Tymczasowy dyrektor generalny a stały dyrektor generalny i cena bezczynności
Decyzje dotyczące tymczasowego dyrektora generalnego i stałego dyrektora generalnego często ukrywają koszty oczekiwania. Dowiedz się, jak bezczynność osłabia autorytet i dlaczego czas ma największe znaczenie.
Awaryjna sukcesja CEO: 5 kroków do stabilizacji firmy
Nagła sukcesja CEO wymaga szybkiej stabilizacji. Poznaj pięć kroków na poziomie zarządu, aby przywrócić autorytet i kontrolę po nagłym odejściu CEO.
Plan ciągłości przywództwa 101: Najlepsze praktyki w zarządzie
Awarie planu ciągłości przywództwa często pojawiają się podczas zakłóceń. Poznaj najlepsze praktyki zarządu, aby utrzymać autorytet.
Luka w przywództwie podczas restrukturyzacji? Oto jak szybko to naprawić
Luka w przywództwie w restrukturyzacji spowalnia realizację i niszczy wartość. Dowiedz się, dlaczego autorytet zanika, dlaczego doradcy nie mogą tego naprawić i jak szybko przywrócić przywództwo wykonawcze.
Europejskie energochłonne gałęzie przemysłu są pod presją
Energochłonne gałęzie przemysłu w Europie borykają się z rosnącymi kosztami energii, globalną konkurencją i presją dekarbonizacji. Dowiedz się, co jest przyczyną tego napięcia i co mogą zrobić liderzy.
Dlaczego projekty agrobiznesowe kończą się niepowodzeniem: Kluczowe powody ujawnione
Projekty z zakresu agrobiznesu częściej kończą się niepowodzeniem ze względu na realizację, dostęp do rynku i luki w zarządzaniu niż finansowanie. Poznaj prawdziwe przyczyny powtarzających się niepowodzeń projektów.
Ujemne przepływy pieniężne to kwestia przywództwa, a nie finansów
Ujemne przepływy pieniężne rzadko są przyczyną porażki finansowej. Dowiedz się, dlaczego decyzje kierownictwa, luki w zarządzaniu i opóźnione działania wpędzają firmy w kłopoty z płynnością finansową.
Zarządzanie przepływami pieniężnymi w kryzysie: Przewodnik przetrwania dyrektora finansowego
Zarządzanie przepływami pieniężnymi w kryzysie to wyzwanie dla liderów. Dowiedz się, dlaczego prognozy zawodzą, opóźnienia niszczą płynność, a kontrola cichnie.
Cyfrowa transformacja nie powiodła się? Oto co robić dalej
Transformacja cyfrowa nie powiodła się? Dowiedz się, dlaczego wskaźniki KPI, luki we własności i niezdecydowanie kierownictwa blokują wyniki i co robić dalej, zanim wartość ulegnie erozji.
Jak testy psychometryczne mogą poprawić rozwój przywództwa?
Dowiedz się, w jaki sposób testy psychometryczne mogą pomóc w ulepszeniu sposobu, w jaki tworzymy role przywódcze w opiece zdrowotnej, jakie są korzyści i argumenty za tym przemawiające.
