259 - CEO interimar Greenfield Expansion România

Despre clientul nostru:

Clientul nostru este un IMM european privat care furnizează servicii specializate de inginerie și proiecte industriale pe piețele internaționale. Compania a evoluat de la un furnizor de nișă de proiectare și modernizare la un partener de soluții tehnice complete, combinând ingineria, fabricarea și execuția la fața locului pentru active industriale complexe în sectoare precum energia, infrastructura și tehnologia de apărare.

Cu mai puțin de 100 de angajați și un istoric solid de creștere organică, afacerea intră acum într-o fază critică - construirea propriei sale facilități de producție și asamblare în România și tranziția de la fabricarea externalizată la operațiuni complet integrate. Pentru a se asigura că această transformare este structurată, profitabilă și durabilă, acționarii caută un director executiv interimar cu experiență, cu o abordare practică, o mentalitate practică și o capacitate dovedită de a obține rezultate în medii antreprenoriale cu evoluție rapidă.

Descrierea proiectului:

Directorul general interimar va conduce organizația într-o fază de creștere și transformare de doi până la trei ani. Raportând direct acționarilor, acesta este un rol de conducere extrem de operațional - potrivit pentru un profesionist decisiv, pragmatic, obișnuit să lucreze cu linii de comunicare scurte și cu un proces decizional agil, nu cu o ierarhie corporativă.

Prioritățile cheie includ:

• Conducerea instalării, punerii în funcțiune și accelerării operaționale a unei noi unități de producție și asamblare în România
• Gestionarea tranziției de la subcontractanții externi la capacitatea de producție internă, asigurând eficiența și standardele de calitate
• Introducerea unor sisteme solide de guvernanță, de gestionare a performanțelor și de control financiar adecvate pentru un IMM în creștere
• Promovarea excelenței operaționale, a disciplinei de proces și a performanței de livrare în cadrul proiectelor de inginerie, fabricare și modernizare
• Construirea unui nivel de conducere capabil și insuflarea responsabilității, a muncii în echipă și a concentrării pe execuție în întreaga organizație
• Susținerea creșterii, menținând în același timp agilitatea antreprenorială și coordonarea strânsă cu echipa acționarilor

Cerințe cheie

• Conducerea executivă interimară în contexte de creștere și transformare a IMM-urilor
• Experiență în ceea ce privește înființarea de proiecte greenfield și creșterea capacității operaționale
• Guvernanță puternică și capacitate de îmbunătățire a performanței
• Experiență în proiecte de modernizare, revizie sau proiecte industriale de tip EPC
• Conducerea practică și stilul de comunicare directă potrivite pentru mediile conduse de proprietari

Manager interimar Competențe necesare:

Această misiune este ideală pentru un CEO interimar sau un lider al transformării cu experiență în executarea de proiecte industriale, servicii de inginerie sau modernizarea activelor. Candidatul potrivit va fi atât strategic, cât și operațional, capabil să construiască structuri, rămânând în același timp aproape de locul de muncă și angajându-se direct cu echipele și acționarii.

• Fost CEO, COO sau director de transformare al unui IMM din domeniul ingineriei, producției sau serviciilor industriale (cifră de afaceri de aproximativ 10-50 milioane EUR)
• Succes dovedit în proiecte de tip greenfield sau brownfield, inclusiv punerea în funcțiune a instalației, dezafectarea și creșterea capacității operaționale
• Experiență practică în conducerea operațiunilor de modernizare sau modernizare a activelor, cu cunoștințe tehnice solide
• Competențe în punerea în aplicare a sistemelor de guvernanță, raportare și performanță în cadrul organizațiilor simplificate, cu creștere rapidă
• Mentalitate antreprenorială și practică, care se simte confortabil în structuri plate și în luarea rapidă a deciziilor
• Perspectivă internațională; potrivit pentru expatriați cu experiență dispuși să locuiască în România în timpul fazelor cheie ale proiectului

Acest mandat interimar confidențial oferă o oportunitate unică pentru un lider de transformare axat pe rezultate de a modela un IMM în creștere cu sediul în România prin următoarea etapă de evoluție, combinând execuția greenfield, implementarea guvernanței și îmbunătățirea performanței practice pentru a construi o afacere rezistentă și scalabilă.

Cerințe cheie:

- Experiență dovedită de conducere interimară în medii de creștere sau transformare a IMM-urilor

- Experiență practică în ceea ce privește înființarea de noi unități și creșterea capacității operaționale a instalațiilor industriale sau de inginerie

- Guvernanță solidă și capacitate de îmbunătățire a performanței cu

Tip de misiune:

• Interimar

Domeniul de aplicare al misiunii interimare:

• Accelerarea creșterii - Greenfield

Domeniul funcțional al managerului interimar:

• Managementul plantelor

Locație:

• România

Durata:

• 24-36 luni

Data de începere:

• ianuarie 2026

De ce să lucrați cu noi?

CE Interim pune la dispoziție, în termen de 72 de ore, lideri interimari cu experiență dovedită, dincolo de frontiere, culturi și industrii. Suntem specializați în managementul interimar de mare impact pentru firmele de private equity, family offices și corporații globale care se confruntă cu momente de tranziție: transformare digitală, intrarea pe piață, redresare operațională, integrare post-merger sau criză.

Ceea ce ne diferențiază nu este doar viteza sau profunzimea rețelei noastre, ci și modul în care conducem. Fiecare angajament este ghidat personal de un managing partner CE Interim: foști CEO, CFO sau COO care au fost de partea ta de masă, conducând organizații prin decizii cu miză mare.

Cu o bază globală de talente și o acoperire operațională care se întinde în Europa, SUA și Orientul Mijlociu, noi nu ocupăm funcții, ci construim încredere, conducem tranziții și obținem rezultate.

Ca parte a Alianței Valtus, cea mai mare alianță din lume a companiilor de Executive Interim Management, asigurăm o execuție internațională fără cusur prin intermediul a peste 25 de birouri și peste 80 de parteneri seniori în peste 50 de țări.

Conducere executivă Depășirea frontierelor. Rezultate fără compromisuri.