalata, amely az inputok elosztása, a saját termelés és a kereskedelem területén tevékenykedik. Mintegy 100 alkalmazottal, 10 aktív üzleti egységgel és 100 millió euróhoz közeli éves bevétellel a vállalat jelentős működési méretekkel rendelkezik a nemzeti piacon. A pénzügyileg erős közép-európai anyavállalatcsoportba való integrálódás ellenére a cseh egység tartósan veszteséges volt a strukturális hatékonysági hiányosságok, a széttagolt vezetés és a gyenge versenypozíció miatt. A CE Interim megbízást kapott, hogy nevezzen ki egy ideiglenes vezérigazgatót, aki átveszi a teljes operatív irányítást, vezeti az átszervezést, és helyreállítja a fenntartható nyereségességet.

A projekt leírása:

Ez a megbízás egy független, teljes jogkörrel és jogi felelősséggel rendelkező ideiglenes vezérigazgatót nevez ki, aki radikális szerkezetátalakítási és válságkezelési programot vezet. Az ideiglenes vezérigazgató önállóan fog eljárni, miközben strukturált kommunikációt tart fenn az anyavállalattal. A fő megbízatás a bajba jutott vállalkozás stabilizálása, egy határozott szerkezetátalakítási terv végrehajtása, valamint a szervezet felkészítése a következő kimenetelekre: mélyreható strukturális változásokkal támogatott fordulat, értékesítés előkészítése és végrehajtása, vagy ellenőrzött bezárás, ha a helyreállítás életképtelennek bizonyul.

A legfontosabb feladatok közé tartozik:

Ideiglenes vezérigazgatóként és törvényes képviselőként jár el, független hatáskörrel, hogy válsághelyzetben azonnali stabilizáló döntéseket hozzon.
Átfogó szerkezetátalakítási és átszervezési program vezetése, beleértve a munkaerő-csökkentést, a költségcsökkentést, az eszközökkel kapcsolatos döntéseket és a likviditás védelmét.
Értékelje és hajtsa végre a forgatókönyveken alapuló útvonalakat, a radikális fordulatotól a kilépési készenlétig vagy a tevékenységek szabályos leállításáig.
Felügyeli a több telephelyet érintő műveleteket a szigorú működési fegyelem, az üzletmenet folytonosságának és a szerkezetátalakítási célkitűzésekkel való összehangolásnak a biztosítása érdekében.
A mélyen gyökerező kulturális ellenállás kezelése a teljesítményelvárások átállításával, a kommunikáció megerősítésével és a szervezeti tisztánlátás megteremtésével a nehéz helyzetben.
Az első három-hat hónapon belül tényeken alapuló életképesség-értékelést és megvalósítható ajánlásokat nyújt be a vállalati igazgatóságnak.

Kulcsfontosságú követelmények

Válságkezelés és átszervezési vezetés
Jogszabályi felelősség a bajba jutott szervezetekben
A munkaerő létszámcsökkentése és szervezeti átalakítás
Likviditásvédelem és kilépési vagy bezárási készség
Az érdekelt felek határokon átnyúló összehangolása

Ideiglenes menedzser Szükséges készségek:

Ön tapasztalt ideiglenes vezető, aki elismert abban, hogy nehéz helyzetben lévő szervezeteket vezet át szerkezetátalakításon, szanáláson és válságkezelésen keresztül az ipari, mezőgazdasági, élelmiszer-feldolgozói vagy szélesebb értelemben vett B2B működési ágazatokban.

Tipikus jellemzők:

Korábbi vezérigazgató, ügyvezető igazgató, COO vagy átszervezési vezető, széles körű tapasztalattal a válságstabilizálás és a szervezeti átalakítás terén.
bizonyítottan képes radikális szerkezetátalakítási programok vezetésére, beleértve a létszámleépítést, a kereskedelmi és működési modellek átalakítását és a határozott költségintézkedéseket.
Bizonyított sikerek a bajba jutott vállalkozások stratégiai eredményeinek kialakításában, beleértve a szanálás végrehajtását, az értékesítés előkészítését vagy az ellenőrzött felszámolást.
A likviditáskezelés, a kockázatcsökkentés és a jogszabályi felelősség erős ismerete összetett, több telephelyes környezetekben
Közvetlen, pragmatikus vezetői stílus, amely a kulturális tehetetlenséggel való szembenézéshez szükséges jelenléttel rendelkezik, és a csapatokat bizonytalanságon és nehéz döntéseken keresztül vezeti.
Képzett a nemzetközi szülői csoportokkal való határokon átnyúló kommunikációban, egyértelmű ajánlások és átlátható előrehaladási jelentések készítésében.
Folyékonyan beszél csehül, a csoportvezetéssel való hatékony koordináció érdekében angol vagy német nyelvtudással.

Ez a megbízatás olyan válságban bizonyított ideiglenes vezetőnek való, aki képes önállóan működni, teljes törvényi felelősséget vállalni és radikális szerkezetátalakítási eredményeket elérni egy olyan kritikus és bizonytalan környezetben, ahol a bezárás továbbra is reális lehetőség.

Kulcskövetelmények:

Fordulópontok, 100 millió eurós bevételt hozó szervezet jobb méretre szabása, fordulat stratégiájának megtervezése és végrehajtása

A megbízás típusa:

Ideiglenes

Az ideiglenes megbízás terjedelme:

Fordulat és szerkezetátalakítás

Az ideiglenes vezető funkcionális területe:

Általános menedzsment

Helyszín:

Cseh Köztársaság

Időtartam:

6-12 hónap

Kezdeti időpont:

január 2026

Miért érdemes velünk dolgozni?

A CE Interim 72 órán belül juttatja el a bizonyítottan vezető beosztású ideiglenes vezetőket határokon, kultúrákon és iparágakon átívelően. Nagy hatású interim menedzsmentre specializálódtunk magántőke-befektetési társaságok, családi irodák és globális vállalatok számára, amelyek az átmenet pillanataiban: digitális átalakulás, piacra lépés, működési fordulat, fúzió utáni integráció vagy válsághelyzet előtt állnak.

Nem csak a hálózatunk sebessége vagy mélysége különböztet meg minket, hanem az is, ahogyan vezetünk. Minden megbízást személyesen egy CE Interim ügyvezető partner irányít: korábbi vezérigazgatók, pénzügyi igazgatók vagy operatív igazgatók, akik már ültek az Ön oldalán, és irányították a szervezeteket a nagy tétekkel járó döntések során.

Globális tehetségbázisunkkal és Európára, az Egyesült Államokra és a Közel-Keletre kiterjedő működési hatókörünkkel nem szerepeket töltünk be, hanem bizalmat építünk, átmeneteket vezetünk és eredményeket érünk el.

A Valtus Alliance, a világ legnagyobb Executive Interim Management cégek szövetségének részeként több mint 25 irodánk és több mint 80 vezető partnerünk révén több mint 50 országban biztosítjuk a zökkenőmentes nemzetközi végrehajtást.