Approfondimenti e notizie

Dilemma del PE: costi nascosti delle decisioni di acquisto e costruzione

Explore hidden costs of Build vs. Buy Decisions in private equity—uncover integration risks, cultural pitfalls, and strategic insights ...

7 vantaggi chiave delle acquisizioni add-on per le società di PE

Explore 7 key benefits of Add-on Acquisitions in PE. Learn how CE Interim helps unlock growth, scale, and ...

Comprare e costruire: Una strategia di PE potente ma impegnativa

Unlock the power of Buy-and-Build in private equity. Discover key benefits, risks & how CE Interim drives post-deal ...

Il manuale definitivo di integrazione M&A: Guida passo dopo passo

Seguite questo manuale di integrazione M&A passo dopo passo per ottenere un successo perfetto dopo la fusione ...

I consigli di amministrazione nelle fusioni e acquisizioni: Ruoli e responsabilità spiegati

Comprendere i ruoli e le responsabilità dei consigli di amministrazione durante le fusioni e le acquisizioni ...

Gestione del rischio nelle transizioni: Il ruolo dei dirigenti ad interim esperti

Interim executives ensure effective risk management in transitions, steering companies through challenges with expertise and agility for lasting ...

Migliori pratiche di integrazione post-fusione: Per una transizione senza intoppi

Le fusioni promettono crescita, ma il processo di integrazione post-fusione (PMI) è irto di sfide. Questa guida svela questi ostacoli, ...

Sfide dell'integrazione post-fusione: Suggerimenti chiave

Le fusioni sono entusiasmanti, ma il vero lavoro inizia dopo la conclusione dell'accordo. Le sfide dell'integrazione post-fusione sono numerose, ...

Integrazione post-fusione: La guida definitiva per massimizzare le sinergie

Le fusioni e acquisizioni (M&A) offrono un immenso potenziale di crescita, ma la realizzazione di questo potenziale dipende dal successo dell'integrazione post-fusione ...

Il ruolo delle risorse umane ad interim nell'integrazione post-fusione

Il ruolo delle risorse umane ad interim è fondamentale nell'integrazione post-fusione (PMI). Si occupano dell'integrazione culturale, della conservazione dei talenti e ...

Il ruolo della leadership ad interim nella gestione dello scontro culturale post-fusione

Le fusioni offrono un potenziale di crescita, ma comportano anche il rischio di scontri culturali, con un impatto sulla produttività e sulle finanze. Il ruolo della leadership ad interim ...