Globális szerkezetátalakítási vezetők 72 óra alatt telepítve

A CE Interim a globális Valtus Szövetség és a több mint 2300 kipróbált szerkezetátalakítási vezetőből álló hálózat támogatásával nagy tétekkel járó szerkezetátalakításokat hajt végre Kelet-Közép-Európában, a Balkánon, a Baltikumban és az Öböl-mentén.

A Valtus globális szerkezetátalakítási hálózat

A Valtus Alliance 30 ország több mint 2300 szerkezetátalakítási és szanálási vezetőjét tömöríti.

A hálózat Európától Ázsiáig és Amerikáig napokon belül beveti a CRO-kat, vezérigazgatókat, pénzügyi vezetőket, HR-igazgatókat és válságkezelési vezetőket, hogy stabilizálják a működést és helyreállítsák az ellenőrzést.

A helyi jogi, pénzügyi és működési környezet mélyreható ismeretével a hálózat biztosítja a vállalatok számára az érték gyors védelméhez szükséges vezető szerepet.

Amit ez a globális hálózat lehetővé tesz:

  • Szerkezetátalakítási vezetők gyors bevetése világszerte
  • Határokon átnyúló csapatok a pénzügy, a HR, a műveletek és a PMO területén
  • A jogi és szabályozási követelmények helyi ismerete
  • Egységes végrehajtás több országban
  • Bizonyított tapasztalat összetett szerkezetátalakítási környezetben
  • Szakértő tanácsadókhoz és helyi partnerekhez való hozzáférés

Az Ön Valtus partnere a közép- és kelet-európai és GCC-országok szerkezetátalakításában

A CE Interim vezeti a Valtus Szövetséget Közép- és Kelet-Európában, a Balkánon, a Baltikumban és a Közel-Keleten.

Ezekben a régiókban olyan vezetőkre van szükség, akik ismerik a helyi jogi szabályokat, a kulturális árnyalatokat és a működési valóságot. Szerkezetátalakítási vezetőink gyorsan stabilizálják az összetett környezeteket, és tisztázzák azokat a helyzeteket, ahol a szervezetek kezdik elveszíteni az irányítást.

Gyakori forgatókönyvek, amelyeket kezelünk:

  • Zavaros fizetésképtelenségi szabályok határokon átnyúlóan
  • Szakszervezeti nyomás vagy munkaerő-feszültség
  • Az országok közötti ellátási lánc megszakadása
  • Hitelezői tárgyalások volatilis piacokon
  • A stabilitást vesztő üzemek vagy műveletek
  • Érzékeny vezérigazgatói vagy pénzügyi igazgatói átmenet

Globális képesség. Regionális hatáskör. Megbízható végrehajtás.

A Valtus szerkezetátalakítási hálózat lép a helyébe

  • A szerkezetátalakítási vezetők gyors bevetése bármely országban
  • Többfunkciós csapatok a pénzügy, a HR, a jogi, a műveleti és a PMO területén
  • A megosztott szolgáltatások és alapfunkciók határokon átnyúló konszolidációja
  • Az ellátási láncok, beszállítók és logisztikai útvonalak stabilizálása
  • Hozzáférés a szerkezetátalakítással foglalkozó jogi és tanácsadó szakemberekhez világszerte
  • Helyi betekintés a fizetésképtelenségi szabályokba, a munkajogba és a szabályozási követelményekbe
  • Helyszíni vezetés a helyi irányítási kapacitással nem rendelkező leányvállalatok számára
  • Válságtámogatás szétválasztások, integrációk és működési zavarok esetén
  • Ideiglenes hatóság a hitelezők, hitelezők és az érdekeltek csoportjainak irányítására.
  • Azonnali vezetési folytonosság a vezérigazgató vagy a pénzügyi igazgató váltása során
  • Egységes jelentéstétel, irányítás és végrehajtási ritmus a régiókban

Amit minden szerkezetátalakítási tervnek teljesítenie kell

Likviditás-ellenőrzés

A készpénz gyorsan eltűnik, ha válságba kerül. A likviditást rövid távú előrejelzéssel, szigorú készpénzfegyelemmel és a hitelezőknek nyújtott átláthatósággal stabilizáljuk, ami gyorsan helyreállítja a bizalmat.

Hitelezői és hitelezői összehangolás

A bankok, a befektetők és a beszállítók egyértelműséget akarnak. Mi irányítjuk a kommunikációt, tárgyalunk a leállásokról, és minden felet egy reális terv mögé állítunk.

Működési stabilizáció

Az üzemek lelassulnak, a logisztika megszakad, és a szolgáltatási szintek megcsúsznak. Vezetőink helyreállítják az áramlást, átállítják a menetrendeket, feloldják a szűk keresztmetszeteket, és visszahozzák a fegyelmet a működésbe.

Pénzügyi szerkezetátalakítás

A költségek ellenőrzés nélkül sodródnak. Visszaállítjuk az eredménykimutatást, tisztázzuk a jelentéstételt, és átlátható adatokat hozunk létre, hogy az igazgatótanács tények, nem pedig feltételezések alapján cselekedhessen.

Vezetés és irányítás visszaállítása

Ha a szerepek nem egyértelműek, a végrehajtás megszakad. Kezeljük a CxO átmeneteket, újjáépítjük az irányítási rutinokat, és a döntéshozatalt ismét megbízható napi ritmusba állítjuk.

Határokon átnyúló koordináció

A több országból álló csapatok gyakran nem szinkronizálódnak. A pénzügyeket, a HR-t, a műveleteket és a megfelelőséget összehangoljuk egy összehangolt végrehajtási ritmusba az összes régióban.

Az érdekelt felek bizalmának helyreállítása

Az igazgatótanácsoknak, a tulajdonosoknak, a szakszervezeteknek és a szabályozó hatóságoknak biztosítékra van szükségük. A bizalmat őszinte beszámolókkal, folyamatos kommunikációval és a helyszínen látható vezetéssel építjük újjá.

Üzletmenet-folytonosság

A kiválások, viták és hirtelen kilépések megzavarják a szervezetet. Mi biztosítjuk az ideiglenes hatóságot, amely fenntartja a működést, amíg a hosszú távú döntések meghozatalára sor kerül.

Valós idejű szerkezetátalakítás végrehajtása

Ha a nyomás magas, az elmélet haszontalan. Ideiglenes vezetőink azonnali cselekvésre késztetnek, gyorsan megoldják a problémákat, és megakadályozzák, hogy a helyzet mélyebb válságba csússzon.

A Valtus Alliance globális szerkezetátalakítási partnerei

Helyi vezetők minden nagyobb régióban, akik támogatják az átszervezéseket és az átmeneti vezetői igényeket.
(A partnerek részleteinek megtekintéséhez mozogjon a mutatóval, és kattintson bármelyik országra.)

Valtus szerkezetátalakítási hálózati térkép
Austria — Christian Kniescheck Argentina — Emanuel Silveira Australia — Dorel Iosif Balkans and Baltics — Bohuslav Lipovský Belgium — Wim De Mulder Brazil — Emanuel Silveira Canada — Benoît Créneau Central and Eastern Europe — Bohuslav Lipovský Colombia — Emanuel Silveira Denmark — Henrik Höjsgaard Finland — Niklas Björkman France — Lionel Gouget and Christophe Maré Germany — Heinrich Schaible and Andreas Greis India — Sanjay Lakhotia Italy — Maurizio Ria and Roberto La Caria Japan — Hajime Baba Korea — KJ Lee Mexico — Claudia Hardy Netherlands — Ronald de Zoete Norway — Rolf Henrik Svendsen Saudi Arabia — Xavier Saez Singapore — Ramesh Ramchand Spain — Juan Manuel Gil de Escobar Sweden — Cecilia Brinck Switzerland — Roland Kleeb Turkey — Kıvanç Ersöz United Kingdom and Ireland — Steve Rutherford United States — Joe Poling

Ausztria - Christian Kniescheck

Christian Kniescheck: Management Factory Vállalati tanácsadás

  • Szerkezetátalakítási és szanálási partner Ausztria számára.
  • Erős helyi ismeretekkel támogatja az ügyfeleket a pénzügyi szerkezetátalakításban és a válságkezelésben.

Cég honlapja: https://mf.ag/en/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/christian-kniescheck/

Argentína - Emanuel Silveira

Emanuel Silveira: Brazília vezérigazgatója és a Telos Transition partnere

  • Szerkezetátalakítási és üzleti átalakítási partner Argentínában és Dél-Amerikában.
  • Vállalkozásokat támogat a vezérigazgatói szintű átmenet menedzselésében, komplex átszervezésekben és a teljesítmény helyreállításában ipari és vállalati környezetben.

Cég honlapja: https://www.telostransition.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Ausztrália - Dorel Iosif

Dorel Iosif: Alapító és vezérigazgató, Cognisium

  • Támogatja az átszervezést, a stratégia végrehajtását és a szervezeti átalakulást Ausztráliában.
  • Tapasztalat válságkezelésben, vezetőváltásban és teljesítmény-átalakításban szerzett tapasztalat
  • A globális ipari, technológiai és növekedési ágazatokban szerzett vezetői szakértelemmel rendelkezik.

Cég honlapja: https://www.cognisium.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/doreliosif/

Balkán és Baltikum - Bohuslav Lipovský

Bohuslav Lipovský: Ügyvezető partner, CE Interim

  • A Valtus Alliance regionális partnere a Balkánon és a balti államokban
  • Szerkezetátalakítási, válsághelyzetből való kilábalási és határokon átnyúló stabilizációs programokat vezet.
  • Tapasztalat ipari átalakításokban, vezérigazgató-váltásokban és több országra kiterjedő végrehajtásban szerzett tapasztalat

Cég honlapja: https://ceinterim.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Belgium - Wim De Mulder

Wim De Mulder: Ügyvezető partner, Valpeo

  • A vezetői interim menedzsmentet és a szervezeti átalakulást támogató partner Belgiumban
  • Tapasztalat a vezetés értékelésében, az irányítás összehangolásában és a teljesítmény javításában
  • Tanácsokat ad igazgatóságoknak és vezérigazgatóknak kritikus átmenetekkel és összetett változási környezetekkel kapcsolatban.

Cég honlapja: https://www.valpeo.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/wimdemulder/

Brazília - Emanuel Silveira

Emanuel Silveira: Vezérigazgató, Telos Transition

  • Szerkezetátalakítási és átalakítási partner, amely szervezeteket támogat Brazília-szerte
  • Tapasztalt ideiglenes vezérigazgatói szerepkörökben, komplex helyreállításokban és a vezetés leváltásában.
  • Támogatja az operatív fordulatot és a szervezeti változásokat regionális rálátással.

Cég honlapja: https://www.telostransition.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Kanada - Benoît Créneau

Benoît Créneau: Ügyvezető partner, xNorth

  • Partnerünk, aki támogatja az ideiglenes vezetést és az átszervezési megbízásokat egész Kanadában
  • Tapasztalat a vezetői átmenetek, szervezeti változások és a növekedésre összpontosító vezetés terén.
  • Tanácsot ad az igazgatótanácsoknak és a befektetőknek a kritikus helyzetekre vonatkozó, nagy hatású tehetséggondozó megoldásokkal kapcsolatban.

Cég honlapja: https://www.xnorthgroup.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/benoit-creneau/

Közép- és Kelet-Európa - Bohuslav Lipovský

Bohuslav Lipovský: Ügyvezető partner, CE Interim

  • A Valtus Alliance regionális partnere a Balkánon és a balti államokban
  • Szerkezetátalakítási, válsághelyzetből való kilábalási és határokon átnyúló stabilizációs programokat vezet.
  • Tapasztalat ipari átalakításokban, vezérigazgató-váltásokban és több országra kiterjedő végrehajtásban szerzett tapasztalat

Cég honlapja: https://ceinterim.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/bohuslavlipovsky/

Kolumbia - Emanuel Silveira

Emanuel Silveira: Vezérigazgató, Telos Transition

  • Szerkezetátalakítási és átalakítási partner, amely szervezeteket támogat Brazília-szerte
  • Tapasztalt ideiglenes vezérigazgatói szerepkörökben, komplex helyreállításokban és a vezetés leváltásában.
  • Támogatja az operatív fordulatot és a szervezeti változásokat regionális rálátással.

Cég honlapja: https://www.telostransition.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/interimmanagement-emanuel-silveira-ceo/

Dánia - Henrik Höjsgaard

Henrik Höjsgaard: Vezető tanácsadó, Nordic Interim

  • Támogatja az ideiglenes és átszervezési vezetői megbízásokat Dániában.
  • Tapasztalat vezetői átmenetekben, szervezetfejlesztésben és az érdekelt felek összehangolásában.
  • Vállalatoknak ad tanácsot a magas rangú vezetők biztosításához a nagy kihívást jelentő átalakítás és helyreállítás során

Cég honlapja: https://nordicinterim.dk/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/henrik-h%C3%B6jsgaard-49a574149/

Finnország - Niklas Björkman

Niklas Björkman: Ügyvezető igazgató, Nordic Interim Finnország

  • Vezeti az ideiglenes és átszervezési vezetői projekteket Finnország-szerte
  • Tapasztalat vezetői toborzásban, szervezeti átmenetekben és működési változásokban szerzett tapasztalat
  • Támogatja a vállalatokat abban, hogy vezető beosztású vezetőket szerezzenek az átalakulási, helyreállítási és növekedési kezdeményezésekhez.

Cég honlapja: https://nordicinterim.fi/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/niklas-bjorkman-profile/

Franciaország - Lionel Gouget és Christophe Maré

Lionel Gouget: Ügyvezető partner, Valtus
Christophe Maré: Ügyvezető partner, Valtus

  • Szerkezetátalakítási és ideiglenes vezetői megbízások vezetése Franciaország-szerte

  • Tapasztalat válságkezelésben, szervezeti átalakításban, valamint vezérigazgatói vagy pénzügyi igazgatói átmenetben szerzett tapasztalat.

  • Igazgatóságok, befektetők és menedzsment csapatok támogatása a nagy tétekkel járó helyreállítási és változásprogramok során

Cég honlapja: https://www.valtus.fr/

LinkedIn profil (Lionel Gouget): https://www.linkedin.com/in/lionel-gouget/

LinkedIn profil (Christophe Maré): https://www.linkedin.com/in/christophe-mare-3600571/

Németország - Heinrich Schaible és Andreas Greis

Heinrich Schaible: Ügyvezető partner, Valtus Deutschland
Andreas Greis: Ügyvezető partner, Valtus Deutschland

  • Szerkezetátalakítási, átalakítási és átmeneti vezetői megbízások vezetése Németországban
  • Tapasztalat vezérigazgatói és pénzügyi igazgatói átmenetben, válságstabilizálásban és szervezeti átalakításban szerzett tapasztalatok
  • Igazgatóságok, befektetők és vezetői csapatok támogatása összetett átalakítási és helyreállítási helyzetekben

Cég honlapja: https://www.valtus.de/

LinkedIn profil (Heinrich Schaible): https://www.linkedin.com/in/heinrich-schaible/

LinkedIn profil (Andreas Greis): https://www.linkedin.com/in/agreis/

India - Sanjay Lakhotia

Sanjay Lakhotia: Társalapító, Noble House Consulting

  • Támogatja az ideiglenes vezetést, az átszervezéseket és a szervezeti változásokra vonatkozó megbízásokat Indiában
  • Nagy létszámú munkaerő-átalakításban, HR átalakításban és az irányítás összehangolásában szerzett tapasztalat
  • Vállalatoknak ad tanácsot tehetségstratégiával, válságstabilizálással és vezetői szintű helyettesítéssel kapcsolatban.

Cég honlapja: https://thinknoblehouse.com/home

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/sanjaylakhotia/

Olaszország - Maurizio Ria és Roberto La Caria

Maurizio Ria: Alapító és ügyvezető igazgató, Duke & Kay
Roberto La Caria: Alapító és ügyvezető igazgató, STM - Studio Temporary Manager

  • Olaszország-szerte támogatja az átszervezési, átalakítási és átmeneti vezetési megbízásokat.
  • Tapasztalat a válsághelyzetből való kilábalás, a működés javítása és a vezetői átmenet menedzselése terén.
  • Tanácsadás az igazgatóságoknak és a befektetőknek komplex szervezeti változások és a teljesítmény stabilizálása során

Céges weboldalak:
Duke & Kay: https://dukekay.com/en
STM - Studio Temporary Manager: https://www.temporarymanager.info/chi-siamo/

LinkedIn profilok:
Maurizio Ria: https://www.linkedin.com/in/maurizio-ria-547227/
Roberto La Caria: https://www.linkedin.com/in/robertolacaria

Japán - Hajime Baba

Hajime Baba: Alapító és ügyvezető partner, Clareza Partners

  • Támogatja az átszervezési, átalakítási és átmeneti vezetői megbízásokat Japán-szerte.
  • Tapasztalat a vállalati újjáélesztésben, a nemzetközi üzletmenet átalakításában és a növekedési stratégiában.
  • Tanácsot ad a vezetőknek a szervezeti változások, a határokon átnyúló terjeszkedés és a teljesítmény helyreállítása terén.

Cég honlapja: https://clarezapartners.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/hajime-baba-62b14166/

Korea - KJ Lee

KJ Lee: Ügyvezető partner, You & Partners

  • Támogatja az átszervezéseket, a vezetés átalakulását és a szervezeti átalakulást Dél-Koreában.
  • Tapasztalt vezetői keresésben, C-szintű munkaerő-felvételben és stratégiai munkaerő-átalakításban.
  • Vállalatoknak ad tanácsot komplex vezetői igényekkel kapcsolatban a fordulat és a magas növekedési fázisok során.

Cég honlapja: https://www.younpartners.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/%EA%B8%88%EC%9E%90-kj-lee-%EC%9D%B4-816688338/

Mexikó - Claudia Hardy

Claudia Hardy: Partner, Ezentia Csoport

  • Támogatja az ideiglenes vezetési, átalakítási és szervezeti változással kapcsolatos megbízásokat Mexikó-szerte.
  • Tapasztalat az irányításban, a tanácsadásban és a vezetői szintű vezetés fejlesztésében
  • Segít a vállalatoknak megerősíteni a döntéshozatalt, a kultúrát és a teljesítményt a kritikus átmenetek során.

Cég honlapja: https://ezentiagroup.com/en/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/claudia-hardy-womenonboards/

Hollandia - Ronald de Zoete

Ronald de Zoete: Ügyvezető partner, Valpeo

  • Támogatja az ideiglenes ügyvezetést és a szervezeti átalakulást Hollandiában.
  • Tapasztalat a vezetés értékelésében, a kulturális átvilágításban és a teljesítmény összehangolásában
  • Tanácsot ad az igazgatótanácsoknak és a befektetőknek a megfelelő vezetők kiválasztásához az összetett változásokhoz és a fellendüléshez.

Cég honlapja: https://www.valpeo.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/ronalddezoete/

Norvégia - Rolf Henrik Svendsen

Rolf Henrik Svendsen: Ügyvezető partner, Incepto Executive

  • Támogatja az ideiglenes vezetést, az átszervezéseket és a szervezeti változásokat Norvégiában.
  • Tapasztalat a vezérigazgatói szintű átmenetben, válságkezelésben és operatív fordulatban szerzett tapasztalat
  • Vállalatoknak ad tanácsot a felsővezetők biztosításával kapcsolatban a nagy nyomás alatt álló átalakítási és helyreállítási helyzetekben.

Cég honlapja: https://inceptoexecutive.no/en/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/rolf-henrik-svendsen/

Szaúd-Arábia - Xavier Saez

Xavier Saez: Ügyvezető partner Közel-Kelet, Valtus

  • Szaúd-Arábia-szerte irányítja az átszervezési, átalakítási és ideiglenes vezetői megbízásokat.
  • Szervezeti átalakításban, regionális terjeszkedésben és C-szintű átmenet vezetésében szerzett tapasztalat
  • Támogatja az igazgatóságokat és a befektetőket a GCC nagy tétekkel járó helyreállítási és növekedési programjai során.

Cég honlapja: https://valtusgroup.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/xavier-saez/

Szingapúr - Ramesh Ramchand

Ramesh Ramchand: Ügyvezető partner, Radialis

  • Támogatja az ideiglenes vezetést, az üzleti átalakítást és az átszervezési megbízásokat Szingapúrban.
  • Tapasztalat vezérigazgatói tanácsadásban, teljesítményjavításban és komplex szervezeti változásokban szerzett tapasztalat
  • Segít a vállalatoknak összehangolni a stratégiát, a vezetést és a működést a nagy nyomás alatt álló átmenetek során.

Cég honlapja: https://www.radialis.asia/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/ramesh-ramchand-3772301/

Spanyolország - Juan Manuel Gil de Escobar

Juan Manuel Gil de Escobar: Ügyvezető partner, Epunto Interim Management

  • Támogatja az ideiglenes ügyvezetői, átszervezési és szervezeti átmenetre vonatkozó megbízásokat Spanyolország-szerte.
  • Tapasztalat a vezérigazgató és a pénzügyi igazgató leváltásában, fordulatprogramokban és a működés stabilizálásában.
  • Tanácsot ad az igazgatótanácsoknak és a részvényeseknek a vezetési igényekkel kapcsolatban összetett átalakulási helyzetekben

Cég honlapja: https://epunto.es/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/gildescobar/

Svédország - Cecilia Brinck

Cecilia Brinck: Partner, Nordic Interim

  • Támogatja az ideiglenes vezetést, az átszervezési és átalakítási megbízásokat Svédországban.
  • Tapasztalat a felsővezetői átmenetekben, szervezeti változásokban és a közszféra irányításában.
  • Vállalatoknak és intézményeknek ad tanácsot a magas szintű ideiglenes vezetők biztosításával kapcsolatban kritikus helyzetekben.

Cég honlapja: https://nordicinterim.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/cecilia-brinck-a058331/

Svájc - Roland Kleeb

Roland Kleeb: Ügyvezető partner, FS Partners

  • Támogatja az átszervezéseket, az ideiglenes vezetést és a szervezeti helyreállítást Svájc-szerte.
  • Tapasztalatot szerzett a vezérigazgató-váltásokban, válságkezelésben és a teljesítmény stabilizálásában közepes és nagyvállalatoknál.
  • Tanácsot ad az igazgatótanácsoknak és a tulajdonosoknak a működés javítására és a vezetés folyamatosságára vonatkozóan a kritikus fázisokban

Cég honlapja: https://fspartners.ch/en/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/rolandkleeb/

Törökország - Kıvanç Ersöz

Kıvanç Ersöz: Ügyvezető partner, E&E Group

  • Támogatja az átszervezéseket, az ideiglenes vezetést és a szervezeti átalakulást Törökország-szerte.
  • Tapasztalt vezetői keresésben, vezetői értékelésben és felsővezetői szintű átmenet-menedzsmentben
  • Vállalatoknak ad tanácsot a kritikus tehetségek biztosításával kapcsolatban a fordulat, a növekedés és az összetett változások során.

Cég honlapja: https://www.eande.com.tr/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/k%C4%B1van%C3%A7-ers%C3%B6z-14344b/

Egyesült Királyság és Írország - Steve Rutherford

Steve Rutherford: Ügyvezető partner, Valtus UK

  • Vezeti az ideiglenes ügyvezetői, átszervezési és átalakítási megbízásokat az Egyesült Királyságban és Írországban.
  • Tapasztalat a vezérigazgatói és pénzügyi igazgatói posztok átadásában, válságstabilizálásban és a szervezeti teljesítmény javításában.
  • Tanácsot ad az igazgatótanácsoknak, befektetőknek és vezetői csapatoknak a felsővezetői igényekkel kapcsolatban az összetett változások során.

Cég honlapja: https://valtus.uk/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/ruthers/

Amerikai Egyesült Államok - Joe Poling

Joe Poling: Elnök, Think Consulting

  • Támogatja az átszervezési, átalakítási és átmeneti vezetői megbízásokat az Egyesült Államokban.
  • Tapasztalat a működésfejlesztésben, a szervezeti átalakításban és a C-suite átmenet vezetésében
  • Tanácsot ad az igazgatóságoknak, tulajdonosoknak és hitelezőknek a nagy nyomás alatt álló helyreállítási, növekedési és teljesítmény-összehangolási helyzetekben.

Cég honlapja: https://www.thinkconsulting.com/

LinkedIn profil: https://www.linkedin.com/in/joe-poling-06bb5754/

Miért a CE Interim + Valtus Alliance

A CE Interim erősíti a Valtus globális hálózatát, mélyreható regionális vezetéssel az alábbi területeken Közép- és Kelet-Európa, a Balkán, a Baltikum és az Öböl-menti országok.

Szerkezetátalakítási vezetőink a nemzetközi képességeket a helyszíni szakértelemmel ötvözik, így ügyfeleinknek olyan partnert biztosítanak, aki határokon átívelő pontossággal, kulturális megértéssel és teljes körű elszámoltathatósággal tud működni.

Mit jelent ez az ügyfelek számára:

  • Gyors mozgósítás több mint 25 országban
  • Partner által vezetett szállítás junior rétegek nélkül
  • Bizonyított eredmények a válság, szerkezetátalakítás, szanálás és PMI területén
  • A helyi jogi és szabályozási környezet alapos ismerete
  • Diszkrét utódlás a vezérigazgatói és pénzügyi igazgatói pozíciókban, ha szükséges

Az Ön helyzetének vezetésre van szüksége, nem késlekedésre

Ha likviditási nyomással, működési zavarokkal vagy vezetői hiányosságokkal kell szembenéznie, átszervezési partnereink gyorsan és diszkréten lépnek fel.