Dla: Archiwum CHRO

Saudi Nitaqat 2.0: Czego liderzy przemysłu nie mogą zignorować

Saudyjski Nitaqat 2.0 zmienia strategię siły roboczej w przemyśle. Liderzy produkcji muszą dostosować lokalizację do wydajności i stabilności.

Zatrudnianie pracowników w Bułgarii 2025: Kluczowe informacje dla producentów

Bułgaria oferuje niskie koszty pracy i stabilność w UE, ale prawdziwym testem dla producentów i inwestorów w 2025 r. będzie wykorzystanie talentów.

Jak komunikować zwolnienia w fabryce (krok po kroku)

Zwolnienia w fabryce wymagają jasnej, zgodnej z prawem komunikacji dla UE/Niemiec: komunikaty rady zakładowej, kontrola plotek, aktualizacje dla klientów, linie prasowe.

Matryca i kryteria wyboru zwolnień: Przewodnik dla pracodawców

Dowiedz się, jak stosować sprawiedliwe kryteria selekcji zwolnień za pomocą matrycy punktowej. Możliwe do obrony, zgodne z prawem i praktyczne dla UE i Niemiec

Alternatywy dla zwolnień grupowych: EU Factory Playbook

Fabryczny przewodnik po alternatywach dla zwolnień: przesunięcia, zmiana kwalifikacji, wykorzystanie skróconego czasu pracy w celu obniżenia kosztów bez utraty kluczowych pracowników.

Jak zarządzać siłą roboczą podczas zamykania zakładów: Przewodnik 2025

Zarządzaj zmianą pracowników podczas zamykania zakładów dzięki sprawdzonym strategiom HR, wsparciu liderów i najlepszym praktykom budowania morale.

Dlaczego Interim Executives za każdym razem przewyższają konsultantów

Konsultanci doradzają. Kierownicy tymczasowi dostarczają. Odkryj, dlaczego operatorzy przewyższają teorię w momentach o wysokiej stawce.

Dlaczego firmy zatrudniają tymczasowych menedżerów do wejścia na rynek ZEA?

Planujesz wejście na rynek Zjednoczonych Emiratów Arabskich? Przekonaj się, dlaczego menedżerowie tymczasowi to najlepsze rozwiązanie, któremu firmy mogą zaufać, jeśli chodzi o szybką, prowadzoną przez ekspertów ekspansję w regionie.