1335 Kierownik zakładu - Stabilizacja - Polska
O naszym kliencie:
Międzynarodowa firma produkcyjna o ugruntowanej pozycji na rynku poszukuje dyskretnego tymczasowego kierownictwa dla jednego ze swoich zakładów produkcyjnych w Polsce, w południowej Polsce, w pobliżu Krakowa. Firma działa w wymagającym technicznie środowisku produkcji procesowej, dostarczając rozwiązania o kluczowym znaczeniu dla klientów przemysłowych za pośrednictwem wielu zakładów w Polsce, Europie i na szerszych rynkach międzynarodowych. Zadanie to jest realizowane w ramach międzynarodowej struktury korporacyjnej z silnym centralnym nadzorem i wysokimi oczekiwaniami w zakresie dyscypliny zakładu, doskonałości operacyjnej, odpowiedzialności kierownictwa i stałej wydajności zakładu.
Obecna sytuacja wymaga dodatkowego wsparcia kierownictwa na poziomie zakładu w Polsce. Kierownictwo wyższego szczebla chce wzmocnić lokalną realizację, wzmocnić kontrolę operacyjną i zapewnić, że zakład będzie działał konsekwentnie pod ścisłą kontrolą wewnętrzną. Jest to praktyczny mandat tymczasowego zarządzania w Polsce, skoncentrowany na zmianach operacyjnych, poprawie wydajności, planowaniu ciągłości i wiarygodnym przywództwie w zakładzie w warunkach przemysłowych.
Opis projektu:
Stanowisko Interim Plant Managera w Polsce zostało utworzone w celu zapewnienia widocznego wpływu od samego początku w zakładzie produkcyjnym pracującym w systemie zmianowym w pobliżu Krakowa. Zlecenie wymaga tymczasowego kierownika, który będzie w stanie rozpocząć pracę, natychmiast ustanowić kontrolę i doprowadzić do wymiernej poprawy wydajności zakładu, dyscypliny zarządzania i efektywności operacyjnej w skróconych ramach czasowych.
Zlecenie ma charakter tymczasowego projektu zarządczego w Polsce, a większość jego rezultatów ma zostać zrealizowana w ciągu pierwszych trzech miesięcy. Jest to zadanie dla tymczasowego lidera, który czuje się komfortowo podejmując zdecydowane działania na wczesnym etapie, stabilizując środowisko produkcyjne i budując wiarygodną platformę dla długoterminowej doskonałości operacyjnej. Oczekuje się, że przedłużenie umowy do sześciu miesięcy będzie zależało od siły początkowego wpływu i wyników osiągniętych na miejscu.
- Interim Plant Manager w Polsce, podlegający regionalnemu lub oddziałowemu kierownictwu operacyjnemu w międzynarodowej grupie przemysłowej
- Kierowanie pilnym zadaniem stabilizacji zakładu i poprawy wydajności w wielozmianowym środowisku produkcyjnym.
- Dostarczenie kluczowych wyników zadania w ciągu pierwszych 3 miesięcy dzięki szybkiej diagnozie i zdecydowanej realizacji.
- Przywrócenie dyscypliny zarządzania, codziennego rytmu operacyjnego, procedur eskalacji i odpowiedzialności w ramach funkcji produkcyjnych i wsparcia.
- Wdrożenie natychmiastowych działań naprawczych w celu poprawy kontroli, widoczności, niezawodności i skuteczności przywództwa na poziomie zakładu.
- Zapewnienie silnego, wielofunkcyjnego przywództwa w zakresie produkcji, konserwacji, jakości, planowania i wsparcia w miejscu pracy.
- Obsługa wrażliwego kontekstu przywództwa przy jednoczesnym zachowaniu ciągłości, stabilności siły roboczej i koncentracji na kliencie.
- Stworzenie wiarygodnej platformy dla doskonałości operacyjnej, planowania sukcesji i ciągłości oraz ewentualnego rozszerzenia mandatu.
Interim Manager Wymagane umiejętności:
Prawdopodobnie jesteś doświadczonym dyrektorem zakładu, dyrektorem zakładu, dyrektorem operacyjnym lub tymczasowym liderem produkcji z doświadczeniem w zapewnianiu tymczasowego przywództwa wykonawczego w Polsce i szybkim przywracaniu kontroli w środowiskach przemysłowych znajdujących się pod presją.
- Wnosi znaczące doświadczenie przywódcze w produkcji przemysłowej, produkcji procesowej, produktach inżynieryjnych lub innych złożonych operacyjnie środowiskach produkcyjnych.
- Kierował operacyjnymi działaniami naprawczymi, odzyskiwaniem zakładów, restrukturyzacją i zarządzaniem kryzysowym lub stabilizacją po zmianach na poziomie zakładu.
- Łączy silny instynkt pracy w zakładzie z dyscypliną zarządzania poprzez KPI, rutyny, zarządzanie i ustrukturyzowaną realizację
- Potrafi szybko ocenić lokalizację, natychmiast ustalić priorytety i przekształcić diagnozę w działanie bez długiego okresu rozliczeniowego.
- Wie, jak kierować organizacją w delikatnym kontekście przywództwa bez tworzenia niepotrzebnego hałasu lub wewnętrznych tarć.
- Komunikuje się z jasnością i autorytetem, zarówno z kierownictwem wyższego szczebla, jak i z zespołami pierwszej linii pracującymi w wymagających warunkach operacyjnych.
- Wykazuje się opanowanym, bezpośrednim, pragmatycznym i politycznie bystrym stylem przywództwa, szczególnie tam, gdzie trzeba szybko odbudować zaufanie.
- Rozumie, jak zrównoważyć natychmiastową naprawę operacyjną z długoterminową doskonałością operacyjną i trwałą ciągłością przywództwa.
- Znajomość rynku polskiego i umiejętność wiarygodnego działania w rejonie Krakowa byłyby bardzo cenne.
Kluczowe wymagania:
Zarządzanie kryzysowe, zmiana sytuacji, stabilizacja operacji
Rodzaj zadania:
Okres przejściowy
Zakres tymczasowego zadania:
Zarządzanie kryzysowe, stabilizacja, zmiana sytuacji
Obszar funkcjonalny Interim Managera:
Zarządzanie zakładem
Lokalizacja:
Okolice Krakowa, Polska
Czas trwania:
3-6 miesięcy
Data rozpoczęcia:
Dlaczego warto z nami pracować?
CE Interim dostarcza sprawdzonych tymczasowych liderów wykonawczych w ciągu 72 godzin ponad granicami, kulturami i branżami. Specjalizujemy się w zarządzaniu tymczasowym o dużym wpływie na firmy private equity, biura rodzinne i globalne korporacje stojące w obliczu momentów transformacji: transformacji cyfrowej, wejścia na rynek, zmian operacyjnych, integracji po fuzji lub kryzysu.
To, co nas wyróżnia, to nie tylko szybkość czy głębokość naszej sieci, ale także sposób, w jaki przewodzimy. Każde zaangażowanie jest osobiście prowadzone przez partnera zarządzającego CE Interim: byłych dyrektorów generalnych, dyrektorów finansowych lub dyrektorów operacyjnych, którzy byli po Twojej stronie stołu, kierując organizacjami przy podejmowaniu decyzji o wysokiej stawce.
Dzięki globalnej puli talentów i zasięgowi operacyjnemu obejmującemu Europę, USA i Bliski Wschód, nie obsadzamy stanowisk, budujemy zaufanie, prowadzimy transformacje i dostarczamy wyniki.
Jako część Valtus Alliance, największego na świecie sojuszu firm Executive Interim Management, zapewniamy płynną międzynarodową realizację poprzez ponad 25 biur i ponad 80 starszych partnerów w ponad 50 krajach.
