De ce managerii interimari nu ar trebui niciodată să își subestimeze profilul LinkedIn

Nu aveți suficient timp pentru a citi articolul integral? Ascultați rezumatul în 2 minute.

CV-ul tău poate fi perfect, dar profilul tău LinkedIn? Este adesea primul loc în care se uită recrutorii.

Știați că aproximativ 87% până la 90% dintre recrutori și manageri de talente utilizează LinkedIn pentru a evalua candidații? Pentru managerii interimari, care sunt în permanență în căutarea unor noi sarcini de proiect, acestea sunt informații esențiale. 

Dar de ce contează LinkedIn atât de mult și cum vă poate influența șansele de a obține următorul proiect important?

De ce se bazează recrutorii pe LinkedIn în detrimentul CV-urilor

Este simplu: LinkedIn facilitează munca recrutorilor. Deși CV-ul dvs. poate fi personalizat și conceput pentru a vă prezenta experiența, structura acestuia poate varia, făcând mai dificilă extragerea rapidă a informațiilor cheie de către recrutori.

Pe LinkedIn, formatul este uniform, permițând managerilor de talente să caute competențe specifice, experiențe și chiar abilități lingvistice într-o chestiune de secunde.

De exemplu, dacă un manager de talente caută un candidat cu competențe lingvistice specifice, poate localiza imediat această secțiune pe profilul dumneavoastră LinkedIn. În schimb, este nevoie de mult mai mult timp și efort pentru a căuta aceleași informații pe mai multe CV-uri, care au adesea structuri diferite.

Dar asta înseamnă că recrutorii trec peste CV? Deloc. Ei continuă să analizeze CV-ul, să desfășoare interviuri și să verifice referințele. Cu toate acestea, un profil LinkedIn bine optimizat vă oferă un avantaj inițial puternic - de multe ori este prima impresie pe care o faceți și este esențial să îl faceți bine.

Ce spune profilul tău LinkedIn despre tine

Gândiți-vă la profilul dumneavoastră LinkedIn ca la mai mult decât o versiune digitală a CV-ului dumneavoastră. Acesta spune o poveste mai profundă despre cine sunteți, atât din punct de vedere profesional, cât și personal. Profilul dvs. dezvăluie mai mult decât istoricul dvs. profesional:

• Consistență: Profilul dvs. LinkedIn se aliniază CV-ului? Managerii de talente caută coerență în experiența ta și în modul în care te prezinți pe toate platformele.
• Completitudine: V-ați făcut timp să completați toate secțiunile necesare? Acest lucru arată că sunteți minuțios, atent la detalii și că vă angajați să vă prezentați profesional.
• Angajament: Ce grupuri urmăriți? Care sunt conexiunile tale? Ce postări ați distribuit? Activitatea dvs. pe LinkedIn reflectă interesele dvs. profesionale și puterea rețelei.

Un profil LinkedIn îngrijit demonstrează nu numai competențele și experiența dumneavoastră, ci și dedicarea dumneavoastră pentru menținerea unei prezențe profesionale puternice. Acesta arată că vă faceți timp să vă prezentați corespunzător și că sunteți atent la amprenta dvs. digitală.

Detaliile care fac diferența

Există mici detalii pe LinkedIn care pot avea un impact mare. De exemplu, o imagine de profil profesională crește de 14 ori probabilitatea ca profilul dvs. să fie vizualizat. În mod similar, omiterea unor secțiuni importante precum aprobările, recomandările sau chiar titlul poate însemna ratarea unor oportunități.

Profilurile LinkedIn sunt adesea locul în care recrutorii evaluează dacă sunteți o persoană care investește timp în munca sa. Un profil incomplet sau prost întreținut poate sugera că nu vă dedicați pe deplin imaginii dvs. profesionale.

Folosiți perioadele de inactivitate pentru a vă optimiza profilul LinkedIn

Vara, când lucrurile încetinesc adesea din cauza căldurii și a vacanțelor, este un moment ideal pentru a vă perfecționa profilul LinkedIn. Profitați de ocazie pentru a vă evidenția competențele unice, pentru a vă actualiza experiența și pentru a vă asigura că profilul dvs. este complet. Este o șansă de a ieși în evidență din mulțime și de a vă îmbunătăți vizibilitatea în fața recrutorilor și a potențialilor clienți.

Concluzie: Profilul dvs. LinkedIn contează - faceți-l să conteze

În peisajul de angajare digital de astăzi, LinkedIn joacă un rol esențial în modul în care managerii interimari sunt evaluați pentru proiecte. Nu este doar un instrument suplimentar la CV-ul dvs.; este adesea primul lucru pe care recrutorii îl văd și îl evaluează. Dacă nu reușiți să îl optimizați, puteți pierde oportunități.

Deci, de ce să omiteți informații importante care v-ar putea aduce următorul proiect? Petreceți timp pentru a vă șlefui profilul LinkedIn pentru a vă asigura că este complet și vă reflectă cu adevărat identitatea profesională.

Căutați următoarea dvs. misiune de management interimar? Încărcați CV-ul dvs. pe site-ul nostru pentru a vă potrivi cu proiectul perfect sau explorați articole adaptate pentru managerii interimari.