The Right Interim Leader. Within 72 Hours.
The Stakes Are Real. So Is the Damage of Waiting.
In moments of leadership vacuum, your next call shapes everything that follows.
Sometimes, it’s loud: A CEO walks out. A transformation collapses mid-stream.
A plant shuts down–and you’re 72 hours from operational loss.
Other times, the breakdown is silent: Deadlines slip. Energy fades.
What once felt like momentum becomes quiet dysfunction.
That’s when the wrong decision does the most damage:
✔ A CV arrives–but the team won’t follow
✔ A consultant diagnoses–but never delivers
✔ A search firm promises 12 weeks–and silence
✔ No one owns the outcome, just the org chart
This isn’t a hire. It’s a make-or-break call for execution, trust, and results.
That’s why leading companies don’t wait. They call CE Interim to lead forward.
Why Leading Companies Call Us First
Leadership breakdowns demand more than speed.
They demand a partner built for results under pressure–not advice from the sidelines.
Here’s why CE Interim Is the First Call in High-Stakes Moments
✔ 72h C-Level Deployment – Across Europe, the Middle East & beyond
✔ Partner-Led Model – A senior CE Interim Partner stays engaged throughout
✔ Only Vetted Executives – No freelancers. Just proven CxOs, CROs, COOs & more
✔ Execution-First Approach – We lead missions, not just fill roles
✔ On-the-Ground Fluency – Deep regional and sectoral expertise
✔ Clean Handover Process – Step in, deliver, and exit—without dependency
This isn’t interim for hire.
It’s interim that delivers when everything’s on the line.
Where Interim Leadership Makes the Real Difference
These are the calls we answer when strategy fails, operations stall, or leadership disappears.
Elite Interim Leaders. Ready to Deliver.
We deploy only proven executives–never consultants or freelancers–who’ve led through pressure, transformation, and cross-border complexity.
Interim CEO (Crisis & Restructuring)
Stabilizes operations, restores stakeholder trust, and leads urgent turnaround mandates with full C-suite authority.
Typowe mandaty
Post-fraud credibility recovery
Cashflow and creditor crisis
CEO exit with no succession plan
Interim CFO (Control & Clarity)
Restores financial visibility, drives reporting stability, and safeguards runway in high-pressure liquidity moments.
Typowe mandaty
Unreliable data in audit season
PE exit prep with no story
CFO resignation mid-debt raise
Tymczasowy dyrektor handlowy
Accelerates revenue, unlocks market traction, and builds regional sales cadence with full visibility.
Typowe mandaty
Post-merger sales integration
Growth lag in underperforming region
Distributor disengagement and channel loss
Interim COO (Operational Overhaul)
Resets failing processes, fixes factory chaos, and leads end-to-end performance revamps in critical facilities.
Typowe mandaty
Plant shutdown mitigation
Ramp-up failure post-acquisition
Operational misalignment across regions
Interim Transformation Lead
Delivers digital, commercial, or operational transformation that stalled under internal leadership.
Typowe mandaty
ERP recovery after rollout failure
Transformation fatigue and exec disengagement
Growth blocked by siloed legacy teams
Interim CHRO (People Leadership)
Rebuilds workforce trust, resets toxic culture, and stabilizes leadership credibility during organisational shock.
Typowe mandaty
Factory unrest or attrition crisis
Culture collapse post-CEO exit
C-suite credibility repair
The CE Interim Model: Accountability at Every Step
We don’t just place leaders. We guide missions from first call to final result.
You – The Client
You set the mission. We listen, challenge where needed, and ensure clarity from Day One. Your goals stay at the center — not a rigid role description.
CE Interim Partner – Your Execution Ally
An ex-CXO Partner oversees your mandate end-to-end. No handoffs, no ambiguity. You always know who’s accountable.
Interim Executive – Embedded Leadership
We deploy a battle-tested interim executive with deep functional and regional expertise. They don’t advise from the outside. They lead from within.
This model is how we protect your outcomes, reputation, and time — every step of the way.
SEE HOW OUR MODEL DELIVERSOn the Ground Where It Matters Most
From Paris to Dubai, we deploy interim executives who lead with local fluency and global experience.
Stany Zjednoczone - lokalna realizacja dla globalnych centrali
Gdy amerykańskie firmy mają trudności z widocznością w Europie lub na Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej, obejmujemy tymczasowe kierownictwo, aby przywrócić projekty na właściwe tory.
CRO z siedzibą w Europie dla nadzoru centrali w USA
Przywództwo w ekspansji w Zatoce Perskiej
Stabilizacja łańcucha dostaw w Europie Środkowo-Wschodniej
Niemcy i DACH - naprawianie tego, czego sama strategia nie mogła zrobić
Od sukcesji firm rodzinnych po spowolnienia w przemyśle, klienci dzwonią do nas, gdy realizacja nie może być pozostawiona teorii.
Tymczasowi dyrektorzy generalni po fuzjach i przejęciach w Mittelstand
✔ Odzyskiwanie systemu ERP z kierownictwem na miejscu
✔ Zmiana operacyjna pod presją zarządu
Polska i Europa Środkowo-Wschodnia - Kontrola instalacji na rynkach w okresie przejściowym
Wkraczamy, gdy zakłady osiągają słabe wyniki lub gdy luki w przywództwie blokują rozwój w Polsce, na Węgrzech, w Rumunii i innych krajach.
✔ Dyrektorzy lokalizacji dla relokacji zakładu
Kontrola regulacyjna w branży motoryzacyjnej i farmaceutycznej
Tymczasowi dyrektorzy generalni podczas restrukturyzacji
Wielka Brytania - Przywództwo w zakresie wzrostu, wyjścia z kryzysu i ożywienia gospodarczego
Od brytyjskich firm rozwijających się za granicą po krajowe próżnie przywódcze, wdrażamy kadrę kierowniczą, która działa, a nie doradza.
Tymczasowi dyrektorzy finansowi po Brexicie
Rozszerzenie skali działalności na region EMEA
✔ Wsparcie w restrukturyzacji zagrożonych aktywów
Europa Zachodnia - realizacja transgraniczna z biegłością kulturową
Od Paryża po Madryt, wdrażamy tymczasowych liderów, którzy potrafią połączyć lokalne oczekiwania z globalnymi standardami realizacji.
Tymczasowi liderzy we Francji, krajach Beneluksu i na Półwyspie Iberyjskim
✔ Wydzielenia, integracje i reset zarządzania
✔ Ochrona CEO podczas transformacji
Zjednoczone Emiraty Arabskie - Tymczasowi liderzy dla GCC Scale-Ups
W Dubaju i Abu Dhabi wspieramy globalne firmy wchodzące do Zatoki Perskiej i lokalnych graczy, którzy szybko się rozwijają.
✔ Tymczasowi dyrektorzy generalni po przejęciu
✔ Wejście na rynek i przywództwo w JV
Realizacja operacji cyfrowych i operacyjnych
Arabia Saudyjska - zaufane przywództwo dla realizacji Wizji 2030
Wdrażamy tymczasowych liderów, którym ufają inwestorzy, właściciele i zarządy - od wstrzymanych megaprojektów po luki w ESG.
Menedżerowie generalni do odzyskiwania wydajności
Lokalizacja i transformacja ESG
Realizacja inicjatyw wspieranych przez PIF
Zatoka Perska i Lewant - Stabilność i wyrównanie w złożonych warunkach
W delikatnych środowiskach w Bahrajnie, Jordanii i nie tylko - wnosimy płynność i obecność potrzebną do wyrównania.
Powrót do zdrowia po odejściu lidera
Transgraniczna stabilizacja zespołu
Transformacja biznesowa prowadzona przez właściciela
Afryka Wschodnia - zaufana kontrola w powstających korytarzach
Gdy dynamika regionalna spada, nasi tymczasowi liderzy przywracają zaufanie i przejrzystość operacyjną we wschodnioafrykańskich centrach.
Tymczasowy dyrektor operacyjny ds. niestabilności łańcucha dostaw
✔ Pokrycie kosztów wyjazdu dla emigrantów
✔ Międzykulturowe przywództwo w fazie wzrostu
Południowa Afryka - zwrot wspierany przez lokalne know-how
W Republice Południowej Afryki i sąsiednich gospodarkach wspieramy odbudowę fabryk, kontrolę po fuzjach i przejęciach oraz resetowanie przywództwa.
Tymczasowi CRO dla aktywów zabezpieczonych przez PE
Integracja kulturowa przy wyjściach właścicieli
Ratowanie projektów w różnych sektorach
Azja i Pacyfik - wbudowane przywództwo dla zdalnego nadzoru
Gdy centrale w Europie lub Zatoce Perskiej tracą widoczność w regionie APAC, wkraczamy, aby przewodzić, naprawiać i dostarczać.
Stabilizacja łańcucha dostaw i systemu ERP
Tymczasowy GM ds. rozwoju regionalnego
Zarządzanie w okresie przejściowym
Execution Starts With Structure. Here’s Ours.
From the first call to final handover, our 7-step model delivers interim leadership with speed, clarity, and zero guesswork.
Poufna rozmowa wyjaśniająca
You speak directly with a CE Interim Partner—typically an ex-CEO, CFO, or CRO. We clarify mission urgency, risks, governance needs, and whether interim is the right move.
🔒 NDA signed from day one.
Mission Scoping & Success Definition
We define the mandate, success KPIs, reporting lines, and ideal executive profile. You leave with clarity—even before the interim starts.
72-Hour Executive Presentation
You receive 1–2 vetted leaders, pre-screened for your exact situation. No CV decks. No guesswork. Just impact-ready professionals.
Rozmowa z klientem i potwierdzenie roli
You meet the interim(s). We facilitate structured interviews focused on delivery, timeline, and cultural fit.
Wdrożenie i rozpoczęcie (dzień 1-3)
Your interim executive enters—aligns with key stakeholders, validates scope, and begins execution. Governance, KPIs, and reporting cadence go live.
Weekly Oversight & Active Support
We remain involved. CE Interim Partners oversee the mission, conduct weekly syncs, and adjust fast if priorities shift.
Measured Handover or Transition
Once the mandate is complete, we ensure clean documentation, knowledge transfer, and if needed a bridge to a permanent hire.
Flexible Engagements. Clear Pricing.
What Execution Really Looks Like
Real-world mandates. Real traction. Trusted by private equity, family businesses, and global operators.
The Trusted Partner When Failure Isn't an Option
Tymczasowi liderzy z naszej sprawdzonej globalnej puli talentów
interim mandates delivered when speed and execution are critical.
Partnerzy zarządzający na całym świecie
Wspólny standard: Doskonałość realizacji
Consultants Advise. Search Firms Wait. We Execute.
See how interim leadership compares when speed, precision, and real accountability matter most.
|
|
Zarządzanie tymczasowe
|
Executive Search
|
Konsultacje w zakresie zarządzania
|
|---|---|---|---|
|
Czas zacząć
|
9-12 miesięcy
|
Zmienna
|
|
|
Wynik
|
Wykonanie + przekazanie
|
Nadzieja na dopasowanie
|
Slajdy i sugestie
|
|
Mission First
|
Osoba pierwsza
|
||
|
Staż pracy
|
Byli kierownicy wyższego szczebla
|
Zależy od geografii i puli
|
Drużyny z dużą liczbą juniorów
|
|
Motywacja
|
Wyniki i wpływ
|
Ubezpieczenie społeczne i kariera
|
Cele w zakresie przychodów
|
|
Sprawdzone w podobnych środowiskach
|
|||
|
Pojedynczy punkt odpowiedzialności
|
Opóźnione do momentu zatrudnienia
|
Współdzielone między warstwami
|
|
|
Warunki cenowe
|
Zryczałtowana stawka dzienna
|
% rocznego wynagrodzenia
|
Czas + koszty ogólne
|
|
Inwestycja z góry
|
Brak
|
||
|
Zdolność adaptacji w trakcie misji
|
W pełni elastyczny (Swap, Extend, Pivot)
|
Zablokowany po zatrudnieniu
|
Potrzeby zleceń zmian
|
|
Poufność i ochrona przed ryzykiem
|
Pierwszy dzień NDA + ciche wdrożenie
|
Ekspozycja rynkowa podczas wyszukiwania
|
Wiele zewnętrznych punktów styku
|
Still Unsure? Let’s Talk Early.
Hesitation is normal in high-stakes moments.
But waiting rarely leads to clarity — it often leads to drift.
Some of our most successful engagements began with a quiet call,
well before pressure turned into crisis.
When clients reach out early, they often ask:
- What if we wait and it sorts itself out?
- What if this is too complex for interim leadership?
- What if our internal team resists the change?
- What if the challenge evolves mid-way?
These are the right questions.
And we’re here to explore them with you — no pressure, no pitch.
It’s better to prevent than to fix.
FAQs – Interim Leadership Clarity
We typically deploy vetted interim executives within 72 hours — faster than most firms even return a call.
Our daily rates are all-in, with no onboarding fees or retainers. Costs vary by role, location, and complexity.
Yes. Interim executives focus on execution, not slide decks — delivering impact at a fraction of traditional consulting fees.
We deliver leadership in days, not months. No longlists. No guesswork. Just the right fit, fast.
Yes. We operate globally with vetted talent across 60+ countries and support local compliance, tax, and onboarding.
Sometimes, yes — but it’s never expected. Our model ensures objectivity and short-term results, without long-term pressure.
Anywhere from 6 weeks to 12+ months. You stay in control — scale up or exit cleanly.
PE-backed firms, multinationals, and mid-sized businesses facing high-stakes transitions or urgent execution needs.
No. Many of our projects begin with a confidential discussion before formal decisions are made.
CEOs, CFOs, COOs, CROs, CIOs, General Managers, and Program Directors — across operations, finance, transformation, and M&A.
Yes. Every project includes Partner-level oversight to ensure alignment, adaptation, and delivery throughout.
Absolutely. We help clients assess the situation, shape the role, and determine if interim is the right move.
Our model is built for flexibility. Interim leaders adapt fast — and CE Interim stays involved to support evolving challenges.
Manufacturing, private equity, automotive, industrials, healthcare, logistics, and cross-border mid-market firms.
Our executives are hand-picked, reference-verified, and culturally fluent — most with 20+ years of operational leadership.
No. You can start with a short mandate, and extend only if value is proven. No lock-ins.
No. The right interim leader integrates fast and brings clarity, often relieving pressure from overextended teams.
Yes. We frequently support carve-outs, PMI execution, and leadership gap bridging in critical M&A phases.
We help ensure smooth transitions — whether through handover, permanent hire, or project completion.
Speed, quality, and accountability. We don’t just send CVs — we stay with you until the job is done.
Insights From the Field
Real-world leadership lessons, transformation wins, and strategy insights from the frontlines of interim execution.
Let’s Solve What Can’t Wait
Whether you need a CEO next week or strategic clarity tomorrow—reach out. We act fast, listen carefully, and deliver leaders who execute.
Polski 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Română 
Čeština 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية 
Slovenščina