1328 - Tymczasowy dyrektor operacyjny ds. wzmocnienia obronności
O naszym kliencie:
Nasz klient to szybko rozwijająca się północnoamerykańska platforma produkcyjna specjalizująca się w złożonej produkcji, systemach modułowych i zintegrowanych rozwiązaniach produkcyjnych wspierających bazę przemysłową obronności i inne sektory infrastruktury o znaczeniu krytycznym.
Organizacja obsługuje wiele dużych zakładów produkcyjnych, zapewniając pionowo zintegrowane możliwości, w tym wsparcie inżynieryjne, precyzyjną produkcję, montaż i integrację systemów. Możliwości te wspierają klientów w zakresie produkcji obronnej, infrastruktury przemysłowej, systemów energetycznych i zaawansowanych technologii modułowych.
Kierując się rosnącym popytem w całej bazie przemysłu obronnego, firma wkracza w fazę znacznej ekspansji produkcyjnej i przyspieszenia produkcji programów obronnych. Organizacja wytwarza produkty zgodne z wymogami Trade Agreements Act (TAA) i Buy American Act (BAA), wspierając suwerenne i zgodne programy produkcyjne w ramach regulowanych łańcuchów dostaw obronnych.
W związku z tym firma potrzebuje tymczasowego kierownika wyższego szczebla, który pokieruje tym zwiększeniem skali, zapewni lepszą kontrolę operacyjną w środowisku zakładu i zapewni, że platforma produkcyjna będzie w stanie wspierać rozwój oparty na programach bez uszczerbku dla jakości, zgodności lub wydajności dostaw.
To zadanie jest szczególnie istotne dla kadry kierowniczej z doświadczeniem w tymczasowym przywództwie wykonawczym, zwiększaniu produkcji obronnej, zwiększaniu skali produkcji obronnej, zmianach operacyjnych, doskonałości operacyjnej, poprawie wydajności, gotowości łańcucha dostaw obronnych, restrukturyzacji i zarządzaniu kryzysowym oraz wielofunkcyjnej transformacji produkcji.
Szerszy kontekst jest znany wielu operatorom z sektora obronnego. Wraz ze wzrostem wielkości produkcji, firmy często stają w obliczu presji na zdolność siły roboczej, planowanie produkcji, dokładność zapasów, gotowość materiałową, strukturę przywództwa zakładu i codzienną dyscyplinę wykonania. W tym przypadku kierownictwo poszukuje doświadczonego tymczasowego dyrektora operacyjnego, który może ustabilizować operację, jednocześnie budując podstawy dla zrównoważonej skali w regulowanym, opartym na harmonogramach środowisku produkcyjnym.
Opis projektu:
Wraz ze wzrostem popytu na programy, kierownictwo zidentyfikowało potrzebę wzmocnienia dyscypliny operacyjnej, zwiększenia zdolności produkcyjnych i ustabilizowania niezawodności wykonania w jednym z głównych zakładów produkcyjnych organizacji. Firma potrzebuje teraz tymczasowego kierownika wyższego szczebla, który poprowadzi tę skalowalność, wprowadzi ostrzejszą kontrolę operacyjną do środowiska zakładu i zapewni, że platforma produkcyjna będzie w stanie wspierać wzrost napędzany programem bez uszczerbku dla jakości, zgodności lub wydajności dostaw.
Ta możliwość jest bardzo istotna dla kadry kierowniczej z doświadczeniem w tymczasowym przywództwie wykonawczym, zwiększaniu produkcji obronnej, zwiększaniu skali produkcji obronnej, zmianach operacyjnych, doskonałości operacyjnej, poprawie wydajności, gotowości łańcucha dostaw obronnych, restrukturyzacji i zarządzaniu kryzysowym oraz wielofunkcyjnej transformacji produkcji. Został on zaprojektowany tak, aby przyciągnąć liderów wyższego szczebla, którzy działali w złożonych środowiskach o wysokiej niezawodności, w których wydajność produkcji, identyfikowalność, zgodność i dostawa do klienta mają kluczowe znaczenie.
Szerszy kontekst jest znany wielu operatorom z sektora obronnego. Wraz ze wzrostem wielkości produkcji, firmy często stają w obliczu presji na zdolność siły roboczej, planowanie produkcji, dokładność zapasów, gotowość materiałową, strukturę przywództwa zakładu i codzienną dyscyplinę wykonania. W tym przypadku kierownictwo poszukuje doświadczonego tymczasowego dyrektora operacyjnego, który może ustabilizować operację, jednocześnie budując podstawy dla zrównoważonej skali w regulowanym, opartym na harmonogramach środowisku produkcyjnym.
Interim Manager Wymagane umiejętności:
Tymczasowy dyrektor operacyjny będzie kierował operacyjnym rozwojem dużego zakładu produkcyjnego wspierającego programy produkcyjne związane z obronnością i łańcuchy dostaw przemysłowych o znaczeniu krytycznym. Rola ta znajduje się w centrum programu zwiększania skali produkcji firmy i niesie ze sobą wyraźny mandat do poprawy realizacji, wzmocnienia odpowiedzialności kierownictwa i budowania zdolności operacyjnych wymaganych do realizacji większych ilości programów.
Zadanie to wymaga wysoce doświadczonego lidera operacyjnego zdolnego do skalowania operacji produkcyjnych przy jednoczesnej stabilizacji procesów produkcyjnych, struktury siły roboczej, koordynacji łańcucha dostaw i zarządzania zakładem. Wybrany kandydat będzie miał duże doświadczenie w produkcji obronnej, lotniczej, regulowanej produkcji przemysłowej lub innych środowiskach kierowanych przez program, w których szybkość, dyscyplina, zgodność i niezawodność produkcji muszą być zarządzane jednocześnie.
Nacisk kładziony jest nie tylko na krótkoterminowe ożywienie operacyjne, ale także na budowanie systemu zarządzania wymaganego do trwałej wydajności. Obejmuje to stworzenie wyraźniejszej odpowiedzialności w całym zakładzie, poprawę wielofunkcyjnej realizacji, wspieranie gotowości materiałowej i produkcyjnej oraz zapewnienie, że operacja może sprostać wymaganiom klientów z sektora obronnego działających zgodnie z napiętymi harmonogramami programów i regulowanymi ramami zamówień.
- Pełnienie funkcji tymczasowego dyrektora operacyjnego podlegającego bezpośrednio kierownictwu wykonawczemu i właścicielom firmy.
- Kierowanie operacyjnym uruchomieniem dużego zakładu produkcyjnego wspierającego programy produkcji obronnej i kontrakty przemysłowe o krytycznym znaczeniu dla misji.
- Przeprowadzenie szybkiej diagnostyki wydajności produkcji, planowania produkcji, widoczności zapasów, przepływu materiałów, efektywności siły roboczej i zdolności kierownictwa zakładu.
- Stabilizacja planowania produkcji, dostępności materiałów i koordynacji łańcucha dostaw w celu wsparcia środowisk produkcyjnych opartych na programach.
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych typowych dla dużych programów obronnych, w tym gotowość materiałów na długi czas, wąskie gardła w produkcji, wydajność pracy, identyfikowalność, dyscyplina i niezawodność wykonania.
- Wzmocnienie zdolności kierowniczych zakładu w zakresie operacji, łańcucha dostaw i nadzoru produkcji, i zarządzanie funkcjonalne, zapewniając jasną odpowiedzialność za codzienne wyniki
- Wdrażanie struktur doskonałości operacyjnej, w tym procedur zarządzania wydajnością, kadencji zarządzania, widoczności KPI, dyscyplin eskalacji i praktycznych kontroli na hali produkcyjnej.
- Zapewnienie zgodności działań produkcyjnych z wymogami Ustawy o umowach handlowych i Ustawy o zakupach amerykańskich w ramach regulowanych łańcuchów dostaw w sektorze obronnym.
- Wspieranie firmy w zwiększaniu zdolności produkcyjnych przy jednoczesnym utrzymaniu niezawodności dostaw, standardów jakości, zgodności z oczekiwaniami i zaufania klientów.
- Zapewnienie kierownictwu wykonawczemu wglądu w możliwości organizacyjne, planowanie sukcesji i ciągłości oraz ulepszenia strukturalne potrzebne do wspierania ciągłego wzrostu.
Rola ta łączy w sobie praktyczne przywództwo w zakładzie ze strategicznym doświadczeniem w zakresie skalowania produkcji. Wybrany tymczasowy kierownik musi swobodnie poruszać się między rzeczywistością hali produkcyjnej a podejmowaniem decyzji na poziomie wykonawczym, przekładając złożoność operacyjną na zdecydowane działania i wymierne wyniki.
Mandat ten będzie szczególnie odpowiedni dla liderów, którzy wcześniej wspierali wykonawców z sektora obronnego, suwerenne programy produkcyjne, łańcuchy dostaw NATO lub wysoce regulowane operacje przemysłowe, w których dojrzałość operacyjna ma kluczowe znaczenie dla powodzenia programu.
Kluczowe wymagania:
- Udowodnione przywództwo w zakresie zwiększania produkcji w złożonych zakładach
- Znajomość zgodności z TAA i BAA w ramach regulowanych łańcuchów dostaw
- Duże umiejętności w zakresie planowania produkcji, kontroli zapasów i zarządzania przepływem materiałów.
- Doświadczenie we wzmacnianiu zespołów kierowniczych zakładów i odpowiedzialności operacyjnej
- Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu doskonałości operacyjnej w środowiskach produkcyjnych opartych na programach
Rodzaj zadania:
Okres przejściowy
Zakres tymczasowego zadania:
Zwiększenie produkcji obronnej, zwiększenie skali produkcji obronnej, operacje bazy przemysłowej obrony
Obszar funkcjonalny Interim Managera:
Zarządzanie ogólne
Lokalizacja:
Arizona, USA
Czas trwania:
9-12 miesięcy
Data rozpoczęcia:
Marzec 2026 r.
Dlaczego warto z nami pracować?
CE Interim dostarcza sprawdzonych tymczasowych liderów wykonawczych w ciągu 72 godzin ponad granicami, kulturami i branżami. Specjalizujemy się w zarządzaniu tymczasowym o dużym wpływie na firmy private equity, biura rodzinne i globalne korporacje stojące w obliczu momentów transformacji: transformacji cyfrowej, wejścia na rynek, zmian operacyjnych, integracji po fuzji lub kryzysu.
To, co nas wyróżnia, to nie tylko szybkość czy głębokość naszej sieci, ale także sposób, w jaki przewodzimy. Każde zaangażowanie jest osobiście prowadzone przez partnera zarządzającego CE Interim: byłych dyrektorów generalnych, dyrektorów finansowych lub dyrektorów operacyjnych, którzy byli po Twojej stronie stołu, kierując organizacjami przy podejmowaniu decyzji o wysokiej stawce.
Dzięki globalnej puli talentów i zasięgowi operacyjnemu obejmującemu Europę, USA i Bliski Wschód, nie obsadzamy stanowisk, budujemy zaufanie, prowadzimy transformacje i dostarczamy wyniki.
Jako część Valtus Alliance, największego na świecie sojuszu firm Executive Interim Management, zapewniamy płynną międzynarodową realizację poprzez ponad 25 biur i ponad 80 starszych partnerów w ponad 50 krajach.
