1317 - Tymczasowy regionalny dyrektor finansowy - transformacja AI o wartości 1 mld euro
O naszym kliencie:
Wiodąca międzynarodowa organizacja biofarmaceutyczna z silną obecnością w całej Europie i globalną działalnością obejmującą ponad 100 krajów. Firma działa za pośrednictwem sieci oddziałów handlowych na około 20 rynkach europejskich i jest uznawana za swoje innowacyjne portfolio i zdyscyplinowane wyniki finansowe.
Region europejski generuje blisko 1 miliard euro rocznego przychodu i stanowi strategicznie ważny filar w szerszej strukturze międzynarodowej. Każdy kraj działa jako podmiot komercyjny z lokalnymi dyrektorami generalnymi i dyrektorami finansowymi, tworząc środowisko obejmujące wiele podmiotów o różnym poziomie dojrzałości, skali i złożoności.
Obecny model operacyjny jest z natury złożony, łącząc lokalne organizacje krajowe, klastry subregionalne i interakcję z globalnym centrum usług wspólnych. Ta wielowarstwowa struktura stwarza zarówno możliwości, jak i powiela się, a teraz wymaga większego dostosowania, jasności i spójności strukturalnej na poziomie regionalnym.
Po niedawnej konsolidacji regionalnej i dostosowaniu strukturalnym, zespół kierowniczy wykorzystuje ten moment, aby przekształcić i przygotować na przyszłość funkcję finansową. Mandat jest proaktywny, przyszłościowy i ukierunkowany na transformację.
Opis projektu:
Jest to tymczasowe stanowisko kierownicze o dużym wpływie, podlegające bezpośrednio regionalnemu dyrektorowi finansowemu.
Rola ta ma strukturę strategicznego zadania transformacyjnego, a nie wakatu. Tymczasowy dyrektor będzie działał jako starszy sparing partner regionalnego dyrektora finansowego, odpowiedzialny za kształtowanie regionalnego modelu finansowego nowej generacji w około 20 krajach.
Mandat obejmuje trzy jasno określone filary:
1. Poprawa wydajności
Zwiększenie dogłębności analitycznej, przejrzystości i perspektywicznych możliwości regionalnej funkcji finansowej, wzmocnienie wsparcia decyzyjnego na poziomie wykonawczym i narracji finansowej.
2. Optymalizacja strukturalna
Ocena i przeprojektowanie regionalnego modelu operacyjnego finansów, w tym harmonizacja procesów, przejrzystość zarządzania i potencjalne struktury Centrum Doskonałości w celu poprawy skalowalności i wydajności.
3. Transformacja oparta na sztucznej inteligencji
Zdefiniowanie i wdrożenie pragmatycznej mapy drogowej AI w finansach, identyfikującej odpowiednie przypadki użycia, standardy zarządzania i mierzalne kluczowe wskaźniki efektywności, aby zapewnić, że inwestycje technologiczne przekładają się na trwałą wartość.
Kluczowe obowiązki obejmują:
- Pełnienie funkcji tymczasowego regionalnego lidera ds. transformacji finansów, współpracującego bezpośrednio z regionalnym dyrektorem finansowym.
- Przeprowadzenie ustrukturyzowanej diagnostyki w około 20 oddziałach w celu zidentyfikowania powielania, nieefektywności i niespójności w zarządzaniu.
- Przeprojektowanie podstawowych procesów finansowych w celu zwiększenia przejrzystości, wydajności i skalowalności.
- Wzmocnienie możliwości FP&A, podniesienie poziomu raportowania z analizy opisowej do perspektywicznego wglądu i narracji wykonawczej.
- Wsparcie regionalnych cykli budżetowania i prognozowania za pomocą ulepszonych ram analitycznych
- Zdefiniuj zarządzanie sztuczną inteligencją w finansach i ustal priorytety dla ważnych inicjatyw w zakresie automatyzacji i analizy.
- Opracowanie wymiernych wskaźników KPI w celu oceny przyjęcia AI i wyników poprawy wydajności.
- Wywieranie wpływu i dostosowywanie lokalnych dyrektorów finansowych i interesariuszy wyższego szczebla na różnych rynkach europejskich.
Interim Manager Wymagane umiejętności:
Doświadczony tymczasowy dyrektor finansowy, regionalny dyrektor finansowy lub lider transformacji finansów z dużym doświadczeniem w międzynarodowych środowiskach obejmujących wiele podmiotów.
- Doświadczenie jako regionalny dyrektor finansowy, lider transformacji finansów lub starszy tymczasowy dyrektor wykonawczy w złożonych strukturach europejskich
- Doświadczenie w regulowanych, opartych na innowacjach branżach, takich jak farmacja, opieka zdrowotna, nauki przyrodnicze lub porównywalne sektory.
- Silne zdolności strategiczne w zakresie FP&A z umiejętnością przekładania danych finansowych na kierunek strategiczny
- Udokumentowane sukcesy w inicjatywach mających na celu poprawę wyników i wzmocnienie zarządzania
- Doświadczenie we wdrażaniu sztucznej inteligencji lub automatyzacji w finansach, z jasnym zrozumieniem tworzenia wymiernej wartości.
- Komfort pracy w około 20 krajach o różnym stopniu dojrzałości organizacyjnej.
- Wiarygodny, opanowany i bystry politycznie, zdolny do budowania zaufania z silnymi lokalnymi dyrektorami finansowymi.
- Uporządkowany, analityczny i zorientowany na wyniki sposób myślenia
- Biegła znajomość języka angielskiego jest niezbędna; dodatkowe języki europejskie są korzystne
Ten poufny mandat oferuje rzadką okazję do ukształtowania gotowej na przyszłość regionalnej organizacji finansowej w ramach międzynarodowej firmy o wysokiej wydajności. Wyłoniony tymczasowy dyrektor zarządzający pozostawi po sobie silniejszy kręgosłup analityczny, bardziej wydajną strukturę finansową i jasną mapę drogową opartą na sztucznej inteligencji, która wspiera długoterminową wydajność i transformację transgraniczną.
Kluczowe wymagania:
Doświadczenie w przeprojektowywaniu modeli operacyjnych finansów lub centrów doskonałości. Praktyczna ekspozycja na AI, automatyzację lub cyfrowe inicjatywy finansowe.
Rodzaj zadania:
Okres przejściowy
Zakres tymczasowego zadania:
Transformacja AI i doskonałość operacyjna
Obszar funkcjonalny Interim Managera:
Finanse
Lokalizacja:
Cała Europa, środek ciężkości w Republice Czeskiej
Czas trwania:
12 miesięcy
Data rozpoczęcia:
Marzec 2026 r.
Dlaczego warto z nami pracować?
CE Interim dostarcza sprawdzonych tymczasowych liderów wykonawczych w ciągu 72 godzin ponad granicami, kulturami i branżami. Specjalizujemy się w zarządzaniu tymczasowym o dużym wpływie na firmy private equity, biura rodzinne i globalne korporacje stojące w obliczu momentów transformacji: transformacji cyfrowej, wejścia na rynek, zmian operacyjnych, integracji po fuzji lub kryzysu.
To, co nas wyróżnia, to nie tylko szybkość czy głębokość naszej sieci, ale także sposób, w jaki przewodzimy. Każde zaangażowanie jest osobiście prowadzone przez partnera zarządzającego CE Interim: byłych dyrektorów generalnych, dyrektorów finansowych lub dyrektorów operacyjnych, którzy byli po Twojej stronie stołu, kierując organizacjami przy podejmowaniu decyzji o wysokiej stawce.
Dzięki globalnej puli talentów i zasięgowi operacyjnemu obejmującemu Europę, USA i Bliski Wschód, nie obsadzamy stanowisk, budujemy zaufanie, prowadzimy transformacje i dostarczamy wyniki.
Jako część Valtus Alliance, największego na świecie sojuszu firm Executive Interim Management, zapewniamy płynną międzynarodową realizację poprzez ponad 25 biur i ponad 80 starszych partnerów w ponad 50 krajach.
