Mi hajtja a Rheinmetallt és a technológiai óriáscégeket Bulgáriába?
A Rheinmetall, a Liebherr és a technológiai óriások Bulgáriában terjeszkednek. Fedezze fel az Európa leggyorsabban fejlődő ipari központjának valódi mozgatórugóit.
Miért vezet Bulgária az EU-ban a munkaerőköltség-előny tekintetében?
Bulgáriában a legalacsonyabbak a munkaerőköltségek az EU-ban. Fedezze fel, hogyan alakítja ez a gyártási árréseket, a versenyképességet és a beruházási döntéseket.
Interim menedzsment Németországban: Ideje újra lépni
Fedezze fel, hogyan segít a németországi határokon átnyúló Interim Management a gyártóknak abban, hogy a stagnálásból növekedés és átalakulás legyen.
A német feldolgozóipar lassulása a közép- és kelet-közép-európai régióba való átállást ösztönzi
A német feldolgozóipar lassulása miatt Európa ipari hatalma keletre tolódik, mivel Lengyelország, Magyarország és Románia új növekedést és végrehajtást indít el.
Zöldmezős vagy barnamezős? Miért működik Románia mindkettő
Románia mind a zöldmezős, mind a barnamezős gyártási projekteket megvalósítja: gyors, költséghatékony és EU-konform. Az alábbiakban elmondjuk, miért működik.
Románia vs Ázsia: A jobb lépés a gyártók számára
Románia vs Ázsia: Miért választják az uniós gyártók Romániát Ázsiával szemben az okosabb, gyorsabb és közelebbi működés érdekében?
Miért nevezik Romániát az ipar "európai Dubajának"?
Miért nevezik Romániát az ipar európai Dubajának: Az EU-hozzáférés, az infrastruktúra, a képzett tehetségek és a gyártók számára az okosabb közel-telepítés.
Hogyan kommunikáljuk az elbocsátásokat egy gyárban (lépésről lépésre)
A gyárban történő elbocsátásokhoz egyértelmű, törvényes kommunikációra van szükség az EU-ban/ Németországban: üzemi tanácsi üzenetek, pletykakontroll, vevői tájékoztatás, sajtóvonalak.
Redundancia kiválasztási mátrix és kritériumok: Munkaadói útmutató
Ismerje meg, hogyan alkalmazza a méltányos redundancia kiválasztási kritériumokat egy pontozási mátrix segítségével. Védhető, jogszerű és gyakorlatias az EU és Németország számára.
A redundancia alternatívái: EU Factory Playbook
Gyári útmutató az elbocsátás alternatíváiról: átcsoportosítás, átképzés, rövidített munkaidő alkalmazása a költségek csökkentésére anélkül, hogy kulcsfontosságú embereket veszítenénk el.
